Disculparse

La entrada tardía de ayer, es muy necesaria, ya que cuando el servicio que ofreces no es ofrecido, lo menos que se puede hacer es disculparse. Además, es indiferente que la culpa sea tuya o del vecino del quinto, simplemente, tú ofreces un servicio, que no funciona, por lo tanto tú, como dueño, tienes que disculparte.

Luego en las disculpas puedes citar lo que quieras como causas, pero no es obligatorio, de hecho, a nosotros, como visteis ayer no culpamos a nadie, pudo ser el proveedor, un parámetro tocado por nosotros, en definitiva lo que sea, que hace que no estés disponible. Lo hicimos así, porque estamos convencidos que es lo mejor, porque echar la culpa a otro, no resarce al que no ha podido utilizar el servicio, tu disculpa tampoco, pero es cierto, que se ve mejor al que se disculpa y se preocupa de sus cosas, que al que pasa.

Por eso, siempre insistimos en que hay que comunicar y estando en un servicio público mucho más, y una página pública, para lo bueno y para lo malo, lo es.

Cerrado por...

...que sí.

Sentimos estar desaparecidos un par de días, pero algo ha pasado en el servidor, que no hemos podido salir a la luz. Como podréis comprobar las entradas están, pero no se podían ver. Afortunadamente ya se ha resuelto el problema y podemos seguir en contacto.

Esperando nueva liga

Ya tenemos asignada la nueva liga, es la VII.792.

En esta primera semana de descanso, estamos buscando jugadores, que nos puedan dar algo más de fuerza para la próxima temporada. No es sencillo, pero hemos ganado algo de dinero en esta temporada, que debemos utilizar para reforzarnos. Hemos conseguido un primer refuerzo, se trata de R. Ballaster, un mediocentro, que esperamos nos dé algo de fuerza en el ataque y recuperación de balones.

La segunda opción ha sido promocionar a un jugador de los juveniles, pero no le vemos que se pueda adaptar al equipo, por lo que está en venta, lo que hará que tengamos algo más de dinero para los refuerzos.

Los aficionados es de lo mejor que tenemos, a pesar del desastre de temporada que ha hecho el equipo, están encantados por no quedar los últimos, de hecho, han felicitado a los jugadores por no quedar los últimos, que era algo por lo que luchamos en los últimos partidos.

Ahora sólo queda empezar a pelear en la nueva temporada, desde el primer día, para alcanzar el primer puesto y tener algo más de suerte en la liga que nos toque.

Tocar con cabeza

Pues sí, cuando se instala una aplicación y se abre a todos los usuarios, por norma general, salen muchos errores, que es necesario solucionar. Para eso, si quieres que funcione, tienes que tocar con cabeza el código. Pero cuando las cosas se elevan, dentro de la jerarquía de la empresa y entran los directivos, cabeza es lo que se tiene. Lo primero que suelen decir es que si es necesario traer gente, se trae, y como hemos dicho muchas veces, esa no es la solución, ya que la gente que se trae, no conoce la aplicación y mete la para más que arregla. Cuando ocurre esto, la única manera de solucionar el problema es agilizar la subida de software y hacer caso en todo, al equipo de desarrollo, cualquier otra idea que se tenga, lo único que hará es alargar el problema y no tener nunca una solución óptima.

Pero todos los que trabajáis en tecnología lo sabéis, enseguida la dirección se pone nerviosa, hay más jefes que trabajadores y al final, estás liado mucho más tiempo. Eso sí, cuando se resuelve, las flores son para los directivos, cuando se ha solucionado a pesar de ellos. Pero como es imposible demostrar que si ellos no hubiesen intervenido, se habría resuelto en mucho menos tiempo, da la sensación, que gracias a su intervención, no se ha tardado el doble en resolverlo.

Buscar un culpable

Cuando la dirección comente un error, al igual que en política, hay que buscar un culpable, normalmente de los que de verdad se implican y trabajan para asignarle el marrón, de manera que la dirección mantenga su puesto y ruede alguna cabeza, para poder justificarse.

A nosotros nos parece una mala práctica y fácilmente identificable, porque, por norma general, estas direcciones, suelen salir siempre en los proyectos conflictivos, lo que hace que debas sospechar, de su mala gestión.

