La verdad es que cuando alguien no quiere hacer su trabajo, lo mejor que puede hacer es una auténtica huelga de celo. En la Wikipedia tenemos la definición correcta de huelga de celo, que no es más que hacer que se cumpla estrictamente la normativa en tu puesto de trabajo.
Eso en las empresas de desarrollo software, sobre todo cuando en estas han definido una metodología muy cerrada, lleva a que no se desarrolle software, por lo menos de manera ágil. Si un departamento, por ejemplo el del calidad, por el que pasan todos los demás para subir software a producción, realiza una huelga de este tipo, es muy probable, que pasen semanas en las que no se suba nada.
Por esta razón, a la hora de diseñar una metodología, lo mejor que se puede hacer es no dejarla demasiado cerrada y por el contrario, tener algún tipo de plan de contingencia, en el que se permita, incluso, puentear departamentos, según la urgencia del software que se esté desarrollando.
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