Pen Pineapple Apple Pen

Para que este fin de semana no os quedéis atrás, os dejamos la canción del momento, que se llama como hemos titulado la entrada (o eso creemos). La verdad es que basta hacer una cosa simple, que no piensas que pueda tener una gran repercusión, para que se haga viral y te salgan imitadores y gente que parodie, que haga que sea todavía más viral. Total, que al final, si no has oído la canción, bien con el título que hemos puesto, bien con PPAP, no estás a la moda. Aquí os la dejamos:

Lentitud en los cambios

En muchas ocasiones, se acusa a las dirección (no sin falta de razón), de ser lentas al aplicar los cambios que harán que la empresa, departamento, o lo que toque dirigir, funcionen mejor. Y aunque estamos de acuerdo que muchas veces (demasiadas quizá), es por culpa de una mala dirección, ya sea por asesoramiento, por inacción o por falta de interés, en otros casos, es por falta de hacer las cosas a su debido tiempo y por humanizar el puesto.

Lo que está claro es que, en una empresa joven, que tiene a personal joven, que debería comerse el mundo, si un director no les pone las pilas, para que todo salga, es un problema del director. Ahora bien, en una empresa, en el que el personal es mayor y llevan años lastrando carencias, no se puede pretender que la dirección lo dinamice de la misma manera y aquí entra la parte humana, no es lo mismo despedir a alguien, porque no quiere hacer su trabajo con 20 años, que hacerlo con 55, ya que las oportunidades de encontrar luego un trabajo no son las mismas. Ahora bien, hay que das otros pasos, que permitan mejorar, pero esos pasos, son mucho más lentos.

Por eso, a la hora de dirigir, es muy importante, tener ganas de hacerlo, poder para hacerlo y ser también humano, ya que se trabaja con personas y esa parte, es muy importante tenerla. Y que todo eso lo reúna una persona es complicado, quizá por esa complejidad, es por lo que el nivel de dirección, no es todo lo bueno que se desea.

Cuando lo que haces no se ve

En muchas ocasiones tu trabajo no es visible, bien porque haces un trabajo de soporte a quien realmente lo hace, bien porque haces un trabajo de manteniento de algo que funciona, en definitiva tu trabajo es hacer que lo que está, siga estando. Pero no por ello, las personas que hacen este trabajo deben ser menospreciadas, ya que tienen una función, que aunque no sea visible, es fundamental.

Las personas que hacen este tipo de trabajos, tienen que esforzarse mucho más en demostrar su valía, ya que tiene que convencer, que si él no está, las cosas dejarían de funcionar pasado un tiempo. Y esa explicación, como no es tangible, sólo se ve, cuando se prescinde del puesto y te das cuenta que has pasado de un gasto preventivo, sin pérdida de servicio a un gasto por fallos, que te causa pérdida de servicio.

Conclusión, invertir en esos puestos preventivos porque, a la larga, te será rentable.

Ser corto de miras

En muchas ocasiones, cuando pedimos a alguien hacer algo, que nos parece necesario, nos aconseja no hacerlo, porque de aquí a lo que piensas, puede pasar de todo y te aconseja hacer lo justo para pasar ese momento. Esa visión a corto plazo, lo que hace es que no se hagan las cosas para durar, si no para funcionar, lo cual es un error.

Cuando hagas una obra, hazla con visión de futuro y deja todo listo, por si en un futuro necesitas una ampliación, por ejemplo. Mientras estás en obra, es muy fácil tirar tubería, cable, desagüe, antena,..., hasta una pared, donde en un futuro, puedas ampliar, evitando tener que romper dentro de casa, para llevar todos esos servicios.

Pero la mayoría, somos cortos de miras y buscamos hacer la chapuza para salir del paso, haciendo que esa chapuza dure poco, haya que hacer otra y al final, te gastes mucho más dinero que si lo hicieses bien, desde el principio.

Organización

Lo importante a la hora de organizar un evento, es tenerlo todo organizado previamente. Haciéndolo así, cuando sucede, todo el mundo sabe qué tiene que hacer y dónde lo tiene que hacer. De no organizar las cosas, si salen adelante, será por un excesivo esfuerzo de los que estén trabajando en el evento. Y ese exceso de esfuerzo, vendrá provocado, porque varios querrán llegar donde, no se está llegando, gastando fuerzas que no tendrán sentido.

