Y es que, cuando se tienen equipos de personas, ya sean de trabajo, de amigos,... lo bonito es poder discutir las cosas y llegar a acuerdos entre todos. Además, hacer las cosas así, hace que las decisiones que se tomen sea, casi siempre, las mejores.
Pero cuando tienes una "persona bomba", lo único que se consigue es que, o se hace lo que esa persona piensa, o directamente dinamita las reuniones o soluciones que se toman.
Además, tiene mala solución, porque son personas que no van a cambiar y como todo, con la edad empeora mucho, por lo que todo se complica.
Así que lo mejor es intentar detectar a este tipo de personas, algo nada complicado, y alejarlas del equipo, para que todo funcione como debe.
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