Ahora bien, como decíamos al principio, al igual que en política, todos esos que pretenden mantener su puesto asegurado, a costa de quien sea, tienen montados sus pequeños grupos protectores, que hacen que entre ellos se defiendan, dando lugar a que se incrementen los puestos de dirección muy deficientes.

Esperamos que todo esto, una vez más, como en política, se vaya regenerando que entren personas que sepan valorar a los que trabajan y no a los que les pueden ascender y esperemos que dentro de no mucho, las cosas funcionen de otra manera.

Desprecio al trabajador

Todos conocéis nuestra, vamos a decir manía, a los directivos (no todos, pero sí una gran mayoría) en España. Y es que, desprecian completamente al que nosotros consideramos el verdadero trabajador y eso, está realmente feo.

Por mucho que un arquitecto pinte (permitirnos la licencia) una casa, como tenga a unos buenos trabajadores, que sean capaces de plasmar el papel, a las tres dimensiones, su proyecto quedará en nada. Ahora, eso sí, las flores y lo maravillosa que es la obra son todo mérito suyo.

Pues bien, en el mundo de la informática, cuando los directivos, desprecian completamente el ingente trabajo de los programadores, sin los cuales, nada de lo que usamos funcionaría, nos desespera. Y es que, no es tan sencillo hacer las cosas, comos los directivos piensan, ya que, tirando tres líneas en una presentación, dan por hecho, que eso es lo que hay que hacer en dos minutos. Eso sí, el que prueba el software, el que lo corta y pega en las máquinas, el que da el visto bueno para su puesta al público, en definitiva, los que menos pintan, necesitan todo el tiempo del mundo para hacer su trabajo.

De verdad, valorar mucho a los que trabajan de verdad, a los que conocen las tripas de las cosas, sin ellos, por muy bonito que hagáis las cosas los directivos, no tendréis NADA.

El límite físico

Cuando algo se estropea en un proyecto, en las empresas se empeñan en tener al equipo 100% para solucionar el tema, algo lógico y normal. Lo que ya no es tan lógico, es no poner todos los medios de la empresa al servicio de ese equipo.

El no poner todos los medios de la compañía al servicio del equipo, hace que las cosas tarden en solucionarse bastante más, y con ello, que el equipo, que como decíamos ayer, está siempre, no descanse. Ese no descansar, hace que su eficacia se reduzca, llegando un momento en que también rompan más que arreglen.

Una vez más, los malos consultores nos han vendido una moto, que ni arranca, y es que, en la resolución de problemas, no se puede aplicar un manual de resolución, porque eso, sólo vale para problemas controlados y que son, normalmente, carencias de las herramientas. Cuando sale un problema, de verdad, hay que ser imaginativo y solucionarlo, para lo cual, sólo sirve trabajar todos en la misma dirección.

Como en las empresas compraron la moto que no arrancaba, la compañía va por un lado y los que resuelven los problemas por otro, de manera que después de varios días durmiendo poco, sin comer bien, el cansancio hace mella y la eficacia baja, dando lugar a más problemas, por muy experto que se sea.

La única manera de resolver esto, es que los responsables de la solución, estén desde el principio remando juntos, para conseguirla, de manera que se reduzca el tiempo de resolución y con ello, el límite físico de los participantes, no llegue.

Los de siempre

Al final, cuando en una empresa hay lío en algún sitio, si nos fijamos, siempre está la misma gente solucionando el problema. Y es curioso, que para formarlo, ninguno de esos, está. Y claro, si siempre son los mismo los que arreglan las cosas, y los que las estropean son otros, ¿qué se está haciendo mal?

En nuestra opinión es muy sencillo, los que estropean (por decirlo feamente), son aquellos que las empresas deciden que todo el mundo, sabe hacer de todo y cuando se estropea algo, queda demostrado que no es así. En ese momento, llegan los de siempre, que saben lo que tienen entre manos, porque llevan tiempo con ello, y lo solucionan.

En definitiva, como hemos dicho alguna vez, "más sabe el diablo por viejo, que por diablo" y por mucho que se documenten las cosas, que se usen herramientas que no necesiten expertos para su manejo, etc... el conocimiento de las personas que están todo el día trabajando con algo, es lo más importante para controlar cualquier cosa y eso, no se plasma en ninguna documentación.