Por eso, aunque a muchos les parece una tontería, tener escrita en una hoja, lo que hay que hacer, quien se encarga de ello y un horario, entregándoselo a todos lo que participen, hará que el evento, salga a la perfección y sin esfuerzo extra de nadie.

Así que si tenéis que hacer un evento, tenerlo en cuenta, anticiparlo todo, dar las órdenes oportunas y veréis como sólo con ese pequeño esfuerzo previo, el evento, saldrá mucho mejor y todos los que participan, tanto en la organización, como en el disfrute del mismo, estarán mucho más satisfechos.

Segunda semana de descanso

Ya tenemos liga asignada, es la VII.685 y por el momento, mientras no arranque, estamos líderes, esperamos, al igual que los aficionados, no bajar de ese puesto en toda la temporada, pero ya veremos.

De momento hay un equipo abandonado, por lo que quedar los últimos, casi con total seguridad, no debería ocurrir.

Ahora estamos dando descanso a los jugadores, ya tenemos a todos recuperados, por lo que empezaremos sin lesiones, salvo que pase algo en la copa.

No aprendemos

Una vez más salen fanáticos de las dos españas, que debían quedar olvidadas para siempre, por lo atroz que fue, en primer lugar la guerra y en segundo la dictadura. Y salen fanáticos, muchos de ellos por simple desconocimiento, que defienden las cosas, a base de "banderas". La de un lado, con el águila y la del otro con la tricolor.

Si a alguno no le gusta lo que dice la Constitución Española en su artículo 4.1, esto es "La bandera de España está formada por tres franjas horizontales, roja, amarilla y roja,

siendo la amarilla de doble anchura que cada una de las rojas." que se busque la manera de cambiar la constitución, pero que no critique a las personas a las que les gusta su bandera y desde luego, que no la usen para tachar de un bando o de otro, a nadie.

A nosotros nos gusta nuestra bandera, la que dice la Constitución Española y nos gustará otra, si en ese "reglamento" de convivencia se cambia, pero mientras no sea así, la bandera es la que es y a quien la lleve, hay que respetarle y no tacharle de nada.

Y la pena es que sigamos teniendo dos bandos, cuando, como hemos dicho muchas veces, hay que tender a la universalidad. Mientras unos y otros, sigan alimentando ese odio entre las partes, seguiremos teniendo dos españas y seguiremos sin avanzar en absoluto.

Figurar a toda costa

Pasa en todos los ámbitos y enfada bastante, y lo peor de todo es que pocos sedan cuenta. Hay cualquier proyecto, para el que se cuenta con alguien, se le pide su ayuda y participación y de repente, cuando menos te lo esperas, aparece alguien que se apunta al carro de las fotos (ya sean reales o virtuales), con el único objetivo de figurar.

Y ese figurar, casi siempre, lleva asociado el intentar recibir algún tipo de favor, ya sea dinero, trabajo, ascenso, lo que sea, pero casi siempre también, a costa de la imagen y trabajo de otros.

Por eso, para nosotros, cuando alguien sale mucho en los medios, ya sea en la intranet de la empresa, en los periódicos, donde sea y del cariz que sea, desconfiamos por definición de él, porque en muchas ocasiones, sólo está figurando, apropiándose del trabajo de otros.

Sinceramente, es tarea de todos evitar esto, por parte de las direcciones, no permitiendo que se apunten al carro otros que no sean los verdaderos artífices de los trabajos y por parte de los medios, no dando bombo a aquellos que no se lo merecen.

Las preocupaciones

En la vida, como en cualquier proyecto, tienes preocupaciones, las cuales puedes afrontar en positivo, e intentar salir adelante o en negativo y hundirte antes de tiempo.

Esa frase que tanto nos gusta, "si un problema tiene solución, aplícalá y se resolvió el problema y si no la tiene, ¿de qué te preocupas?", pues esa es la máxima que hay que seguir, tanto en los proyectos, como en la vida. Siempre que sale un problema, hay que estudiarlo, poner la solución, si la tiene y tirar para adelante y si aparece un problema, que no tiene solución, directamente tira para adelante.

El caso es que las preocupaciones, no te saturen, porque con ello lo único que vas a conseguir es perder mucho más tiempo. De ahí que siempre recomendemos seguir, además, siguiendo, probablemente el problema se irá definiendo y en esa definición, casi siempre, aparecerá la solución, por eso, si te estancas, el problema seguirá sin solución y no avanzarás.

