Palizón, a pesar del esfuerzo

kutxi devils 6 - MMDigital Club de Fútbol 2.

El equipo lo ha dado todo, pero ha sido insuficiente, el rival nos ha pasado por encima. Afortunadamente, nuestro rival directo, ha corrido la misma suerte y ha perdido su partido, lo que hace que acabamos en la tabla los sextos, teniendo que jugar un partido de promoción contra Castuera F.C, un equipo de VII, que viene muy fuerte, lo que hará que sea complicado mantener la plaza, más con el esfuerzo que ha tenido el equipo este fin de semana y que le pasará factura, con toda seguridad.

Aún así, tenemos la tranquilidad de haber puesto toda la carne en el asador e intentar, de todas las maneras posibles, conseguir mantenernos en esta división. Ahora sólo queda calmarse y esperar el partido de promoción.

Ser pesado

Cuando subcontratas algo, tienes que ser consciente de algo importante, lo haces, porque con tu personal no llegas a hacerlo. Por lo tanto, a esa subcontrata debes exigirle, como mínimo, lo mismo que si los empleados fueran tuyos.

Pero nosotros vamos un poco más allá. A tus empleados los conoces, sabes cuáles son sus carencias, hasta donde puedes exigir, etc... Sin embargo, cuando subcontratas, tu eliges lo que quieres y así se lo pides a la empresa. Por lo tanto, deben hacer exactamente lo que quieres, ya que, de no hacerlo, la empresa te está engañando y te está cobrando un servicio de cierta calidad, dándote una calidad inferior. Por eso, debes exigir a la subcontrata, mucho más, que si fueran empleados propios.

Y por su puesto, como decimos en el título, ser muy pesados, ya que, de no serlo, la subcontrata se relajará y no exigirá nada a sus empleados, haciendo que el servicio que te presten, sea todavía mucho peor.

El poder de la información

Aunque hemos catalogado esta entrada, dentro de "cultura empresarial", la verdad es que pasa en cualquier ámbito de la vida. Como dicen por ahí, "la información es poder", pero lo malo, es que para poder obtenerla, es necesario dar algo a cambio, lo que te obliga a tener información, también de la otra parte, para intercambiarla.

Lo malo de esto, es que nos volvemos unos "mercenarios" de la información, dando por hecho que, el que tiene más información, es el que maneja todo lo que pasa a su alrededor.

Por cosas como esta, es por lo que insistimos en la necesidad de "hacer equipo. Y ya, trabajando en esa línea, las cosas saldrán mejor. Y a los que "trafican" con información, decirles que no compensa, antes o después, se verán tus intenciones, y probablemente, será difícil escapar de un despido (salida de grupo, ...)

Las pérdidas

Permanentemente leemos en prensa, las pérdidas que dan las empresas, ayer mismo, leímos que Repsol está perdiendo mucho dinero con la bajada de las gasolinas. Lo que no nos cuentan, es lo que ganaron.

Siempre decimos lo mismo, cuando una empresa va bien, debería guardar, para cuando las cosas, no vayan tan bien. De no hacerlo así, cuando vengan mal dadas, que tenga por seguro que lo pasará muy mal, ahora bien, si ha guardado esos beneficios, que en muchos casos, han sido durante bastantes años, deberían aguantar, sin problemas, bastante tiempo.

Y aún así, pocas empresas de las grandes, como Repsol, realmente pierden dinero. Es cierto que cuando las cosas no van tan bien, dejan de ganar. Pero eso, no es perder, simplemente que los beneficios de este año, son n-y, con respecto al año anterior, por lo que deberían estar contentos, ya que algo ganan.

Ser claros

Cuando diriges una empresa, un equipo, un proyecto, o lo que sea, debes ser claro con las personas con las que tratas. Muchas veces pensarás que no debe ser así, porque es importante dejar siempre un resquicio para dar la opción de un cambio de opinión de última hora, pero hacer eso, se puede volver contra ti, ya que tu interlocutor interpretará que les estás tomando el pelo.

Por eso, es muy importante se claro, y decir las cosas como son. Si una cosa se puede hacer, decirlo, y si no se puede, también. Como mucho, podrás dejar un resquicio, pero siempre, nombrando al verdadero responsable de la decisión, o te verás presionado, si tu interlocutor piensa, que eres el que tiene la llave.

