lunes, 31 de agosto de 2015

El futuro, realmente es eléctrico

No sabemos cuánto de eléctrico, pero va a pasar por la electricidad, casi todo. Llevamos bastante tiempo, buscando un transporte alternativo al coche, pero claro, para distancias largas, es complicado encontrar algo que lo mejore, ya que tiene rapidez, capacidad y autonomía. Las dos primeras un coche eléctrico las puede dar, pero la tercera, no. Ahora bien, para las cortas (incluso medias) distancias, tenemos más opciones, esas son las que llevamos tiempo dando vueltas.

Para ir trabajar en una ciudad, donde hay atascos, aparcar es complicado y no necesitas dos de las cosas que tienen un coche, la rapidez y la capacidad, ya que la primera no la usarías y la segunda, como mucho llevas un maletín, el coche es un auténtico engorro. Y además, por norma general, el punto débil del coche, la autonomía, en una ciudad, no es un problema, ya que las distancias son más que cortas. Ahí es donde los vehículos eléctricos, ganan la batalla.

Y pensamos en una moto de gasolina, pero al final, entre averías, mantenimientos y demás, se va mucho dinero, que tampoco era el objetivo, por lo que pasamos a buscar alternativas eléctricas. Lo primero que quisimos probar fue el monociclo eléctrico, pero claro, la capacidad del mismo, es lo que puedas tú llevar y, aunque sólo sea un maletín, lo tienes que llevar tú, y en caso de caída, para equilibrarte, etc... es un obstáculo. Luego pensamos en una moto eléctrica, de manera que se soluciona el problema, ya que debajo del asiento, caben suficientes cosas, como para poder moverte sin problemas. En este caso, las pocas opciones que hay, los precios que tienen y el poco servicio postventa experimentado, nos echó para atrás. Al final, después de probar de casualidad en nuestras vacaciones una bicicleta eléctrica, lo vimos bastante más claro, entra en precio (y no son baratas), tienen más tiendas especializadas y que dan mantenimiento y se mueven, casi, como una moto. La capacidad es mucho menor, pero en el transportín o un cofre acoplado puedes llevar de todo.

Nos hemos decidido, para empezar en esta aventura, por una muy barata (y no lo es), de Decathlon, de manera que estemos donde estemos, tengamos servicio técnico y con los dos años de garantía que tiene, esperamos que sea tiempo suficiente, para ver si compensa, o es otro desastre. La elegida por nosotros ha sido una plegable, la B'Twin Hoptown 500, de manera que al llegar al trabajo, la podamos dejar dentro, lejos de la intemperie, ya que, aunque nos aseguran que no pasa nada, la electricidad y la humedad, no se deben llevar muy bien.

Ya os contaremos cómo acaba la historia, pero de momento, no empieza mal.

domingo, 30 de agosto de 2015

Seguimos una semana más adelante.


Seguimos adelante, el rival no consiguió la revancha, y conseguimos meternos en el partido desde el principio, abriendo el marcador en el minuto 18. No hay ninguna variación en la tabla, pero nos hemos distanciado del tercero, que era el objetivo, ya estamos a cuatro puntos y más cerca de la cabeza, a tan sólo un punto, gracias a que el líder, empató su partido.

La semana que viene el líder tiene un partido contra un equipo abandonado, lo que nos obliga a ganar el nuestro, para que no ponga tierra por delante. No será un partido fácil, pero tenemos que ganarlo como sea, para no descolgarnos de la cabeza de la tabla.

Parece que estamos consiguiendo encaminar la temporada, pero no tenemos todo con nosotros, ya que quedan seis partidos, de los cuales, sólo dos equipos están abandonados, por lo que no será sencillo, aunque este fin de semana, nos lo ha facilitado bastante.

sábado, 29 de agosto de 2015

Cuidado con lo que haces

Hoy día, por suerte (y a la vez por desgracia), muchas de las cosas que hacemos, son públicas, bien porque las publicamos nosotros en Internet, bien porque las publican otros. Siempre hemos dicho que no subas a Internet nada, que no harías en tu vida fuera de tu casa. Con esto, queremos decir que si no te paseas sin ropa por la calle, no subas fotos sin ropa a Internet, nunca sabes a qué servidores puede llegar y cuanto tiempo se puede quedar.