El jefe lo paga

Esta es una de las cosas que, a pesar del tiempo que pasa, sigue respetándose y tomándose como norma. Cuando toca trabajar más de la cuenta, además no te pagan, en definitiva, estás haciendo un "favor" a la empresa, si hay comidas, por medio y está el jefe, siempre paga él.

En nuestra opinión, no debería ser así, por la sencilla razón que con eso, ya piensan que te pagan el no estar con la familia, el perder horas de sueño, no poder hacer tu vida, en definitiva, si quieren quitarte tu vida, que lo paguen. Pero somos así, cuando te pagan una comida o cena, parece que ya con eso, el estar de sol a sol en la oficina, está justificado.

Tienen que cambiar muchas cosas en el día a día de las compañías y una de ellas, es que cuando la gente trabaja fuera de horas, se debe pagar y pagar muy bien. Entre otras cosas, porque no es tu obligación y además, están privándote de tu vida. Pero mucho nos tememos que no ocurrirá, al menos en un corto plazo, pero tenemos la esperanza, que para cuando nos jubilemos, empezaremos a ver cómo las cosas están cambiando y los "nuevos" jefes, tengan una mente abierta, con otra forma de pensar.

Lamentable fin de fiesta

MMDigital Club de Fútbol 0 - Real Dasvedanya 6.

Al menos, hemos conseguido no ser colistas de la tabla, pero el partido de ayer, es para olvidar. Cuatro goles en la primera parte y dos en la segunda, hicieron que el poco ánimo que tenía la plantilla se fuese por los suelos y el rival lo aprovechó para humillarnos. Ni el gol de la honra pudimos marcar.

Ahora comienza una nueva etapa, bajamos de nuevo a VII y esperamos hacer una buena temporada, para regresar a VI mejor posicionados. Este descenso no será fácil, pero desde el principio de la temporada, lo veíamos venir, era una división que nos venía grande.

Aún así, estamos contentos, ya que el equipo lo ha dado todo y, sobre todo, ha aprendido mucho, de cara a ganar la próxima temporada y a volver a VI, con mejor forma.

El país de las quejas

Siempre se dice que quejarse es gratis y en España, lo fomentamos con ganas, ya que nos quejamos de todo. Si se hacen cosas porque se hacen, y si no, porque no. El caso es que todo el mundo lo hace mal, excepto uno mismo.

Ya hemos hablado otras veces de esto, y es que somos muy egoístas, lo que nos lleva a tener una sociedad excesivamente materialista, que no permite que nadie tenga razón ni pueda discutir, porque la razón siempre la tenemos nosotros, los únicos, los inigualables y claro, el resto, es un inútil, que no tiene ni idea de hacer las cosas.

Esperamos que con el tiempo esto pase, que poco a poco, todos cedamos más, de manera que, antes o después, todos avancemos para hacer las cosas mejor y con más ganas, consiguiendo una vida más tranquila y con menos peleas con el vecino, al que, sin duda, intentaremos ayudar.

Desaparecer sin despedirse

Hay páginas, a las que sigues, unas escriben más a menudo, otras menos, pero al fin y al cabo, todas escriben algo, y por el interés que te despiertan, sigues entrando a ver qué cuentan.

Pues bien, igual que cuando estás en una fiesta, cuando decides irte, te despides del anfitrión, cuando cierras una página, debes hacerlo ordenadamente y despedirte de tus seguidores. Pero no es así y muchas páginas, de repente, ves que han desaparecido, porque no han pagado la renovación del dominio, por ejemplo, y claro, un seguidor, se pregunta porqué.

Por eso, salvo causas de fuerza mayor, si tienes una página, lo ideal es que cuando decidas que vas a abandonarla, escribas un último artículo, en el que expliques las razones y la fecha de cierre, de manera que ese artículo quede por ahí y tus asiduos, sepan las razones del cierre. Así, tienes en cuenta a todos tus seguidores, hasta el final, como debería ser.

Y no, nosotros, de momento, no hemos pensado en cerrar, aunque ganas, de vez en cuando, no nos faltan, ya que nos quita tiempo de otras cosas (de la vida real).

