iCloud de Apple

Hoy no vamos a contaros nada, ya que nos hemos quedado tan boquiabiertos que creemos que con leáis el artículo, os quedaréis como nosotros, aquí os dejamos el artículo de Adrian Raya en el periódico "El Español", y que se titula "Sorpresa: iCloud de Apple en realidad usa la nube de Google".

Sólo el título lo dice todo, pero nosotros lo desconocíamos y ahora ya, estamos más convencidos que Google, es mejor que Apple, sí o sí.

Exigir responsabilidad

En muchas ocasiones, hay personas en las empresas que te asesoran de diversas cosas, hasta el momento en que les pides que eso que te están asesorando, tiene que ir por escrito. En ese momento, quizá lo que te aconsejaban cambia totalmente, ya que, de hacerlo, serían responsables de ese consejo y ya no es tan fácil asesorar.

Por eso, en nuestra opinión, siempre que pidáis cosas, intentar que sean por escrito, siempre que se haga una reunión, hacer un acta y pedir a los asistentes, si están de acuerdo con lo que pone, de manera que en el futuro, lo que ahí se diga, se cumpla. En definitiva, las palabras se las lleva el viento y quien hoy te defiende a muerte, mañana puede hacerte la vida imposible, así que, si las cosas están por escrito, luego es más complicado retractarse de lo dicho.

Cuando te encargas de organizar algo

Todo aquel que haya organizado algo, en algún momento, sabe que por muy bien que lo haga y le ponga la mejor intención, siempre habrá alguno que se queje de lo mal que está, de los perjuicios que ocasiona, en definitiva, que estará descontento. Eso sí, siempre habrá una gran mayoría que estará encantada de ello y espera que se repita.

Por eso, cuando te toque organizar un evento, hazlo con cariño y pensando en que será lo mejor, a la mayoría le gustará y al que no, es del porcentaje que se quejará. Y eso, sí, si organizas eventos variados, nunca dejes de hacer ninguno, porque alguien lo critique, como decimos, los que están satisfechos, no darán la cara, pero son más que los insatisfechos y al final, cuanta más oferta, más personas estarán contentas con lo que se organice.

Nueva paliza

Uceda C.F. 8 - MMDigital Club de Fútbol 0.

Mientras nadie retome este club, ésta será la tónica, victorias aplastantes del rival, que nos irán bajando al fondo de la tabla. De momento, seguimos manteniendo el puesto, pero sólo tenemos un partido de colchón con el inmediato seguidor, por lo que la próxima semana, es más que probable, que sea la última que estemos los quintos.

La afición está desolado, viendo como los jugadores de siempre, no saltan al campo y cómo el equipo se hunde más y más, están deseando que venga por fin una nueva directiva que sea capaz de hacer que el equipo resurja y, quien sabe, si con más fuerza, para llegar en algún momento, a divisiones muy superiores, aunque para ello, tenga que perder el nombre.

Echarle valor

A la hora de hacer algo en un proyecto, hay gente que le "echa valor" y gente que es más conservadora, no arriesgando nada, por si algo sale mal, no sea que salga en la foto. Y nosotros pensamos, como siempre hemos dicho, que quien no rompe es porque no trabaja, lo mismo opinamos en esto, quien no arriesga, nunca triunfará, porque en el riesgo está la gloria.

Y con esta premisa, hay proyectos que salen mucho más económicos, en menos tiempo y en general con mayor satisfacción, porque quien lo dirige arriesga y toma unas medidas, que le permiten ahorrar tiempo. Es cierto que, en muchas ocasiones, ese riesgo lleva al proyecto, incluso, a fracasar, pero serán las menos veces y tu renombre, ya estará, por lo que, esos escasos fracasos, casi no contarán.

Por lo tanto, vosotros elegís, o arriesgáis y os lleváis la gloria, o bien sois conservadores y seréis del montón, es vuestra decisión.

Perder los papeles

Hay algo complicado de hacer, pero, que debes hacer (y en caso de no ser capaz, intentar corregir), que es perder los papeles. En un equipo, nunca debes tratar mal a nadie, puedes hablar, dejar tu opinión clara, pero jamás, debes faltar al respeto a nadie. Es muy complicado, pero es fundamental, para que el equipo funcione. De no hacerlo, a quien faltes al respeto, dejará de respetarte y ambos, seréis un problema para el equipo.

