miércoles, 15 de diciembre de 2010

Los olvidos

Cuanto más perfecto se cree uno, más errores comete. Esto, en las empresas, pasa mucho. Hay ciertas personas, a todos los niveles, que piensan que todo lo hacen bien, de hecho, simplemente jamás les oirás decir ups, me equivoqué, eso si gritarán a diestro y siniestro cada vez que vean que alguien hace algo mal. Lo curioso de esto, es que ese tipo de personas son las que ascienden, lo que aclara, porqué el nivel directivo, en este país, es tan malo.

Quizá en las empresas, deberían empezar a dar valor otras cosas, como la educación, la comprensión, el compañerismo, etc... y fomentar esos valores, lo que haría de los directivos, personas capaces de escuchar, entender y ayudar a la consecución de objetivos, en lugar de únicamente poner presión a los equipos, dando lugar a un mayor número de errores.

Está más que demostrado que un equipo, sin presión y con libertad, a la hora de hacer su trabajo, saca adelante muchas más cosas, que un equipo que funcione permanentemente bajo presión.

Cada uno que mire a su casa y vea lo que tiene, luego que piense si le está sacando partido, o no.

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