Sabemos que quizá en muchos casos, puedes perder una venta, una oportunidad de enderezar un proyecto, o lo que sea, pero os aseguramos que a la larga es mucho mejor y te va a evitar muchos quebraderos de cabeza.

El egoísmo

En la sociedad en general, lo hemos dicho muchas veces, hay un egoísmo tremendo, en todos los aspectos. El yo, se impone casi siempre al nosotros y eso, en nuestra obsesión por hacer equipo, no es nada bueno. Si a todo esto, le unimos el dinero, tendremos el cóctel mortal, para fracasar en lo que quieras desarrollar.

Y es que, siempre que hagas las cosas por dinero, es muy fácil que fracases. Lo hemos dicho cientos de veces, las grandes fortunas, casi siempre, han conseguido su éxito por casualidad, haciendo cosas que les gustan. Sin embargo, todos aquellos que hacen las cosas, egoístamente y por dinero, suelen fracasar y no sentirse realizadas.

Así que, si queréis triunfar en la vida, de verdad, ser generosos, trabajar por y para el equipo y no reparéis en el dinero, que ese, junto al resto, llegará solo.

Toma de decisión

Alguna vez os hemos hablado de la importancia de tomar decisiones, pero no hemos hecho énfasis, en la importancia de llevar a cabo cuando antes esa decisión, ya que según pasa el tiempo, la decisión tomada, tendrá más factores, que podrían condicionar esa decisión y cambiarla por otra.

Obviamente, cuando se decide algo, tienes dudas, porque siempre hay cosas buenas y no tanto en cada una de las decisiones. Ahora bien, cuando lo tienes claro, debes ejecutarlo, de otro modo, como hemos dicho, saldrán nuevos condicionantes, que nos replantarán si la decisión es correcta. Y si dilatamos en el tiempo la ejecución, nunca la llevaremos a cabo, porque permanentemente, se inclinará a un lado u otro, sin llegar a ejecutarla nunca,

Así que, si tenéis dudas al hacer algo, lo habláis y decidís una opción ponerla en marcha en cuanto acabéis la reunión, y no penséis más en ello. Si no era la mejor, ya habrá tiempo de enmendar el error y si lo era, ya estaréis en marcha.

Final de temporada al rojo vivo

MMDigital Club de Fútbol 4 - f.c. los dictadores 0.

Con la victoria de hoy, hemos conseguido el cambio de puestos en la tabla, por lo que estamos en el último puesto disponible, para jugar un partido de promoción, que nos permita quedarnos en sexta división.

Por lo tanto, es indispensable, ganar la próxima jornada. Nosotros jugamos contra el cuarto y nuestro rival, contra el quinto, por lo que, en principio, nuestro rival tiene más opciones que quedarse con el puesto.

Esta semana el equipo tiene que estar a tope, para intentar llevarse el próximo partido, aunque eso, nos pueda llevar a perder la promoción, pero no es lo mismo descender luchando, que descender directamente.

Todo se verá el próximo sábado, estamos deseando que llegue el día.

Apartar el corazón

Uno de los grandes problemas, cuando nombras a un director es que tenga corazón. Por un lado es muy bueno, porque es comprensivo con los empleados, intenta que todos se lleven bien, lo que fomenta el equipo que tanto recomendamos y además, suele ser calmado, lo que en las negociaciones, juega a su favor. Pero claro, si se pasa de corazón, al tomar decisiones, puede dejarse llevar por él y comenten errores.

A la hora de tomar decisiones, lo importante, es estudiar, dejando el corazón a un lado, las alternativas y elegir la mejor de todas. Por eso, si quien va a tomar las decisiones, tiene demasiado corazón, puede ocurrir, que tome decisiones, que no sean la mejor para la empresa, lo que nos perjudicaría.

Así que a la hora de elegir a un director, valora positivamente que tenga buen corazón, pero que no se pase, ya que te encontrarás con los problemas que hemos contado.