Por eso, en tu vida pública (de tu casa a la calle), debes comportarte igual que en Internet. Si no hablas mal, en la calle, no lo hagas en Internet, si no gritas en la calle, no lo hagas en Internet. Si crees que algo puede estar mal, no lo hagas, ya que si lo haces en la calle y no hay testigos, no va a más, pero si lo haces en Internet y lo graban los buscadores, salir de ahí, es muy complicado.

Por eso, nuestra recomendación, como siempre, en Internet, es andar con mucho más cuidado, mirando todo lo que escribes, subes, compartes, al detalle, de manera que en un futuro, en tu trabajo, con tus amigos, etc... nadie pueda decir que hace años, hiciste esto, o aquello.

Dicen por ahí, que Bill Gates, quiere eliminar esta foto de Internet:


Desconocemos si es cierto o no (si tuviésemos que apostar, creemos que le da igual), pero lo que está claro, es que se la hizo, está en Internet y es muy complicado eliminarla.

viernes, 28 de agosto de 2015

Los buenos propósitos

En vacaciones, una de las cosas que todos hacemos, es evaluar el año pasado y nos hacemos propósitos de cosas que cambiar a la vuelta. Lo malo, y eso te lo dice la experiencia de cada año, es que a la vuelta no haces prácticamente nada de lo que tenías planeado. Ocurre lo mismo que en fin de año, muchos propósitos, que casi siempre quedan en agua de borrajas.

Lo que hay que preguntarse es porqué nos pasa. En nuestra opinión es, una vez más, por el egoísmo de cada persona. Ese egoísmo, hace que cada uno piense sólo en él, de manera que sólo mejora su parcela, por lo que al volver a la vida postvacacional, lo único que consigue es que el resto vea que sólo está mejorando el de al lado y eso, llevado a todos los que te rodean, lleva a volver a la misma situación.

La única manera de mejorar nuestro entorno, es pensar globalmente, cómo hacer las cosas, para que todos, cediendo un poco cada uno, estén contentos con la nueva forma de hacer las cosas y así, todos se implicarán en hacerlo funcionar. Pero, como decimos muchas, somos egoístas por naturaleza y pocas veces se consigue este objetivo, que os aseguramos, es el que mejor funcionaría.

jueves, 27 de agosto de 2015

Uso de datos en vacaciones

No somos conscientes de la total dependencia de Internet que tenemos, hasta que llegan la vacaciones. Con la mayoría de las tarifas de móvil actuales, con lo que nos dan de datos, combinado con el uso de Wifi en casa, en la oficina, en los restaurantes, en los bares, etc... tenemos más que de sobra para navegar todo el mes. Pero claro, en vacaciones, en el que muchas veces nos vamos a una casa alquilada, a la casa del pueblo, en definitiva, a un sitio donde no tenemos WiFi y tenemos que gastar todo de los datos, es cuando nos damos cuenta, que lo que tenemos contratado, da para muy poco.

Ahí es donde las operadoras aprovechan, para apretarnos las clavijas, dándonos por un pequeño (o no tan pequeño), extra, un poco más de datos, para gastar. Pero es mucho más sencillo que eso, sólo tendrás que limitar el uso de Internet a cosas como YouTube o Spotify, o cualquier otro que nos de servicios de música y vídeo online, ya que es lo más gasta, por lo que su uso deberías restringirlo a tener WiFi.

miércoles, 26 de agosto de 2015

Buzones de correo corportativos

En la mayoría de las empresas, para la comunicación con los departamentos, se crean buzones departamentales, a los que tienen acceso todos los miembros del departamento. La idea de estos buzones, es usarlos de cara al exterior del departamento, de manera que no mareen individualmente a cada una de las personas que lo integran y además que los problemas que lleguen al departamento, no se pierdan si alguna persona causa baja en el mismo.

Pero en muchas ocasiones, personas del propio departamento, ya que todo el mundo tiene acceso al mismo, lo utilizan para comunicar información al grupo, lo cual es un error, ya que el enviarlo al grupo, no implica que todo el grupo haga caso de la misma forma y con la misma urgencia al buzón, lo que podría hacer que se perdiese el mensaje y no llegase, como espera el que lo envía, a todos los del equipo.