Y perder los papeles nos es dar una voz, cuando una reunión se desmadra, para intentar poner orden en la misma, perder los papeles es tratar mal a otro miembro del equipo delante del resto del equipo, porque con esa actitud, estás haciendo que se sienta mal delante del resto de compañeros y eso, no es bueno. Si tienes diferencias con alguien, te debes morder la lengua en público y luego, en privado, le cantas las cuarenta si quieres, verás que, haciéndolo así, no generarás situaciones de tensión, lo que hará que el equipo funcione, que es el objetivo final, siempre.

Así que, antes de perder los papeles, contar hasta 1.000 y luego, decís de forma calmada lo que pensáis.

La libertad de expresión

En alguna ocasión hemos comentado que la libertad de cada uno, acaba donde empieza la del que tiene al lado, por lo que si tú dices algo que molesta a alguien, no deberías expresarlo y por lo tanto, se debe poner coto a ello. Por eso toda esta controversia que hay esta semana, con el tema de la libertad de expresión, no tiene mucho sentido, se han levantado una serie de afirmaciones, que hieren a ciertas personas y por lo tanto, no deberían hacerse.

Y nos preguntamos, todos los que defienden a los que han faltado al respeto a otros, ¿qué dirían si se les faltase el respeto a ellos? ¿Defenderían de la misma manera la "libertad de expresión"? Nosotros pensamos que no ya que, como siempre decimos, el ser humano es egoísta y como egoísta que es, cuando dice algo, defiende la "libertad de expresión", pero cuando le critican a él, entonces hay que poner límites a la "libertad de expresión", lo que es, en sí mismo, una gran incongruencia.

Así que pensar en lo que hemos dicho al principio, tu libertad acaba, donde empieza la del que tienes al lado, y sólo así, podrás ejercer con seguridad tu propia "libertad de expresión", sin ofender al vecino.

Cuando falta gente en el equipo

Una de las cosas más importante para una empresa, sobre todo cuando no tiene personal para llevar a cabo sus proyectos es tener tecnología. La tecnología, hace que el trabajo de unos pocos, cunda como el trabajo de muchos, por lo que cuanta más tecnología tengamos, más podremos hacer, con el mismo personal.

El problema es que, en muchos casos, la tecnología es cara y si el problema del personal es económico, no podremos tampoco invertir en tecnología. Por eso, uno de los departamentos que debemos reforzar siempre, es el de informática, de manera que podamos crear aplicaciones, que ayuden en el trabajo por nosotros mismos.

Además, debemos apoyarnos es aplicaciones de software libre, de manera que el trabajo principal esté hecho y podamos adaptarlo a nuestras necesidades con el personal que tengamos, llegando a tener programas potentes a muy bajo coste.

No obstante para llegar a ese punto, tenemos que contar con una dirección de mente abierta al cambio, para que sea capaz de implantar los sistemas que se monten, de modo que le saquen todo el partido que nos pueden dar. Algo que tampoco es sencillo, pues se parte de un tiempo en el que no se ve avance, si no sólo gasto.

Por lo tanto, revisar vuestra empresa, ver qué podéis automatizar, contar con los empleados para que ayuden en la creación del sistema y con alguna ayuda externa, para que esa automatización sea efectiva, dando el rendimiento que esperamos, cuando todo esté montado.

Sigue a Starman montado en su Tesla Roadster rojo

Como sabéis, nos encantan los coches eléctricos y además la tecnología, y claro cuando supimos que Elon Musk, lanzó en su Falcon Heavy un maniquí con traje espacial, Starman, montado en un Tesla Roadster rojo, propiedad de Elon Musk, que pretende llegue a la órbita de Marte.

Se podía ver en directo en youtube, aquí lo dejamos:

Y decimos que se podía, porque según hemos visto, las cámaras dejaron de funcionar a las pocas horas, pero buscando, tampoco nos queda claro que no sigan emitiendo, ya que el vídeo, como veis arriba, parece que sigue con la emisión.

Por otro lado, hay una web, creada para la ocasión, en la que puedes ver mucha más información sobre el viaje que está llevándose a cabo. La web es www.whereisroadster.com, y la verdad es que, aunque no tenga imágenes, los datos que nos aporta, son más que interesantes.

Esperamos que os guste.

Himno de España, a ver si hay suerte y prospera

Pues eso esperamos, Marta Sánchez ha puesto letra y lo cantó en un concierto. A nuestro parecer es bonito y esperamos que la propuesta, lejos de quedarse en eso, prospere y podamos cantar el himno, estemos donde estemos. Aquí os lo dejamos con la letra para que no os perdáis:

En caída libre

MMDigital Club de Fútbol 0 - C. D. Cariño 10.