#nosvanadarperobien

Pues sí, con las nuevas tecnologías y el querer estar en todas partes, los medios tienen que cambiar la forma de hacer las cosas. En @A3Noticias, anteayer dieron el informativo de la noche, enseñando lo que se ve y dejando la grabación desde la mesa de los presentadores, a través de Periscope. Y esto, hace que los presentadores, tengan que hacerse a la idea y tengan algo más de cuidado, ya que, cuando pones un reportaje o te vas a publicidad, donde aprovechas para hablar de todo, confiado en que no te ven, con este sistema si te ven.

Y claro, ayer, la presentadora, al poner un reportaje y comentarlo con los compañeros soltó un "Nos van a dar pero bien", ya que el reportaje, que era una exclusiva, tenía un contenido político, con el que pensaban dar que hablar. Pues además del reportaje, su frase, saltó a twitter y se creó el hashtag #nosvanadarperobien. Y en él hay comentarios de todo tipo, tanto a favor, como en contra, de la noticia y del "salto a la fama" de la presentadora.

Así que cuando os graben, andaros con ojo con lo que decís, porque en cuanto os descuidéis, enseguida daréis el salto a la fama.

Exigir, por exigir

Cuando, en cualquier ámbito de la vida, tienes la necesidad de tratar algo con alguien, es necesario negociar. En esa negociación, ambas partes deben ceder y plantar cosas posibles. Si una de las partes, como decimos en el título, exige, por exigir, lo que consigue es que la otra parte desconfíe. Por eso, es por lo que hablamos de negociación.

Y las negociaciones, son eso, negociaciones, donde ambas partes plantean sus planes y cómo llevarlos a cabo y en los puntos de fricción, es donde hay que negociar y llegar a un entendimiento, para conseguir sacar adelante el acuerdo. Y en esos puntos de fricción, es donde si se fuerza demasiado, la negociación se rompe y por lo tanto el trato no saldrá adelante.

Cuando os toque negociar, nos exijáis, al menos no en todo, intentar ceder, siempre, cediendo un poco, la otra parte cederá y llegaréis a un acuerdo. De hecho, si, al final, en los puntos que cedéis, llevabais razón, con total seguridad, al ejecutar el acuerdo, esas cesiones, se cumplirán, dando razón al que la tenga.

Lo dicho, ser buenos negociadores, cediendo en lo posible y al final, os saldrá todo perfecto.

Depender de terceros

En la vida en general es muy frecuente depender de terceros para muchas cosas. Pero en la empresa, y lo hemos contado alguna vez, es especialmente frecuente, ya que casi todo, depende del buen hacer de más de un departamento. Aquí, lo que hablamos siempre de equipo, es especialmente relevante, si toda la empresa, no se siente como un equipo, por un lado y si además, algunos, no son capaces de distinguir trabajo y relaciones personales.

Hay una frase que se oye mucho en las empresas, que es "yo no he venido a hacer amigos" y eso, es muy importante. Y es importante, porque, efectivamente, en la empresa hay que tener claro que se viene a trabajar y la amistad es algo que surge, con aquellas personas con las que más roce tienes.

Pero claro, si por amistad o, en la mayoría de los casos por enemistad, haces que tu trabajo obstaculice los fines de la empresa, te estás equivocando y estás llevando algo personal a lo laboral y, al final, puedes hacer que las cosas no se hagan como deberían hacerse, porque tu vida personal, está coaccionando tus capacidades de trabajo. Y el riesgo que corres, es que se demuestre que no eres competente, jugándote tu puesto de trabajo, por tus relaciones personales y estarás, como decimos, equivocándote.

En la vida laboral es fundamental que te ciñas a hacer las cosas como te dicte tu profesionalidad, dejando de lado tus amistades, y si pierdes una amistad por hacer las cosas como debes, realmente no sería tan amigo. Pensar dos veces las cosas, antes de jugarte tu profesionalidad, por una amistad, puedes dejar una mancha en el expediente que luego sería difícil de borrar.

Nuevas contrataciones

Cuando entras en una gran empresa, en la que se supone que haces falta, en no pocas ocasiones, llegas a un departamento en el que te ven como una amenaza, nadie te cuenta qué es lo que tienes que hacer, no tienes claro para lo que te han contratado, en definitiva, ves que no eres necesario y que tus nuevos compañeros, como hemos dicho, te ven como una amenaza.