Así que, de verdad, si tenéis un problema, tirar para adelante, con la solución o sin ella, pero seguir caminando.

Ser rastrero

Cuando a alguien se le acaban los argumentos, para echar por tierra la iniciativa de otros, suele tender a ser rastrero y buscar en su vida personal, para intentar por ahí, atacarle de modo que quede desacreditado.

Pero claro, como hemos dicho alguna vez, si obras de buena fe, es muy complicado que alguien que lo está haciendo de mala fe, te lleve por delante. Y es complicado, porque siempre que alguien obra de mala fe, tiene poco recorrido, ya que se le ve de lejos y lo único que consigue es desacreditarse a sí mismo, por lo que si tu trayectoria es buena, aunque tengas fallos, como todo el mundo, es complicado que eche por tierra tu reputación.

En definitiva, cuando nos encontremos con alguien así por el camino, simplemente tenemos que dejarle sitio, para que se explaye, de esa manera, el que al final será retratado será él y tú, probablemente, saldrás reforzado.

Para terminar, repetimos esa frase, de la que desconocemos su autor, pero nos encanta y la aplicamos: "Nunca discutas con un idiota, te obligará a bajar a su nivel y allí te ganará por experiencia".

Mejor no publicar, a publicar barbaridades

Ayer leímos en el periódico El Mundo, acerca de un hombre que se operó a sí mismo, porque estaba en lista de espera y no aguantaba más el dolor. Pues bien, más allá de lo dramático de la noticia y de alegrarnos porque saliese bien, nos sorprendió la imagen con la que el periódico El Mundo, ilustraba la noticia, es la siguiente:

Como podéis leer al pie de la noticia, dice: "Graham Smith, con las herramientas con las que se operó." y, por poco que pienses, puedes darte cuenta que con esas piezas, poco te puedes operar así que nos pusimos a buscar, otra fuente, y encontramos en la BBC, otra imagen muy distinta, es la siguiente:

En cuyo pie reza: "Para poder hacer la intervención, Graham Smith adaptó los instrumentos de titanio que le había proporcionado un dentista amigo."

Obviamente, no podemos asegurar que la BBC sea realmente la que dice la verdad, pero la foto desde luego, aparentemente, sí indica que con eso, se puede operar (más o menos) y con lo otro definitivamente no.

Así que, como decimos en el título, antes que publicar una burrada, piénsalo dos veces y no publiques.

Vivir permanentemente con miedo

Alguna vez hemos comentado, lo que aprovechan las empresas el miedo a que pierdas el trabajo, para apretarte más de la cuenta. Con algunas leyes que van saliendo, respecto al acoso laboral, se van relajando las cosas, pero el miedo es libre y sigue ahí.

Hemos titulado la entrada, "vivir permanentemente con miedo" y lo hemos hecho, porque no podemos estar así. Ya no es sólo el miedo en el trabajo, es el miedo a que tus hijos no te respondan, a que tus compañeros no te acepten, a que tu pareja no te entienda, en definitiva, miedo prácticamente a todo.

Nosotros, al muchos muchos del equipo, hemos aprendido, o al menos lo practicamos (o lo intentamos), a vivir sin miedo y es que si alguien te amenaza con echarte, no tengas miedo, ya saldrás adelante y ese positivismo hace dos cosas, una, que no te echen, porque saben que te da igual y dos, que cuando ocurra, estás en una disposición muy positiva para encontrar otra cosa.

Por lo tanto, no vivas con miedo, lo que tenga que pasar, va a pasar, hagas o no hagas nada. Procura, eso sí, estar con la conciencia tranquila, como se suele decir, que puedas dormir tranquilo y con eso, el resto, os aseguramos, vendrá solo.

A la búsqueda de refuerzos

En estas semanas de descanso y espera de asignación de nueva liga, como siempre, nos dedicamos a intentar mover un poco el equipo. Intentaremos "jubilar" a alguno de nuestros más fieles jugadores, intentando que estén en equipos de divisiones inferiores, de manera que, con su experiencia y buen juego, sigan disfrutando del fútbol, aunque ya no puedan estar en nuestro nivel. Y al mismo tiempo, intentaremos promocionar a alguno de la cantera o bien, comprarlo en el mercado de transferencias. Esta semana no ha sido nada fructífera en ninguno de los dos aspectos, seguiremos buscando las dos próximas semanas a ver si conseguimos algún refuerzo.