Ponerse piedras a uno mismo

Es impresionante como, a la hora de implantar un software, se junta mucha gente a opinar sobre cómo habría que implantarlo. De hecho, mucha de esa gente, ni ha participado, ni se ha preocupado de la aplicación, hasta ese momento. Y además, sólo se les ocurre criticar lo que se está haciendo.

Al final, no se dan cuenta que se están poniendo piedras en el camino, sobre todo, porque cuando se decide implantar, pocas veces es el equipo de desarrollo el que está poniendo la fecha, siempre viene de arriba y es inamovible. Y decimos que se ponen piedras, porque como la fecha viene impuesta, al que pone piedras, le cae una bronca desde arriba, por lo que tiene que tragar con lo que tenga, le guste o no.

Por eso, una vez más, criticamos el modelo de trabajo que tenemos, donde toman decisiones las personas que menos conocen los problemas y con ello, se ocasionan problemas adicionales, que se podrían evitar si se cuenta con los que están "pegándose" día a día, con la aplicación.

Controlar sin querer hacerlo

A veces, en las empresas pasan cosas de lo más curiosas. El otro día, un departamento de implantación, nos solicitó el plan para implantar una aplicación, en el que se veían implicadas varias aplicaciones satélites. Pensamos que tenía sentido pedir ese plan, ya que ese departamento es el que se encarga de gestionar las subidas, coordinar equipos, etc...

Nuestra sorpresa vino, cuando en la reunión para valorar el plan y si estaba todo correcto, el departamento que solicitó el plan, decidió que sólo tenía como tarea propia la primero, el resto, lo teníamos que llevar nosotros, contactar con las diferentes áreas, en definitiva, hacer su trabajo.

Una vez más, la realidad supera la ficción y nos sigue demostrando que aquellos que tienen cargos de responsabilidad, en muchas ocasiones (demasiadas), no se lo merecen. Pero es con lo que tenemos que lidiar día a día.

La importancia del funcionamiento

Cuando hacemos una página y la abrimos al público, lo principal es que funcione, pero que funcione de verdad. Estamos hartos de páginas que introducen el famoso captcha, porque efectivamente evitan que un ordenador, te sature la página o te haga peticiones falsas, etc... pero claro, es que últimamente, fallan como escopetas de feria, por lo que saturas al usuario que, como no podía ser de otra forma, abandona tu página.

Cuando decidas abrir una página, asegúrate que todo funciona como debe y que los usuarios no se van a liar con las operativas, como tengas el más mínimo fallo, en las operativas principales, puede que la página deje de usarse para siempre.

Sé sencillo, cuanto más compliques una página, más difícil le será a la gente entenderla y por lo tanto, permanecer en ella.

Sé ágil, cuando tengas que presentar mucho texto, que no sea pesado de leer y que tenga gráficos y fotos, de manera que de un vistazo, se sepa de qué va, de manera que el que entre lo haga con convencimiento.

En definitiva, haz la página para todos los públicos, no sólo para un sector determinado (a no ser que desees localizarte en él), de esa forma, pequeños, mayores, novatos, avanzados, en definitiva, cualquiera, podrá disfrutar de su lectura.

Ojo con las redes sociales

Con el lío que se ha montado, por unos twits de Guillermo Zapata (concejal de Cultura del Ayuntamiento de Madrid), no tenemos más remedio que volver a explicar lo que significa tener un perfil en la redes sociales.

Y es que las redes sociales, sirven para comunicarnos con más gente y para mostrarnos al público, por lo que todo lo que hagas, será mirado con lupa, en el momento que, además de una persona normal, te conviertes en un personaje público. Por eso, siempre recomendamos no publicar nada, de lo que en un futuro te puedas arrepentir. Y es que, los twits de los que se hablan, son del año 2011, cuando probablemente Guillermo Zapata, no tenía en mente ser un personaje público.

Un ejemplo que ponemos siempre, de lo que son las redes sociales, es cómo saldrías tú a la calle y si te atreverías a salir desnudo. Muchos lo harían, pero la gran mayoría no, por lo que en la redes sociales tampoco. De la misma manera que los twits que Guillermo Zapata publicó en 2011, habría que preguntarle si los soltaría en un pregón a voz en grito con la plaza abarrotada de gente, cosa que tampoco habría hecho.