Estas cosas, suelen pasar, porque en muchos departamentos, para justificar el gasto que hacen en un proyecto, contratan a personal, aunque no sea necesaria su presencia, y eso, lo que hace es que tienes a una persona, desmotivada, al equipo, mosqueado y el proyecto, que no iba mal, pudiendo peligrar.

Por eso, siempre aconsejamos dimensionar bien los proyectos, no irnos al alza, y procurar abordarlos con los recursos que tenemos. De esta forma, todo el mundo está implicado, reman en la misma dirección y hacen las cosas bien. En definitiva, como decimos siempre, haces equipo.

Preso de tus palabras

A la hora de dirigir, es muy importante no prometer nada, hasta no tener la certeza de poderlo cumplir. De hecho, si alguien detecta que con tan sólo presionarte para que des tu palabra, vas a hacerlo, lo hará hasta el final y eso, no lo debemos permitir.

Con esto no queremos decir que no deis nunca vuestra palabra, de hecho, es muy bueno hacerlo y ser consecuente con ella. Lo que os decimos es que, antes de darla, aseguraros que podéis cumplirla. Es preferible decirle al que pregunta que harás lo posible por conseguir lo que te pide, para luego poder retractarte, a decirle que lo tendrá seguro y luego, si no puedes cumplirlo, tener que echarte atrás.

Nosotros, en infinidad de ocasiones, calculamos qué es lo que podemos ofrecer y damos una fecha aproximada, para dar más información, en esa fecha, sin falta, volvemos a contactar y le explicamos cómo está la situación, dándole la solución, o emplazándole a una nueva fecha. Lo importante es hablar con la gente, pero nunca, asegurar, aquello que no seas capaz de cumplir, porque os aseguramos que perderéis credibilidad y eso, jugará en vuestra contra.

Obligados a ganar

diodenales f.c. 1 - MMDigital Club de Fútbol 1.

Como decíamos la semana pasada, no podíamos fallar estos tres últimos partidos y, en el primero, no hemos sido capaces de pasar del empate. Ahora estamos obligados a ganar, sí o sí, los dos que quedan, esperando que el rival de hoy pierda alguno de ellos, para conseguir su puesto en la tabla. De no conseguirlo, tenemos asegurado el descenso.

Al final, la temporada ha sido un desastre, pero hemos podido regenerar, en parte, el equipo. Hemos jubilado a los jugadores mayores y hemos conseguido nuevos jóvenes, que puede que necesiten jugar en una división inferior, para volver a ésta, reforzados.

Aún así, la afición nos perdona todo, ya que tienen claro que la división en la que estamos es un regalo, y cada día que pasamos es gloria para el equipo.

Veremos qué ocurre al final de la temporada, donde tenemos que dar el último empujón, para podernos quedar una temporada más, intentando consolidarnos. Pero ya no dependemos sólo de nosotros.

El abuso de los seguros médicos

Hace unos años hablamos del robo de los seguros médicos y de cómo, después de pagar durante años, según vas llegando a una edad, te cobran cada vez más dinero.

Pero además, estando con Sanitas (suponemos que el resto lo hará igual), nos ha ocurrido algo realmente abusivo. Uno del equipo tenía una póliza personal, en su empresa, ofrecieron el servicio médico, precisamente con Sanitas y nuestro compañero llamó, par ver si se pasaba a la póliza de empresa, siempre y cuando, le asegurasen, que al dejar la empresa, le mantendrían todo lo que tenía en su póliza, incluyendo, como no, los descuentos. Pues bien, llegó el momento de cambiar de empresa, no teniendo en la nueva seguro médico y al pedir que le restaurasen su póliza con sus beneficios y demás, le dijeron que no podía ser, que le debieron informar mal en su momento.

Además, para más enfado del cliente, si en la web pedía un presupuesto como alta nueva, te regalan una tablet y pagaría menos. Algo que por desgracia pasa siempre, cuidan más a los que quieren entrar que a los que llevan años (algo común en cualquier empresa, sea cual sea el negocio).

