miércoles, 27 de enero de 2016

Ser claros


Cuando diriges una empresa, un equipo, un proyecto, o lo que sea, debes ser claro con las personas con las que tratas. Muchas veces pensarás que no debe ser así, porque es importante dejar siempre un resquicio para dar la opción de un cambio de opinión de última hora, pero hacer eso, se puede volver contra ti, ya que tu interlocutor interpretará que les estás tomando el pelo.

Por eso, es muy importante se claro, y decir las cosas como son. Si una cosa se puede hacer, decirlo, y si no se puede, también. Como mucho, podrás dejar un resquicio, pero siempre, nombrando al verdadero responsable de la decisión, o te verás presionado, si tu interlocutor piensa, que eres el que tiene la llave.

Sabemos que quizá en muchos casos, puedes perder una venta, una oportunidad de enderezar un proyecto, o lo que sea, pero os aseguramos que a la larga es mucho mejor y te va a evitar muchos quebraderos de cabeza.

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