Por eso, hay que tratar las redes sociales como la calle, donde todo lo que hagas será visto por cualquiera y todo lo que cuentes, es como si fueses por la calle con un megáfono, por lo tanto, todo lo que no contarías por el megáfono, tampoco lo deberías decir en la redes sociales.

Disfrutar de las redes, hacerlas completamente privadas si no queréis estar en la mismísima calle y hacer lo que queráis, pero pensar que todo lo que hagáis y digáis, en algún momento, puede que no te venga bien.

Gran partido

Lumen-Saile C.F. 2 - MMDigital Club de Fútbol 4.

Cuando pensábamos que todo estaba partido, va el equipo y hace lo de hoy. A 11 minutos de acabar el encuentro, estando empatados a dos, el equipo se motivó y conseguimos llevarnos la victoria a casa. No es que sea algo importante, ya que pasamos de ser últimos en la tabla, a ser penúltimos, pero sí es una motivación, ganar al segundo de la liga.

Los aficionados han sido el verdadero jugador número 12, animando toda la temporada y al final, el equipo les da alegrías como ésta. Esperamos que no sea un hecho aislado y que la semana que viene volvamos a dar guerra al nuevo segundo, ya que nos sube la moral, algo que será muy importante, de cara a la nueva temporada un peldaño más abajo.

Las no mentiras

Cuando alguien miente y se le ve venir, es alguien que no es peligroso, ya que al verle venir, puedes prepararte y que la mentira no te afecte. Ahora bien, cuando alguien, aparentemente, no te miente, pero en el fondo lo está haciendo, la cosa cambia. Por eso, "las no mentiras", son peores que las mentiras. Y es que, ya lo dice el dicho, se coge antes a un mentiroso que a un cojo, y es cierto, porque el mentiroso, al ser mentira lo que cuenta, normalmente, comente errores, contando la mentira con diferentes versiones, ya que no la ha vivido, lo que hace que no tenga claro lo que dijo.

En un proyecto, en el equipo, puedes tener mentirosos, a los cuales, puedes dirigir, de manera que las mentiras permitan llevar al proyecto a buen fin, o bien, tener "no mentirosos", los cuales, hacen que el proyecto avance, basado en mentiras, y cuando llega el momento de la verdad, esas mentiras, pueden echar por tierra el proyecto entero.

Por lo tanto, a la hora de elegir colaboradores para un proyecto, tienes que intentar por todos los medios, tener personas completamente afines a ti y que sepas positivamente que no te mienten, de manera que tengas la tranquilidad de llevar a buen puerto un proyecto, porque siempre estás basándote en realidades, y no en supuestos.

Último día de repartos

Pues sí, mañana, todos los ayuntamientos tienen que constituirse, por lo que hoy es el último día de carreras (que pueden prolongarse hasta la hora del pleno de mañana), de negociaciones y, sobre todo, de reparto de cromos.

Y es que, una de las cosas que ha traído este nuevo panorama político, es que los partidos ya pueden hacer lo que les de la gana, salvo contadas excepciones. En general, necesitan apoyos, para poder sacar adelante los ayuntamientos. Esos apoyos, según a los acuerdos que se lleguen, podrán ser puntuales, o un acuerdo de legislatura.

Lo ideal, es que los acuerdos sean entre partidos locales, que hayan sido capaces de sacar votos suficientes para poder gobernar, sin contar con aquellos partidos que tienen un "ente" superior, lo que, al final, es perjudicial, por anteponer sus intereses partidistas, a los intereses del gobierno local, en el que que está.

Así que mucha suerte a todos los vecinos, para que el gobierno que les toque en gracia, sea capaz de cumplir las expectativas que esperabais.

Exceso de trabajo

En el final de los proyectos, sea cual sea el proyecto y sea cual sea el fin del mismo, se suele estar trabajando a destajo, sin importar si es día de fiesta, laborable y a cualquier hora. Por lo que si el proyecto es de trabajo, quieras que no, estarás viviendo en el trabajo, y si es fuera del horario laboral, te tocará quitárselo al sueño. Afortunadamente, todos los proyectos acaban, antes o después y cuando acaban, podrás intentar recuperar todas las horas de sueño que estimes necesarias.

