El 24 y 31 de diciembre

Una vez pasado el ecuador de la Navidad y viendo que hay sitios en los que, tanto el 24 como el 31 de diciembre, se ha tenido que trabajar, hasta las 15:00 (descontando por supuesto, los servicios públicos, que van a otro ritmo), seguimos sin entender a esas empresas que se empeñan en "castigar" a sus empleados, con ese, digamos, exceso de trabajo.

En primer lugar, ambos días, por lo que son, la mayoría de los que trabajan en fábricas y oficinas, tienen amigos y familia, con los que pasar la tarde, previa a las cenas, por lo tanto, están pensando más, en esa tarde, que en lo que trabajan, por lo que, les guste o no a las empresas, el rendimiento baja y la eficacia en el trabajo mucho más.

Por eso, no entendemos esa obsesión, es más, si hiciesen un mínimo estudio de lo que se hace, probablemente los darían libres enteros, de manera que los empleados estuviesen más satisfechos y por tanto, seguro que rendirán más.

En definitiva, si eres de los que busca que tus empleados estén hasta tarde esos días, asegúrate que tiene de verdad razón de ser que estén, porque de no tenerla, conseguirás, por un lado que no se haga nada esos días y por otro, que el resto de días tengan un sabor tan amargo por tu comportamiento, que todo lo que hagan no será lo mejor, de hecho, estarán como e niño castigado que ilustra la foto.