Los jugadores seguirán con su pretemporada, jugando amistosos internacionales y con ello, que no pierdan la forma, de modo que afronten el inicio de liga con ganas, para intentar, si nada lo impide, ascender de nuevo la próxima temporada.

El observatorio ciudadano municipal (OCM)

Teníamos la esperanza que los OCM que se empezaron a crear por muchos municipios, fuesen realmente lo que anunciaban, vecinos dedicados a escudriñar los ayuntamientos, para mostrar, de forma clara los datos al resto de vecinos. Y nos gustaba mucho, porque, en principio, no iban a intentar forjar opiniones en los vecinos, símplemente, mostrar información y que cada cual sacase sus conclusiones.

Pero por desgracia, supongo que por influencia política, muchos de ellos, además de mostrar la información, opinan e intentan que los vecinos, tengan una opinión como la suya. Y esto, les traerá problemas, ya que les situará en uno de los "bandos" y serán odiados por el otro.

Así que, como siempre en este país, las buenas ideas, las politizamos en las rancias izquierda y derecha y lo estropeamos. Una pena, pero mientras no dejemos de hablar permanentemente de bandos e intentemos ser creativos y conseguir que las cosas funcionen, independientemente de quien las proponga, seguiremos como estamos, sin gobierno, tirándonos los trastos, sin creer a nadie, en definitiva, fatal.

Coches que conducen solos

Ayer leímos de otros dos posibles nuevos accidentes, de hace meses en dos automóviles Tesla. Uno de ellos, por desgracia, con muerte del conductor. Aunque las noticias de fallecimientos, son muy tristes y nadie quiere que sucedan, es cierto que a lo largo de la historia, han sido necesarias, para poder evolucionar. Siempre que se hace algo nuevo, alguien lo tiene que probar y en esas pruebas, está el riesgo de sufrir accidentes.

En nuestra opinión, cuando estás probando algo nuevo, debes ser muy consciente de lo que estás haciendo. En el caso de los coches autopilotados, que serán muy seguros cuando sean mayoría en la carretera, tienes que ser consciente de ser, por un lado un privilegiado, por probar una nueva tecnolgía y por otro que debes casi estar igual de atentó, que si no fuese autopilotado, ya que cualquier fallo de la tecnolgía, debes estar ahí para corregirlo y con ello, ayudar al fabricante para que no vuelva a suceder.

Nosotros, en lo que podemos, como son los programas, solemos probar todo lo que cae en nuestras manos, pero somos conscientes de no dejar en manos de esos programas cosas críticas, ya que tenemos bastantes posibilidades de perderlas.

Así que desde aquí agradecemos a todos aquellos que prueban tcnologías, para poder avanzar y que en un futuro, esté al alcance de todos.

Ser equipo

Hoy queremos recordar lo que es ser un equipo. Ser un equipo es confiar en todos los miembros, no desconfiar porque el jefe de equipo hable más con unos, que con otros. Tener claro, que el jefe del equipo, como jefe que es, hará lo que a su juicio crea que es mejor en cada momento, para el equipo.

Si en algún momento, se cuestiona a algún miembro, o incluso se cuestiona al jefe, se debe hablar en primer lugar con la persona que te cuestionas y solucionar el problema, de no hacerlo, elevar la queja al jefe del equipo, para que tome una deteminación, y en caso de no hacerlo, tomar otras medidas, que irremediablemente llevarán a la disolución del equipo.

Pero siempre que confíes en todos los miembros, asumas que tienen sus particularidades cada uno, que no siempre estarás de acuerdo en todo, pero aún así, confiarás en el buen hacer de cada miembro y en el liderazgo del jefe, conseguirás que el equipo funcione y el rendimiento sea óptimo. De otro modo, o bien, sobras en el equipo, o bien, debes pedir el cambio de alguna pieza, que, a juicio del jefe, podrías ser tú.

Cuando no te fías de nadie

Nada hay peor para un directivo, que no poderse fiar de nadie de los que tiene a su cargo. Un directivo, tiene que tomar decisiones y esas decisiones, las debe tomar en base a lo que le informen los que tiene a su cargo, por lo que si no se fía de ellos, tomar una decisión, se vuelve imposible.