Y no es que los proyectos salgan mal porque se planifiquen mal, normalmente los proyectos salen mal, porque los que lo tienen que llevar a buen puerto, tienen otros intereses, distintos de los del proyecto, lo que hace que se coman los tiempos, de manera que cuando no queda tiempo, al final, toca correr sí o sí.

En nuestra opinión no es para nada bueno, ya que las prisas hacen que se comentan más errores y con ello, que el proyecto acabe estrellándose. Aún así, en España, donde ya decimos que las direcciones son malas y que no se trabaja excesivamente bien, es cierto que, bajo presión, trabajamos mucho más, por lo que, aunque el proyecto vaya fatal, al final, saldrá bien, porque los técnicos, que son los que realmente sacan el trabajo, ponen toda la carne en el asador.

Por lo tanto, si tenéis un proyecto y pensáis estresarlo, para acabarlo antes, pensároslo dos veces y recapacitar, porque os guste o no, estresarlo, trae más complicaciones que beneficios.

Anuncios invasivos

Está claro, las tornas cambian y cada vez estar en la red, es lo más importante. Pero claro, para los periódicos, acostumbrados a ganar dinero con los anuncios, tienen que seguir ganándolo, estando en esa red. Y últimamente no les vale con tener bastantes anuncios estáticos, ahora sacan anuncios a pantalla completa, anuncios entre el texto, en definitiva, anuncios invasivos, que hacen que lo importante, que es la información, esté permanentemente en un segundo plano.

Y la verdad, ganar dinero lo ganarán, no lo negamos, ahora bien, ¿realmente ganan tanto? Por nuestra parte no hacemos ni caso a esos anuncios, normalmente tenemos varias páginas abiertas y cuando una está especialmente pesada, nos metemos en la que tenemos al lado, hasta que la anterior deja de incordiar, esto es, hacemos "zapping" en Internet.

Lo que está claro es que es rentable y es al modelo al que vamos, ya que seguimos teniendo muchos contenidos gratuitos, que obviamente, tienen que subsistir. Y benditos anunciantes, que aunque creemos que no venderán mucho más por esos anuncios, son los que permiten que muchas páginas sigan subsistiendo.

Olvidarte de tu entorno

Cuando estás haciendo algo y además, como es normal, quieres que salga adelante, sólo tienes una opción, olvidarte de tu entorno y ponerte a hacerlo, como piensas que es mejor.

Decimos esto, porque, por normal general, todo el nos rodea, sólo verá las contras de tu idea y si les haces caso, lo más probable es que no la pongas en marcha. Sin embargo, si vas a tu aire, haciendo las cosas como piensas que deben hacerse y sin pensar en qué harán los demás en exceso, casi con toda seguridad, triunfarás.

Lo malo, es que en esta sociedad, los prejuicios, las habladurías,... en definitiva, tu entorno, es muy poderoso a la hora de decidir sobre tu vida y claro, al final, tomas decisiones, que después de un tiempo, ves completamente erróneas y te preguntas porqué harías caso.

Por lo tanto, no pienses tanto, infórmate bien de lo que vas a hacer y cuando lo tengas claro, ponte manos a la obra. Verás como en poco tiempo, lo que llevabas en tu cabeza pensado, empieza a hacerse realidad.

"Okupas" en tu ordenador

Sí señor, eso es lo que tenemos en muchas ocasiones. Ya hemos dicho, que cuando hagáis un programa, tenéis que tener muy en cuenta al usuario. Por eso, si necesitáis usar más máquina de la que le dejáis al usuario y sabéis con seguridad, que verá alterado su forma normal de uso, debéis dejar al usuario elegir, si quiere hacerlo en ese momento, o lo deja para otro.

Pero habitualmente, con eso de hacer las cosas en "segundo plano", aprovechan cualquier momento, para descargar software, dejando el ordenador, sin acceso a Internet en algunos casos y muy ralentizado en los más graves. Por eso, o bien le informas al usuario lo que vas a hacer, para que no se sorprenda, o mucho mejor, le dejas la opción de hacerlo en ese momento, o al pagar, de manera que tardes en apagar el equipo, pero no le tendrás al usuario, con un ordenador lento, sin saber la causa de esa lentitud.

