En casi todos los grupos, hay una persona que lidera el grupo y cuando esa persona desaparece, el grupo deja de ser funcional y deja de hacerlo, porque el que les aportaba las ideas no está y al resto, no se les suelen ocurrir.
Ésto, además, es una serio problema, para el grupo claro, y lo es, porque cuando tienen que defender alguna cosa, al no tener el líder que les daba confianza, la tienen perdida y con ella, la fuerza que tenían ante otros grupos.
Así que, ante la pérdida de un líder es fundamental encontrar otro que haga esas funciones, dando confianza al equipo para afrontar las dificultades que vayan surgiendo, no es que se solventen todas, pero se solventarán más, que de no tenerlo.
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