Por eso seguimos pensando que este capitalismo voraz, en algún momento tendrá que saltar en pedazos, porque no tiene ningún sentido, ganar dinero con todo, sólo puede llevar al fracaso de la sociedad, que fomenta, permanentemente el egoísmo y eso, nunca puede salir bien.

El enfado tecnológico

Cuando no teníamos redes sociales, ni teníamos Internet hasta en la sopa, si te enfadabas con alguien, simplemente dejabas de hablar con él y evitabas cruzarte con él. Pero ahora, hemos evolucionado y tenemos que darle de baja de todas las redes sociales. Tenemos que dejar de seguirle en Facebook, Twitter, instagram y cómo no whatsapp.

Igual a nosotros nos pilla mayores, porque realmente nos da igual ese tipo de enfado, pero entre la generación tecnológica, es una gran ofensa que te dejen de seguir, es casi tantán ofensa, como si te pegasen. De hecho, si por error dejas de seguir a alguien, o te ofrece amistad desde esas redes y no la aceptas, lo consideran como algo grave, por mucho que expliques que tú pasas de esas cosas.

Al final, lo que vemos es que la vida tecnológica paralela que tenemos, es ya más importante que la real. Deberíamos plantearnos si no se nos está yendo de las manos esto de la tecnología y recapacitar, para recuperar la vida de verdad, que es la de las relaciones humanas de tú a tú, que son las que de verdad deberían funcionar, usando la tecnología, para lo que es, acercarnos, cuando el trato humano es complicado, porque que estemos muy lejos unos de otros, por ejemplo.

Aunque quizá estemos un poco mayores y no seamos tan tecnológicos como pensamos, y el futuro sea ese, el relaciones tecnológicas, que serán las más importantes en el futuro. Deseamos que no sea así, pero mucho nos tememos, que es hacia dónde nos dirigimos. En nuestra opinión, sería una pena.

Hablar sobre cosas que están de moda

Cuando tienes un blog, te suele gustar que entre la gente a verlo. Una de las maneras de conseguir visitas, es hablar de algo que está de moda. Nosotros hablamos hace unos días de las pulseras de actividad y desde entonces, hemos recibido en esa entrada más del doble de visitas que en el resto.

Esto ocurre, porque ha sido lo que más han dejado los Reyes Magos en las casas y, en consecuencia, la gente lo busca en Internet, por lo que, si no estás en un mal puesto, lo normal es la que gente entre a ver de lo que hablas.

Para nosotros, que hablamos de cosas muy diversas, no tenemos esa intención, hablamos del ello y, al estar de moda, entra más gente. De ahí que os recomendemos que hablar siempre de cosas de moda, de manera que te asegures un tráfico alto, de manera que mucho de ese ático, si le gusta el resto de cosas de las que hablas, puedas fidelizarlos.

Nosotros no hacemos eso, pero es cierto que nos pasa al sacar temas de moda y, normalmente, a raíz de eso, conseguimos algún seguidor más, que entrará, a partir de ese momento, diariamente para ver lo que contamos.

Los sindicatos

En las grandes empresas y administraciones, es normal tener un comité de empresa que se encarga de velar por los derechos de los trabajadores. Nosotros, hace tiempo, estuvimos montando un comité de empresa en una en la que trabajamos. Lo intentamos por libre, ya que queríamos ser independientes y darnos cuenta que era muy complicado, ya que cualquier filtración, acababa con el despido de alguno y desmontaban el intento. Como vimos que no había manera, acudimos a CCOO (habría dado igual ir con UGT, CSIF, o el que se os ocurra), y todo fue sencillo, se hizo la candidatura, todo se gestionó desde el sindicato y conseguimos montar el ansiado comité.

Pues bien, ahí nos dimos cuenta que este mundo está montado, para que los sindicatos tengan esos beneficios, de manera que sean otro poder más, dentro de la corrupción de poderes y, lejos de defender, de verdad, a los trabajadores, van buscando su propio beneficio. Se dio el caso, de pedir la defensa ante una injusticia hacia dos miembros del comité y la solución que consiguió el sindicato, fue acatar el expediente que abrió la empresa, a cambio de obtener unos liberados para el comité.