De esta problemática, el título de la entrada, da la sensación muchas veces que tu ordenador está "okupado", ya que para lo poco que haces, se encuentra perezoso y no avanza. Y claro, al no estar avisado, lo primero que se te viene a la cabeza, es que alguien (o algo), está usando tu PC, para nada bueno.

Un triste empate

MMDigital Club de Fútbol 2 - Santiago Forever 2.

Eso fue todo lo que pudimos sacar del encuentro un empate que nos mantiene los últimos de la tabla a dos puntos de nuestro rival. Era la único opción para no acabar colistas y la desperdiciamos, por lo que sólo queda ser los últimos, eso sí, con la conciencia tranquila por hacer una temporada lo mejor posible, en una liga, a la que no pertenecemos, por no estar preparados.

Así que volveremos a VII, con la cabeza bien alta y con una experiencia, que esperamos nos sirva, para estar sólo una temporada en ella, volviendo a VI, con muchas más ganas y, sobre todo, mucho más preparados.

La prepotencia

No hay nada peor en el mundo que la prepotencia. Cuando alguien se cree superior y mejor que otros, pude cometer el error de ser prepotente y pensar que es la solución a los problemas de todos. Pero se puede volver contra él, porque el resto, que le verá venir, hará todo lo posible por evitar que ese prepotente le proporcione la solución.

Y es que muchas personas, empresas, grupos,... necesitan, de vez en cuando, una cura de humildad, pero no es sencillo. Y no es sencillo, porque cuando se intenta dar una cura de humildad a un prepotente, puedes salir escaldado, porque además de prepotente, tenga ases en la manga que desconozcas y con ellos, jugar a tu contra, dejándote fuera de juego.

Por eso, cuando tengas un prepotente enfrente, juega a su juego y en el último momento, cambia tus cartas, haciendo que quede retratado, de manera que acabes con su prepotencia y la uses en tu propio beneficio.

Cuando parece sencillo

En más de una ocasión, ante un problema, piensas en su solución y en tu cabeza, es muy sencilla. Pero luego, te pones manos a la obra para aplicarla y te das cuenta que, tras la aparente sencillez del problema, hay infinidad de cosas que sólo podías conocer, cuando te metías a resolverlo. Por eso, cuando los malos consultores ponen encima de la mesa soluciones maravillosas a un montón de cosas, te tiras de los pelos, porque de muchas de ellas, lo que hay debajo sí lo conoces.

Nosotros, siempre que hacemos un estudio de lo que sea, dejamos en el aire bastantes cosas, por lo que pueda pasar, ya que, por mucho que nos vendan, que si tienes el proyecto perfectamente controlado antes de empezar, el resto es fácil y rápido, la experiencia nos dice que no es así.

De hecho, la mejor manera de hacer un proyecto, es meterse en harina cuanto antes, ya que es en ese momento, cuando realmente empiezas a conocer cosas, que por mucho que lo estudies antes, no las verás. Y sí, es cierto que tienes que tener un estudio previo, para poder ofrecer un presupuesto al cliente, pero siempre ese presupuesto debe llevar un porcentaje de aumento, por imprevistos. Si luego no surgen, acabarás a tiempo y le podrás ofrecer un descuento y en caso de surgir, reza porque no se pase de tu porcentaje, o perderás dinero.

Difama, que algo queda

La frase que da lugar a esta entrada, se ha oído toda la vida, pero ahora, más que nunca, cobra su sentido más amplio. Y es que, con la amplia expansión de Internet, difamar es mucho más sencillo y además, si lo publicas en la red, es prácticamente imposible librarse de esa difamación, por lo que algo queda, con toda seguridad.

Pero a nosotros, lejos de parecernos un problema, creemos que es importante saber leer en Internet. Si pones el nombre de alguien en un buscador y te salen cosas terribles de esa persona, pero todas desde el mismo entorno, desconfía de ello, ya que puede ser falso. Ahora bien, si ocurre lo mismo, pero lo cuentan desde diferentes medios, o países que nada tienen que ver, lo más probable es que sea cierto.