Una vez que nos han declarado equipo abandonado y han retirado a toda la plantilla (incluido al entrenador), vamos, como decimos en el título, en caída libre. De momento en la tabla no hemos bajado puesto, pero a este ritmo, cuando nos toque contra la parte baja de la tabla seguro que tocará bajar.

Ahora sí que nos han puesto en venta, perdiendo la directiva la oportunidad de ganar algo de dinero y con la pretensión de que el club, desaparezca. Una pena acabar así, pero es lo que parece que se avecina. A ver quien es la nueva directiva y qué planes tiene para el futuro del equipo.

No atender a razones

Cuando tienes que cumplir una ley, aunque esa ley sea ilógica, tienes que hacerlo, ya que es una ley. Afortunadamente, en el país que vivimos podemos quejarnos y si una ley nos gusta, lo que podemos hacer es cambiarla. Y para cambiarla, podemos hacer todas las acciones que se nos ocurran, de modo que el responsable de hacer dicha ley, se comprometa en cambiarla.

Ahora bien, mientras la ley que sea no se cambie, es la que manda, por lo que no debes enfrentarte a nadie cuando te la saltes, ya que es lo que hay que cumplir. Y cuanto alguien, no quiere cumplirla, porque no está de acuerdo con ella, a lo que se arriesga es tener la sanción correspondiente.

Tener razón a toda costa

Cuando hay opiniones encontradas, no se debe imponer tu criterio sobre el que tienes enfrente, es cierto que pocas veces se llegará a un acuerdo, porque como siempre decimos la verdad no es única y cada uno cree lo que cree que ha ocurrido ante un acto, por eso, lo mejor es no imponer ningún criterio y aclarar el malentendido.

Si además con quien discutes es alguien al que tienes aprecio, os molesta a ambos el tener criterios distintos y lo que se debe hacer es hablar y dejar claro que el aprecio va primero y que las cosas se resuelven hablando y aclarando el malentendido sin poner cruces por ninguna de las partes.

Pero en muchas ocasiones, los roces suelen ser inevitables y al final, si estás trabajando con alguien, por muy amigo que sea, rozarás y si quieres conservar la amistad, tendrás que aclarar todos los roces, para conseguir llegar a un acuerdo, resolviendo el roce, en cada uno que tengas. De no hacerlo, al final, los roces y encontronazos, acabarán por minar la amistad y eso, es lo que debería prevalecer sí, o sí.

Miedo al "qué dirán"

En muchas ocasiones, cuando se espera de un jefe que haga algo, éste, a pesar de saber que lo que va a hacer no es bueno, e incluso, si piensa que no debe hacerlo por las repercusiones que pueda tener, pero a la vez, sabe lo que se espera de él, toma la decisión incorrecta, en perjuicio de aquello que dirige.

Por eso siempre hacemos hincapié, en que cuando dirijas algo, te olvides de todo tu entorno y te centres en hacer lo que realmente creas que es mejor, dejando de lado todo aquello que te aleje de ese objetivo. Y una de las cosas que primero debemos olvidar, es el famoso "qué dirán", sólo haciendo eso, podemos tomar decisiones sin que tu entorno te influya.

Sabemos que no es fácil, pero ser totalmente autónomo, ser capaz de tomar todas las opiniones únicamente para la resolución de los problemas y desoír todas aquellas que puedan influenciar hacia una decisión errónea, es primordial cuando estás en un puesto de toma de decisiones.

Pensar en pequeño

Debido al egoísmo de las personas, solemos pensar siempre en el corto plazo y en las metas inmediatas, lo que hace que no pensemos en lo contrario, el largo plazo y los beneficios mayores, esto es, las metas grandes, que poco tienen que ver con las inmediatas. Y así, cuando queremos transformar algo en una empresa, los que tienen que remar para conseguir eso, como no vean en el corto plazo un beneficio, no ayudarán en nada a su consecución.

El problema es cómo convencer a los que están en contra, por lo dicho anteriormente, de que es lo mejor. Es complicado, ya que muchos pensarán que van a ayudar a conseguir ese objetivo lejano, y que, para cuando se consiga, ellos no podrán disfrutar del éxito del mismo, por lo que se enrocarán en el no.