Siempre decimos que el nivel de dirección, es tremendamente malo en España y no lo negamos, pero quizá donde está realmente la mediocridad es en los mandos intermedios, que para ocultar su incompetencia, no transmiten hacia arriba nada, por lo que al final, los altos mandos, toman decisiones, basándose en premisas incorrectas.

Por eso, muchas veces pensamos que los altos mandos, deberían tener infiltrado, lo más abajo posible a personas de confianza, que le den información, que no les va a llegar de otra manera, de ese modo, verás quién de tus mandos intermedios te está engañando y podrás tomar medidas, de manera que a la larga, mejore toda la cadena de mando.

No obstante, esta última opción, la vemos complicadísima, porque no es fácil infiltrar a alguien y mucho más complicado, que te cuenten cómo van las cosas por los mandos intermedios, por lo que irremediablemente, tendremos unas malas direcciones, que hacen que las cosas no funcionen como deben.

Exceso de tecnología

Hoy en día rara es la persona que no lleve una pulsera de actividad, un reloj inteligente, un móvil de última generación, un coche conectado, en definitiva, tecnología allá donde mires. Y quizá, estemos demasiado locos por la tecnología, ya que parece que si no la tenemos no sabemos hacer ejercicio, conducir, comer o hacer cualquier cosa, porque la tecnología no ayuda (o nos indica), cómo tenemos que hacerlo.

Este verano hemos intentado pasar completamente de la tecnología, y es muy complicado, ya que te mantiene en contacto con tu entorno, te ayuda a estar informado, evita discusiones acerca de cosas, que simplemente buscas en el móvil y tienes la respuesta, en definitiva, volver a tiempos (no muy lejanos), en los que la forma de comunicarse era el teléfono fijo, el gps, era bajar la ventanilla y preguntar y las redes sociales era ir a un bar y charlar con los vecinos, no es nada fácil, porque tenemos la tecnología demasiado metida en nuestro día a día.

Empezamos a ver los problemas de la educación

Si había un sitio, donde podíamos estar seguros que había personas que sabían escribir, eran los periódicos, pero de un tiempo a esta parte, ni ahí, leemos cosas comprensibles. No es que nosotros escribamos como Cervantes, desgraciadamente no es así, pero es que, cuando leemos alguna noticia, es muy trist, tener que ir a las fuentes, para ver qué es lo que nos quiere decir, porque el que escribe, se explica fatal.

Y ese problema es resultado de tener tantos planes educativos, el ceder competencias a las comunidades, en definitiva, jugar con la educación. En nuestra opinión, la salud, la educación, la justicia y la seguridad, deben ser competencias exclusivas del estado y el resto, deben cumplir las normas impuestas. De hecho, una de las primeras cosas que haríamos, es contar la historia de nuestro país igual a todo el mundo. Obligaríamos a que todos los españoles, conociesen el castellano, el gallego, el vasco, el catalán y el valenciano, ya que son los idiomas oficiales del país. Así como también inglés y mandarín, que al parecer, serán, junto con el castellano, los idiomas del futuro. De esta forma, todos los españoles seríamos capaces de movernos como peces en el agua en cualquier lugar del país y fuera de él.

Si esas cuatro áreas, fueran competencia del estado y con ello, que las comunidades tuviesen que implantarlas como se diga, todo funcionaría mucho mejor. A veces pensamos que no interesa ya que esas parcelas de poder, dan a cada uno posibilidad de negociación, y en parte, esa es la razón de que en Navidad, tengamos que volver a votar, salvo que ocurra un milagro.

Y acabó la temporada 50

MMDigital Club de Fútbol 1 - Pizarrinos fc 2.

Por fin acabamos con esta tortura, acabando lo últimos de la la tabla. Hemos vuelto a dominar el encuentro, hemos creado el,doble de ocasiones de gol, pero meter a once jugadores en la portería, es lo que tiene, que no haces un gol ni loco.

Descendemos, contentos por el buen fútbol que hemos hecho, porque el equipo está unido y porque saben jugar. Ahora les toca demostrarlo la temporada que viene, estando obligados a quedar líderes de la liga que nos toque. No será sencillo, pero al menos, esperamos ver verdadero fútbol, donde se vea juzgar a todos y se creen ocasiones, de manera que el público disfrute.