Por lo tanto, hemos dejado de creer en los sindicatos, como defensores de los empleados y si queremos defendernos, tenemos que hacerlo sólo nosotros, eso sí, uniéndonos ante las injusticias. En la administración, el problema que hay es que están demasiado metidos dentro del propio sistema, por lo que todo hay que negociarlo con ellos, que, como hemos dicho antes, sólo le importa el sindicato, no los trabajadores.

Lo que más pena nos da, es ver cómo los que engrosan sus filas, realmente piensan que les defienden. Por otro lado, nos alegra que no se hayan tenido que ver en un lío importante, en el que se den cuenta que al sindicato, si consigue algo para ellos, su lío, le importará NADA.

Espacios creativos

Así llaman en las empresas a esas oficinas que se hacen a, vamos a llamar, "estilo Google". Al menos es lo que venden, ya que por la red circulan muchas presentaciones mostrando cómo son las oficinas de Google, algo más parecido a un parque de niños, que a una oficina.

No estamos seguros que realmente, en ese tipo de espacios, sea mucho más productivo trabajar, de hecho, seguimos pensando que uno es mucho más creativo si se le da absoluta libertad de trabajo y de horario, de manera que se trabaje por objetivos y no por horas. Al final, cada uno se organiza y trabaja cómo y dónde quiere, para al final obtener los resultados que la empresa espera de él.

Pero como somos así, vendemos que es mejor seguir haciendo oficinas, eso sí, con futbolín, billar, canasta de baloncesto, que se pueda pintar en las paredes, sillones de relax, cocina, en definitiva, una pequeña cárcel, para que no salgas de ella. A eso lo llaman espacio creativo y tienes todo hecho, para que parezca que eres una empresa moderna, que se acerca al empleado. Pero os aseguramos que nada más lejos, que lo que realmente acerca a los empleados a la empresa es preocuparse por ellos, por su familia y darles total libertad para trabajar, de esa forma, harán un trabajo mucho más efectivo y a las empresas les será mucho más fácil controlar quien trabaja y quien no.

Pulseras de actividad

Las pulseras de actividad, son una fuente de información importante, a la hora de determinar (aproximadamente) tus hábitos de vida. Las más avanzadas, además del clásico podómetro, también ofrecen el control de la frecuencia cardíaca. Y estos datos, que complementas con las aplicaciones que están conectadas a ellas, pueden ser muy útiles, para los médicos.

De hecho, Sanitas, ofrece la posibilidad de conectar tu perfil de salud, de momento, a las fitbit. Lo malo es que no hemos conseguido que se conecte, a pesar de intentarlo desde varios sitios. Suponemos que es algo que no está todavía muy pulido en la web de Sanitas, pero la intención es, de momento, lo que cuenta y es que esa información, para un médico, como decimos, puede ser muy útil.

Si además, completas los datos que da la pulsera, con los que puedes introducir tú a mano, como el peso, lo que comes, etc... el médico puede hacer un estudio mucho mejor de tu vida y con ello, hacer una valoración preventiva muy importante, que evitará que enfermedades que puedan llegar, lo hagan.

Al final, la tecnología, poco a poco, va entrando en nuestras vidas como algo cotidiano y con ello, nos beneficiamos de la información que aporta, sin que tengamos que hacer mucho.

Empate que sabe a victoria

MMDigital Club de Fútbol 2 - Ashaman F.C. 2.

Conseguimos un empate que nos permite no bajar posiciones en la tabla, aunque sería difícil bajarlas, ya que estamos a ocho puntos del último y somos los penúltimos. Pero este empate nos pone a un punto del sexto, contra el que jugamos la próxima jornada, por lo que podríamos meternos en una plaza de partido de promoción.

El equipo tiene que prepararse bien esta semana, para ganar sí o sí ese partido, ya que el siguiente es contra el último y esperamos ganarlo y el último, contra el actual segundo, por lo que, previsiblemente, lo perderemos. Quedan nueve puntos en juego y tenemos que ganar, al menos, seis de ellos.

La temporada está llegando a su fin y no ha sido nada buena, esperemos al menos terminar en puestos de partido de promoción y, a ser posible, quedarnos. Llevamos ya demasiado tiempo en el ascensor de una temporada arriba y otra abajo, por lo que queremos quedarnos, al fin, en esta liga para poder consolidarnos.