Y es que, si es importante la libertad de expresión y que todo sea accesible desde la red, mucho más importante es saber leer la red, qué es un bulo, qué es cierto, etc... Hoy en día, de momento, hay mucho, vamos a llamarlo, "analfabeto virtual", que sabe leer y escribir, incluso tiene bastante cultura, pero la red le supera y no sabe qué es cierto, que no, que puede ser una amenaza y que no tiene importancia. Algunos, que hemos entrado en esto hace no mucho, tenemos algo de conocimiento, pero sin duda, los que ahora, con 3 años, manejan una tableta, son los que realmente se moverán en las redes, como pez en el agua.

Cuando RRHH no sabe lo que quiere

Sentimos ser pesados, pero cada vez nos damos cuenta de lo mal que se gestionan muchas empresas. Una de las áreas más importantes, para una empresa que quiere crecer, es recursos humanos (RRHH). La razón es sencilla, desde RRHH se buscan candidatos, se motiva a los empleados, se les da formación, en definitiva, que la empresa sea productiva es, en gran parte, gracias a RRHH.

Sin embargo, en España, seguimos la máxima de que cualquiera, vale para cualquier puesto y te encuentras que en RRHH, en alguna ocasión, no tienen ni idea de lo que están buscando, de los conocimientos que necesita el proyecto, en definitiva, que cogen de carrerilla la ficha con las características que les piden, buscan en la base de datos y los que concuerdan, están dentro.

Con ese tipo de filtros, no es de extrañar que en los proyectos, de repente te llegue una persona, que no tenga ni idea de lo que estás hablando, lo que hace que no te sirva para tus propósitos. Por eso, en nuestra opinión, cuando alguien necesita un empelado, lo suyo, es que sea el propio proyecto el que lo contrate, de hecho, en la entrevista, hay mucha comunicación no verbal, que haga que los responsables del proyecto se decidan por uno u otro, sólo por eso, dejando un poco de lado la parte técnica.

Pero aquí, somos diferentes, y lo mismo te llaman para trabajar con flash y cuando te hacen la prueba, te la hacen de photoshop, pero así funcionamos a veces, lo que hace que las empresas, no sean todo lo productivas que debieran.

Volver a creer en las personas

Cuando dos o más personas se unen, para obtener un bien común para el resto, es cuando vuelves a creer en el ser humano.

Últimamente vemos mucho egoísmo por parte de mucha gente, en la política, además, muchos están única y exclusivamente por intentar conseguir el favor de otro, lo que hace que los políticos sean la especie más odiada.

Pero poco a poco, van saliendo en muchos sitios, partidos de vecinos, de indignados, en general, de personas implicadas con la sociedad, que no van más allá de su municipio, lo que les hace fuertes, porque no tienen que rendir cuentas a nadie.

Lo único que vemos malo, es que en algunos sitios, salen más de uno, que lo que hacen es dispersar el voto, favoreciendo que los grandes, se lleven su trozo del pastel y de la migajas, los pequeños, se lleven algo, lo que hace que esos vecinos, con ilusión, no puedan hacer realidad su sueño, porque los grandes se lo quitan.

Nuestra propuesta es que todos esos pequeños partidos, se unan, cojan fuerza y desbanquen a los grandes, de manera que los vecinos, lleguen al poder, ilusionados y sin otras ganas que la de hacer mejor el lugar en el que viven.

¿Para quién trabajamos?

Muchos piensan que trabajan para poder tener un coche, una casa, sus vicios, pero nada más lejos, de las horas que echas en el trabajo, más de la mitad, son para el estado. Aunque claro, el estado lo recauda para poder mantener todo lo que disfrutamos, por eso, cuando vemos que suben los impuestos y no vemos tantas mejoras, pero sí forrarse a unos pocos, entonces es cuando el cabreo es monumental.

De ahí, es de donde los partidos nuevos están sacando sus votos, del cabreo de personas como Juan, en el vídeo que nos mandaron ayer:

Y claro, los partidos grandes temen a los nuevos, porque ven que les van a quitar su "chiringuito", pero en nuestra opinión, es que los nuevos, son los grandes disfrazados y en cuanto lleguen al poder, harán lo mismo o parecido. Esto es, como hemos dicho alguna que otra vez, porque el ser humano es altamente egoísta.

Primero hay que erradicar el egoísmo de la especie humana, a través de la educación, así, con un poco de suerte, en unos cientos de años, conseguiremos un mundo mucho mejor, en el que vivir.