Sin duda ha sido nuestra peor temporada, en resultados, y también, la temporada que peor fútbol hemos visto, donde nadie ha disfrutado, ni jugadores, ni espectadores, pero es lo que han querido ofrecer la mayoría de equipos. Pedimos disculpas a la afición por el resultado y esperamos no defraudarles la próxima temporada.

Y te dejan en la estacada

Siempre hacemos mucho hincapié en que hagas las cosas, por lo que realmente piensas y no por lo que otros digan qué debes hacer. De hecho, depender de otros, puede hacer que de repente, te dejen tirado y des una imagen bochornosa, que puede ser muy complicada de lavar.

Por eso, lo mejor, es ser tú el único responsable de tus actos, hacerlos en conciencia, de manera que, si alguien te pregunta, seas capaz de responderles con total convencimiento, ya que has hecho las cosas por lo que tú piensas y no por lo que otro te ha dicho y por lo tanto, no podrás defender y se te notará.

Así que, una vez más, insistimos, si no quieres que te dejen en las estada, haz las cosas por ti mismo y convencido de lo que haces.

La importancia de informar

Todo mundo exige transparencia a los gobiernos, a las empresas, a los gestores en general, de hecho, pide que le informe en todo momento de lo que se está haciendo y cuando, quien sea, lo hace y va contando cómo van las gestiones para conseguir un objetivo, entonces, es que le están mintiendo y no están haciendo nada.

Por eso, a veces te planteas no ser tan transparente, o al menos, contar las cosas, cuando estés cerca de conseguirlas. De hacerlo cuando piensas en hacerlas y vas a comenzar a gestionar su consecución, lo,más probable es que las gestiones tarden y te traten de mentiroso.

Al final realmente somos muy impacientes y queremos que cuando se nos diga algo, lo, tengamos al día siguiente, algo que, casi siempre, es poco probable que pase.

Kindling Cracker

Ayla Hutchinson con 13 años, inventó un producto para un proyecto de ciencia, que ahora tiene a la venta.

Es un hacha que evita que tengas que manipular el filo, con lo que evita, en gran medida, los accidentes. Podéis ver toda la información sobre el producto, quién es Ayla, la trayectoria de su familia de inventores y por supuesto, comprarlo, en su web: http://www.KindlingCracker.com/.

Os dejamos un vídeo del genial invento y cómo funciona:

Cuando haces las cosas mal, ¿o no?

Seguro que habéis visto el último anuncio de danacol, protagonizado por Tricicle, por si no es así, es éste:

Pues bien, o Danone, ha decidido hacer las cosas mal, o pretendía lo que ha sucedido, tener un pequeño revuelo en las redes sociales, como por ejemplo twitter. Ese recuelo hace que se hable del anuncio y por tanto del producto.

No obstante, nosotros pensamos que es un error, por varias de las razones que comentan en las redes:

• Hacer que Tricicle (que son mimos), hablen.
• Que además lo hagan en Catalán, para un anuncio nacional.
• Doblarlo muy mal al Español.

Habría sido mucho mejor hacer un anuncio sólo con mímica, que es lo que hace Tricicle, para luego, o bien con una voz en off o subtitulándolo, explicar lo que quiera Danone explicar.

Buscar la excelencia

Todos buscamos tener el,mejor proyecto y, para eso, muchos piensan que lo mejor es pagar mucho dinero por ese proyecto. Lo que no nos damos cuenta es que, por mucho que cobre alguien, quizá alguien que sea capaz de vivir con menos dinero, que disfrute de su trabajo, sea capaz de hacerlo por mucho menos.

A nosotros, en general, no nos gusta comprar gangas, porque en muchas ocasiones (casi todas), lo barato sale caro, pero es cierto, que en muchas otras, cuando alguien pone mucha ilusión, aunque sea más barato, será lo mejor, por la ilusión que se tiene en ello.

De ahí, que a la hora de contratar a alguien, sea fundamental conocerle y ver qué impresión te da, ya que en muchas ocasiones, esa impresión valga mucho más que lo que te aporte su presentación en papel. Conocer bien a las personas que contratéis, es fundamental para hacer una buena elección, en la que no siempre, lo caro, será lo mejor.

Querer desaparecer

Cuando en tu trabajo no haces más que recibir críticas, y todas ellas sin traer asociada ninguna solución, exigiéndote que lo soluciones tú y cuando lo haces vuelves a r ciber críticas, porque la solución no gusta, es cuando, como decimos en el título, quieres desaparecer.