En nuestra opinión, todo objetivo lejano, debe ir acompañado de objetivos a corto, que puedan echar una mano a los indecisos y egoístas, para apoyarlo y conseguir llegar. Y si aún así, siguen enrocados en el no, sólo queda la opción de que se den cuenta, que con su actitud, lo único que conseguirán es tener enfrente un muro, que no les dará nada, ya no sólo a corto plazo, tampoco a largo plazo. Incluso, hacer ver a los que estén indecisos o apoyando el plan principal, que el problema son los que están cerrados en el no, consiguiendo que se enfrente, y al final, no les quede más remedio que aceptar, que el plan principal es el mejor.

Trasnochar

Por más que lo intentamos, rara vez conseguimos acostarnos pronto y es que, en España, estamos acostumbrados a acostarnos tarde, nos comunicamos con amigos, con familia,..., ¡hasta con clientes! hasta la 1:00 o 2:00 de la mañana y claro, el despertados suena a la hora que suena para ir a trabajar y lo querrías tirar por la ventana, pero es quizá parte de nuestra cultura, trasnochar.

Quizá eso afecte en algo al rendimiento del día, lo que hace que pasemos bastante rato en la cafetería intentando despertarnos a base de cafés, para ver si rendimos algo más y quizá, sólo quizá, esa cafeína, es la que al final, cuando llega la hora de acostarse, nos impide coger el sueño.

Así que intentar acostaros pronto, para rendir mejor al día siguiente, o por lo menos, completar el sueño cada día con una pequeña siesta, que os permita trasnochar, sin perder en rendimiento.

El reciclaje

Hemos hablado en muchas ocasiones del cambio en el reciclaje y como ante se reciclaba más y mejor. Este fin de semana nos ha llegado una propuesta colgada en Change.org, para pedir a las cadenas de supermercados, el fomento de reciclaje, dando dinero por reciclar plástico, pudiendo usar ese dinero en los comercios.

Si os parece interesante, no dudéis en firmarlo, igual, conseguimos que se recicle más y mejor. Aquí tenéis la propuesta: Máquinas que te dan bonos por reciclar botellas de plástico. ¡Las queremos en España!

Se acabó

Zaragocistas_Power 4 - MMDigital Club de Fútbol 2.

Esta semana ha sido dura para el equipo, en primer lugar porque ha perdido, ante un rival al que ganó la semana pasada, pasando ahora al quinto puesto de la tabla, lo que significa que, de seguir ahí, no ascenderá. Pero lo más duro, ha sido que lo han intervenido y han relegado a un segundo puesto a todos los jugadores, trayendo nuevos jugadores, mucho más inexpertos, que son los que han traído esta derrota.

La intervención por parte de la federación, se debe a que ya que no se ha cambiado de directiva y la actual tiene el equipo abandonado, sin llegar a acuerdos con nadie para que tome el control, lo toma la federación, reduciendo gastos, y poniendo a disposición de cualquier interesado el equipo. Ahora sí es cuestión de tiempo el conseguir una nueva directiva, que lo dirija y ademas, la plantilla, que era lo que quería mantener la directiva, es lo primero que ha perdido.

Ahora sólo toca esperar a un nuevo dueño, que decidirá qué hacer con el equipo, algo que entristece mucho a la afición, ya que las promesas de la directiva en funciones, no se han cumplido.

Facilitar las cosas

Cuando se organiza cualquier cosa, en la que te implicas y participas aportando todo lo que tienes, da mucha rabia escuchar a quien estás echando una mano que ayudas al máximo, pero no pones dinero.

Y nos preguntamos, ¿cómo que no ponemos dinero? Si echando la mano, pones un vehículo, una casa, un edificio, un punto de luz, un móvil, lo que sea que pongas, ese bien o servicio que das a la organización, tiene un coste, que pagas tú, por lo que no estás dando dinero contante y sonante pero sí estás poniendo dinero, que es sufragar los costes de lo que estás aportando, por lo que sí pones dinero.

Y es que, facilitar las cosas, no siempre se agradece lo suficiente y se da demasiado valor al dinero en efectivo, cuando todo lo que se aporta es dinero, en forma de ahorro o en efectivo que te entregan, pero dinero al fin y al cavo.

La importancia de poner una fecha

Nos quejamos amargamente cuando en los proyectos se ponen fechas, pero es algo imprescindible, de hecho, cuando no se ponen, el personal se relaja y los proyectos se retrasan.

