martes, 19 de septiembre de 2017

Tomar medidas para no crispar el ambiente

En muchas ocasiones cuando diriges un equipo, hay personas que te echan un pulso, no haciendo sus funciones, poniendo al límite tu mando, en definitiva, haciendo ver al resto del equipo, que no haces nada cuando no se hace lo que pides. Si a eso, le añades, que sí parece que vas a tomar medias, pero tardas en hacerlo, consigues que todo el equipo se harte y perderás en control.

Por lo tanto, cuando estés al mando de un equipo, no debes admitir ninguna insubordinación, de hecho, en caso de que ocurra, debes ser firme y aplicar la sanción que corresponda, en algún caso incluso el mismo despido, de esa forma, el resto del equipo te respetará y desde luego, no se les ocurrirá ponerte a prueba.

Como dice el refrán, "más vale una vez colorado, que ciento amarillo", y en este caso, es muy importante, que no estés "amarillo" ni una sola vez.

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