¿Cuándo se deja de felicitar el año?

Es una pregunta que nos hacemos, porque nos tiramos mucha parte de Enero, felicitando el año a mucha gente. Lo que solemos hacer es felicitar la semana de vuelta a la rutina, a todos aquellos a los que vemos por primera vez, pero hay que hacerlo más tiempo y a más gente.

Como teníamos esa curiosidad, le preguntamos, como no puede ser de otra forma, a Google. Y en el primer enlace, encontramos la respuesta, en una publicación en el blog de 20 minutos, que se ajusta a lo que hacemos, por lo que damos por bueno, felicitar el año en la semana de vuelta a la rutina a los que vemos por primera vez.

Comienza el período largo

Ayer, con el final oficial de la Navidad, comienza un largo período hasta las nuevas vacaciones. Alguno han disfrutado mucho en Navidad, ya que guardaron días para tomarse todas las navidades y otros, sin embargo, han tenido que trabajar todas las Navidades.

Así que disfrutaremos de los Reyes Magos un poco más y, mañana, iremos a por el último día de esta semana, para volver a descansar y recuperarnos de estas fiestas.

Lo manuales de instrucciones están de capa caída

Por fin, después de mucho pedir a los Reyes Magos ese aspirador autónomo, este año, han decidido dejarlo junto al árbol y ha sido nada menos que el auténtico iRobot de Roomba. De momento lo hemos desembalado y lo hemos puesto a cargar, cuando empecemos a probarlo, ya os contaremos qué tal. También nos dejaron una cámara de acción, tan de moda ahora. Por lo que hemos tenido la suerte de tener unos Reyes Magos que, este año, se han decantado por la tecnología que tanto nos gusta.

En ambos casos lo que hemos echado en falta son unas buenas instrucciones. Más en el caso de la cámara, que venía plagada de accesorios, que no sabemos muy bien cómo usar. El aspirador también traía un cepillo de mantenimiento que tampoco especifica muy claro cómo usarlo.

Y nosotros, que siempre defendemos la importancia de leer las instrucciones, nos sentimos un poco defraudados, porque, si los fabricantes dejan de poner empeño en hacer unas buenas instrucciones, ¿cómo se nadie va a fomentar su lectura? Es cierto que luego en Internet encuentras cómo se usarlo todo, pero no es de recibo, en productos caros, como son ambos, los fabricante no hagan unas instrucciones a la altura.

Es una pena, pero deberían tenerlo en cuenta, ya que las instrucciones, son la base para hacer un buen uso de sus productos, así que empezaremos a asumir que las mejores instrucciones si los propios usuarios con tanto cómo se usan l cosas en YouTube.

¡Feliz día de Reyes!

Hoy no escribiremos demasiado, tan sólo desearos que paséis un buen día de Reyes, disfrutando mucho con los más pequeños de la casa y con todos los cacharros tecnológicos que, a más de uno, seguro que os han traído sus Majestades los Reyes Magos.

Lo dicho,

¡FELIZ DÍA DE REYES!

Depender de los políticos

Con la que tenemos liada en España, entre Cataluña y el Congreso, los españoles demoramos que realmente queremos depender de los políticos. Lo demostramos en ls elecciones, cuando votamos a partidos que sólo quieren personalísimos, lo demostramos en el día a día, cuando, en lugar de tomar decisiones, como cuidar nuestro entorno, o avisar a la policía, cuando creamos que debemos hacerlo y en lugar de eso, avisamos al político de turno.

Si queremos que el país avance, tenemos que tomar parte en ese avance, par ello, debemos hacer todo lo posible por concienciar a nuestro entorno que todo es nuestro, y no que por pagar impuestos o votar cada cuatro años, sean los que gobiernan, los que tienen que tomar la Decisiones sin tenernos en cuenta.

Por nuestra parte, creemos que debemos exigir a nuestros políticos que organicen las instituciones, que pongan firmes a los trabajadores de la mismas, en definitiva, que la gran empresa que nos pertenece, funcione, pero nosotros debemos ser parte activa de ese funcionamiento, haciendo todo lo que esté en nuestra mano, concienciar a los vecinos incívicos, a nuestros hijos, en definitiva, ser parte del funcionamiento y no meros espectadores. Pero para eso, debemos tener claro que somos parte y eso, muchos nos tememos, que ninguno lo tiene claro.