De hecho, casi siempre, cuando después de un tiempo de desarrollo del proyecto, llega el momento cumbre en que hay que entregarlo, se suele tener que correr como locos, para intentar llegar a la fecha y siempre se llega justo y con las cosas muy cogidas con alfileres.

Si nos tomáramos en serio la planificación previa, con los hitos previstos, se llegaría holgadamente, con todo bien probado y sin agobios, entregando todo mucho más depurado y funcionando a pleno rendimiento.

La siesta

En España, el país por excelencia de ese maravilloso invento, se nota mucho cuando no puedes echarte una pequeña siesta de 20 minutos. Y es que el país está diseñado para eso, ya que ponen el telediario sobre las 21:00, un pequeño show, hasta las 22:30 y luego el plato fuerte, casi hasta la 01:00, lo que hace que, por poco que te líes a las 02:00 te acuestas y si a las 07:00, tienes que estar en pie, o te echas esos 20 minutos después de comer, o acabar la semana se complica.

Y es cierto que muchos no pueden disfrutar de ese pequeño placer, pero entonces no podrán ver el plato fuerte en la tele, o bien, entrarán a trabajar más tarde, porque lo que está claro es que, dormir menos de seis o siete horas al día, hace que no seas capaz de rendir lo suficiente. Así que ¿tu eres de los que echa la siesta, o de los que duerme seis o siete horas al días?

Ciudadanos comrometidos

Siguiendo con lo que hablamos ayer, sobre las quejas por todo, leímos un artículo, en el que explicaba que en lugar de exigir tanto a los gobiernos, podíamos emplear ese tiempo en pensar en cómo se les puede ayudar, mejorando así, nuestra propia vida.

Y hay muchos sitios en los que no se espera a que alguien limpie la calle y al menos, la puerta de uno, la mantenemos limpia, lo que hace que cuando venga alguien a casa, dé aspecto de limpieza. Y lo mismo ante problemas como el de ayer, si en lugar de quejarnos, limpiamos lo que tengamos cerca, en mucho menos tiempo tendremos todo operativo, saliendo beneficiados.

Pero ciertamente, somos demasiado egoístas para hacer así las cosas, lo que hace que nos sigamos quejando por ahí de lo mal que lo hace todo el mundo, viviendo mal, por no querer mejorar nuestro entorno.

El caso, es quejarse

La que se ha montado, para variar, con los presentadores de los premios Goya. Lo curioso es que todas las quejas iban en el mismo sentido, en explicar lo malo que es el humor de Joaquín Reyes y Ernesto Sevilla. Y es que, por más que hemos leído, sólo contaban lo que es su humor, que puede o no gustarte (a nosotros nos encanta), pero no puedes tildarlo de bueno o malo.

Por lo tanto, estamos completamente de acuerdo con lo que han contado en El Conficencial, ellos han hecho su trabajo como siempre, para los que nos gusta estupendamente, pero al que no, pues no le gustó y claro, pues cree que lo hicieron mal.

En definitiva, como decimos siempre, la queja es el deporte nacional en este país. Una vez más ayer se lió con la nieve, que no caía desde hace casi diez años y exigimos tener todo perfecto en cinco minutos que para eso pagamos impuestos, sin darnos cuenta que no podemos tener efectivos (al menos un policía, un bombero y un abogado) por cada persona, para cosas que ocurren cada mucho tiempo. Así que a los que exigen ese tipo de servicios, que vayan preparando 100.000,00 € de impuestos, para pagar a sus tres "sirvientes".

Lo dicho en el título, "el caso, es quejarse".

El mundo del cine es...diferente

Puede que escuchásemos mal las declaraciones, pero lo que tenemos claro, es que el mundo del cine, como decimos en el título es diferente y se oyen cosas que son, de otro mundo, el suyo.

Nos referimos a unas declaraciones de una actriz, que comentaba que le sentó mal que la dijeran que con cuarenta años, ya sólo te llaman para hacer de madre. Y nosotros nos preguntamos, en primer lugar, gracias a Dios que te llamen para actuar, ¿no? y en segundo lugar ¿qué papel se pretende hacer con esa edad? ¿de una colegiala del 16 años?

A esto nos referimos al principio, con que puede que escuchásemos mal las declaraciones, pero como no nos desentonan con otras muchas que se hacen sobre subvenciones que reciben, tratamiento que se da al cine español, etc... no nos sonaron mal, eso sí, de un mundo diferente.