Pero desaparecer es la solución fácil, lo que tienes que hacer es obligar a quien te critique, que te aporte la buena y demuestre porqué la tuya es errónea. Verás como haciendo eso, muchos, dejarán de criticarte, porque poco a poco, tú mejorarás tu imagen, ya que siempre intentas solucionar los problemas y los que critican, se verán perjudicados, porque sólo sacan fallos (no siempre reales) y no aportan nada.

Por eso, cuando quieras desaparecer, no lo hagas, le habrás dado el triunfo a las personas tóxicas, que lo único que buscan es tu devaluación, para que ellos asciendan, esto es, lo llamados toda la vida de trepas.

Sin novedad

Catkriss 3 - MMDigital Club de Fútbol 0.

Otro partido como el resto, hemos atacado mucho más que el rival, hemos mantenido más tiempo el balón en posesión, hemos creado más ocasiones de gol, pero la férrea defensa y jugar al antifútbol, ha hecho que volvamos a perder, como ha sido toda la temporada.

Por lo tanto, acabaremos últimos (o con un poco de suerte, penúltimos) de la la tabla y nos iremos a VII tan contentos, a ver si allí conseguimos una división en la que, al menos, podamos jugar al fútbol.

¿Y si la corrupción no es tan mala?

La pregunta que encabeza la entrada de hoy nos preocupa y mucho. Ahora que salen casos y casos de corrupción, que se ven todos chanchullos hechos por todas partes y que se está atajando en muchos sitios, nos planteamos si quizá, no vivíamos mejor con ella.

El desterrarla, está haciendo que pueblos que estaban bien cuidados, con servicios adecuados, prosperando en definitiva, estén empezando a deshacerse, con falta de recursos, falta de inversiones y aspecto de dejadez, que no haya forma de atajar.

Ha propiciado la aparición de nuevos partidos políticos, con el mismo espíritu que el resto, ser los protagonistas, creando un bloqueo en el gobierno del país, que recuerda a otros tiempos.

En definitiva, volvemos al título, ¿y si la corrupción no es tan mala?

Hay demasiados cuñados en el mundo

La verdad es que la fama que tienen los cuñados de saberlo todo, nos hace plantearnos que quizá no sea por ser cuñado, si no porque hay demasiados "sabelotodo" por el mundo y claro, abundan tanto, que todos los cuñados, son "sabelotodo".

Y es que estés donde estés, en el bar, en la playa, en la cola del supermercado, donde sea, siempre hay alguien que sabe de política, de cómo gestionar el local, de cómo arreglar un puente, de cómo mantener un parque, en definitiva, que con ellos, todo estaría perfecto.

Pero claro, les falla la segunda parte, coger el toro por los cuernos y montar una tienda, ponerse a hacer carreteras o meterse a político. Pero eso no les hace tanta gracia, no sea que una vez allí, no sean capaces de hacerse con el tema tan sencillo y tenga que comerse una a una sus palabras.

Criticar es gratis, hacerlo con público, hasta emociona, pero ponerse manos a la obra, mejor dejárselo a otros, que así, podremos seguir criticando.

Arrancamos nuevo curso

Como es habitual, arrancamos nuevo curso. En contra de lo que dicta el año, que empieza en enero, para todos, empresas, administraciones, colegios, el año comienza hoy. Hoy se empiezan a organizar planificaciones para cerrar bien el año y planificar el inicio del siguiente y hoy, comienzan las carreras, porque lo planificado hace un año, de momento, no está acabado.

Siempre es así y siempre nos pilla el toro. Ya que todo lleva sus tiempos y si no se hacen las cosas deprisa, siempre te falta tiempo para hacerlas. Esa es una de las razones, por las que formar gobierno es importante, ya que ahora hay que elaborar los presupuestos y si no hay gobierno, no se hacen y de no hacerse, se tendría el problema de no tener dinero para hacer cosas necesarias.

Al final, quizá se debería trasladar el año nuevo en el uno de septiembre, para poder hacer coincidir los objetivos, con el año en curso, quizá nos iría mejor a todos, vete a saber. En fin, para no enrollarnos más, bienvenidos a un nuevo año, con nuevas metas, nuevos retos y ganas de hacer las cosas de forma diferente.