Inseminación "casera"

Ayer leímos una noticia en el periódico El Mundo, que nos sorprendió bastante. Se trata de la inseminación casera, solicitas el kit de inseminación por Internet y te inseminas en casa. Cuesta menos de la mitad que una inseminación en una clínica y se hace todo el proceso desde casa, desde la selección del donante, hasta la inseminación.

La empresa que lo ofrece es Cryos Internacional y desde su web, seleccionas los rasgos que te interesan del donante, para mostrarte los donantes que lo cumplen. Luego puedes ver fotos del donante de bebé, impresiones de la empresa cuando estuvo donando, en definitiva, muchos datos, que podrían llevarte a elegir a uno en lugar de otro. Al final, haces la compran y te mandan a casa, el kit de inseminación. Una vez te llegue, sigues las instrucciones y, si tienes suerte, te quedarás embarazada.

Como es natural, la clínicas de inseminación, ya están diciendo que es ilegal, que es peligroso, un no debe hacerse, en definitiva, ven que su situación, de estarse aprovechando de la gente, se tambalea, porque por mucho menos dinero, puedes hacerlo en tu casa.

Para nosotros, el peligro es el de siempre, al comprar por Internet, es complicado comprobar muchas cosas, por lo que tiene sus riesgos, en este caso más, ya que estamos hablando de traer una vida al mundo, pero no vemos muchos más, que los que nos da una clínica, de la que te tienes que firmar.

En definitiva, en Internet puedes encontrar de todo, hasta un padre para tu hijo, sin tenerlo que aguantar (al padre).

Al menos, salvamos la honra

MMDigital Club de Fútbol 1 - San Giovanni 6.

El partido de hoy nos ha hecho bajar un puesto en la tabla, lo que nos coloca penúltimos y, en consecuencia, en puesto de descenso directo.

Ahora ya no sabemos qué será mejor, si descender, para intentar mejorar el equipo y ascender más fuertes la temporada que viene, o seguir luchando, por quedarnos en esta liga que nos viene excesivamente grande.

El partido ha sido desastroso, el equipo ha perdido su confianza y lo demuestra en cada jugada, esperamos que cuando todos los titulares estén recuperados, recupere la forma y las ganas de hacer buen juego, pero ya es tarde para hacer una buena temporada, que era lo que pretendíamos cuando empezó.

Ahora, nuestra consigna para el equipo, será que se diviertan, para que se reduzca su tensión y mejoren los resultados.

Primer días de buenos deseos

Aunque todavía quedan fiestas que celebrar, con la comida de ayer, la mayoría empezamos a hacer nuestras cuentas, para llegar al verano estupendos. Miramos páginas de dietas, páginas para ver cómo hacer ejercicio, en definitiva, miramos todo, para quitarnos los excesos de las fiestas y, a ser posible, el resto que llevamos acumulado, para llegar al verano radiantes.

De hecho, hoy, que es cuando empezamos con los diferentes planes, casi todos somos conscientes que no vamos a llegar, que nos pasará como todos los años, en Reyes, volveremos a excedernos, luego tendremos algún cumpleaños, trabajo, líos familiares, para, al final, dejarlo de lado un poco, llegará la Semana Santa, volveremos a pasarnos con las torrijas y como tendremos demasiado cerca el verano, ya lo dejaremos para otro año.

Pero aún así, más de uno, lo consigue por lo que intentarlo con todas vuestras fuerzas, no vaya a ser que éste año sea el vuestro y podáis recuperar esa figura (y lo más importante, la salud que lleva asociada), para este verano, ¡ánimo!

¡Feliz 2.016!

Poco más tenemos que añadir a lo dicho ayer, si hicisteis todo lo que os dijimos, este año será genial (o no), pero por lo menos os habéis divertido esta noche haciendo tanta parafernalia.

Lo dicho, que este año os traiga a todos, todo aquello que deseáis y esperamos estar contando cosas, unas veces muy interesantes y otras, verdaderos tostones.

¡Bienvenidos al 2.016!