Por otro lado, un mundo que está mejorando mucho, aunque sigan existiendo personas del antiguo. Pero es cierto que las series cada vez son mejores, cuentas historias que empiezan y acaban, independientemente que tengan audiencia, no las alargan artificialmente hasta que mueren por aburrimiento. En definitiva, creemos que, salvo rancios comentarios, como el que hemos dicho, poco a poco, se van centrando en el mundo de todos, que por otro lado, es la pura realidad.

Resultado más abultado de lo que debía ser

MMDigital Club de Fútbol 7 - Zaragocistas_Power 0.

Como estaba previsto (no con un resultado tan abultado), ganamos al colista, eso sí, nos ha costado la lesión de dos titulares, algo que notará la plantilla, de cara a próximos encuentros. Aún así, seguimos cuartos en la tabla, donde sólo han intercambiado puesto esta semana el segundo y tercero.

Seguimos partido a partido, manteniendo la última posición para jugar partido de promoción a VI, algo que la directiva ni se plantea, ya que está deseando que cambie el equipo de manos lo antes posible, pero no llega a materializarse la operación.

La próxima semana comienza la segunda vuelta, lo que hace que el equipo esté intranquilo, ya que con las lesiones y con las ganas que nos tiene el rival por perder este fin de semana, complicará la jornada.

Hazte entender

En más de una ocasión hemos comentado que, cuando le expliques a alguien algo, no le preguntes nunca que si "te entiende", porque le tratas de tonto, mejor pregúntale que si "te explicas", de modo que seas tú el que lo hace mal y no te haces entender. Pues bien, sentada esa base, cuando todo tu entorno, no te está entendiendo, no te enfades y piensa que igual, quien no se explica eres tú.

Y es que, hacerse entender, es mucho mas importante que hacer que te entiendan, que aunque parece lo mismo, no es igual. Hacerse entender es intentar explicar las cosas, de la forma más sencilla posible, de manera que los que tienes delante puedan comprender lo que explicas. Y sin embargo, hacer que te entiendan, es explicar lo mismo, de la misma manera, para ver si tu público es capaz de entenderlo, cosa nada fácil, si no cambias el discurso.

Así que explicaros mejor y sobre todo, intentar explicar las cosas de diferentes formas, de manera que de alguna de ellas, tu público, será capaz de entender perfectamente, lo que estás explicando.

La culpa siempre es de otro

Estamos acostumbrado a pensar que siempre hacemos las cosas bien y por lo tanto, el que las cosas no salgan como esperamos, en lugar de pensar en nosotros, siempre intentamos que sea otro el que la asuma. Y claro, eso, cuando empiezas a ascender y llegas a ser el que tiene la máxima responsabilidad, deja de tener sentido, ya que echar la culpa a alguien que esté por debajo, no es fácil de hacer.

Quizá una excepción puede ser la administración, ya que los funcionarios, según el nivel que tengan, pueden tener algo de excusa, ya que no es fácil deshacerse de algunos, pero en la empresa privada, si eres de verdad el máximo responsable, no puedes decirlo, ya que sí tendrás el poder para despedir a cualquiera que no haga lo que le pidas.

Ahora bien, como siempre, sigue sin ser fácil, porque además del poder que te da el ser el que más manda, necesitas (según lo grande que sea la empresa), personas de confianza, que gestiones las diferentes áreas y algunos de lo que pueden estar implicados, tendrán algún tipo de protección de tus personas de confianza y entonces tendrían que caer varios y la cosa se complicaría.

En definitiva, que al final, por la manía de creernos los mejores y ser los que manejamos todo bien, siempre encontraremos culpables a que las cosas no salgan y por supuesto, nunca seremos nosotros.

Estar acostumbrado

Cuando todos los días haces algo, te acostumbras a hacerlo y lo puedes hacer hasta con los ojos cerrados, ahora bien, si haces algo de forma esporádica, corres el riesgo de sufrir un accidente.

Y para muestra un botón, nosotros que somos informáticos, diseñadores gráficos y varias profesiones relacionadas con los ordenadores, no estamos para nada acostumbrados a soldar componentes con estaño, ya nos ha pasado dos veces coger el soldador, sin mirar, porque estamos atentos a la pieza y lo hemos cogido por la parte caliente, con la consecuente quemadura.

Así que, cuando hagas algo a lo que no estés acostumbrado, extrema las precauciones, para evitar accidentes. Por nuestra parte, la próxima vez que soldemos algo con estaño, lo haremos con guantes, para evitar esas dolorosas quemaduras.