Como decimos muchas veces, el correo electrónico es un elemento de comunicación impresionante, pero es necesario saber utilizarlo bien para que sea efectivo. En el caso de comunicaciones importantes al equipo en el que trabajas, nunca uses el buzón, simplemente manda un correo a cada miembro del equipo, bien en el para, bien en copia oculta si deseas respuesta individualizada de cada uno.

martes, 25 de agosto de 2015

Descanso vacacional

Hoy en día, en que todos tenemos móviles inteligentes y estamos conectados permanentemente a Internet, es muy complicado irse de vacaciones y descansar. Entre otras cosas, porque hagas lo que hagas y casi, vayas donde vayas, tienes posibilidad de conectarte a Internet y con ello, estarás en contacto con tu trabajo, con tu familia, en definitiva, con todo lo que haces habitualmente y de lo que, cuando te vas de vacaciones, quieres descansar.

Por eso, si quieres descansar de verdad, cuando sales de vacaciones, búscate un lugar que no tenga fácil acceso a comunicaciones, o mucho más fácil, olvida el ordenador, el móvil, la tablet y cualquier dispositivo, que sea susceptible de recibir información, en casa. Os aseguramos que el descanso será total y volverás al trabajo con muchas más fuerzas.

Eso sí, lo que será mucho mayor, es el síndrome post-vacacional, ya que al desconectar tanto, la vuelta al trabajo también es mucho más traumática.

lunes, 24 de agosto de 2015

Vodafone Start

A raíz de que esta semana, el navegador de nuestro móvil haya sido secuestrado por Vodafone Start, nos hemos dado cuenta que llevan un tiempo haciéndolo, secuestrando móviles libres. Después de llamar a la asistencia técnica de Vodafone, hemos llegado a la conclusión que quieren recuperar esa pérdida de dominio de los móviles, al tener más gente móviles libres, que "patrocinados". En los móviles libres no pueden instalar, ni personalizar nada, por lo tanto, aprovechan que tienes que pasar por sus APN para navegar, para interceptar tus peticiones de páginas, mostrándote la suya, de Vodafone Start, en la que, "supuestamente", sólo te informan de los servicios Vodafone, vía aplicaciones, tienes para el teléfono. Con ello, te dan de alta, te mandan un usuario para Vodafone Start y ya estás dado de alta.

Obviamente, totalmente contrarios a ello, hemos investigado y la solución pasa por cambiar el APN de los móviles, airtelwap.es por el APN de los pinchos USB, ac.vodafone.es. La razón del diferente funcionamiento, es que el APN de los pinchos, no debe cortar los accesos, ya que podrían dejar sin servicio al usuario, puesto que no siempre es navegación lo que hacen y no controlan de dónde viene la petición, en el móvil es distinto, pues son capaces de saber la aplicación que se usa y con ello, interceptar esa navegación, para mostrar lo que ellos quieren, de la misma manera que lo hacen las conexiones WiFi de los centros comerciales, por ejemplo.

Podréis aceptar el uso de la aplicación que lanzan, recibir todo lo que te dan y con ello dejarán de salir, eso sí, ya estarás dado de alta en un servicio para el que no te dan opción. Sin embargo, podéis usar el APN de los pinchos, que, confirmado por el servicio técnico, no tiene coste ni merma de servicio y evitarás tener que aceptar la imposición. A día de hoy, aunque por teléfono nos han confirmado que no tiene coste, no podemos confirmarlo, pero sí estamos seguros que no nos sale el dichoso "secuestro".

Una vez más, Vodafone, nos defrauda, haciendo lo que quieren con un servicio que ya cobran, intentando llevarnos, por donde ellos quieren. Nos hemos planteado dejar Vodafone, pero no tenemos la certeza que el resto no haga de nuevo lo mismo. Pero esperamos que recapaciten y den la guerra por perdida, dejando de "secuestrar" nuestros teléfonos libres.

domingo, 23 de agosto de 2015

Asalto superado


No fue fácil, pero nos hemos centrado, y hemos hecho un gran partido, lo que nos sube al segundo puesto de la tabla, a tan solo tres puntos del líder y a uno de nuestro rival de ayer, que nos sigue tercero.

Hemos conseguido volver a estar en puesto de ascenso directo, pero no tenemos que dormirnos, la próxima semana nos toca jugar el primer partido de la segunda vuelta y, como todas las temporadas, es la vuelta del último de la primera vuelta, esto es, la revancha del partido de ayer. Así que tenemos que hacerlo mucho mejor, ya que el rival vendrá con ganas de tomarse esa revancha, y más, jugando en casa.

Es el momento de alejarnos de verdad, poner tierra de por medio e intentar llegar en esta posición, o una más arriba, al final de temporada, para volver a ascender, algo que sigue estando complicado, pero hoy, viendo el partido de ayer, lo vemos factible.

sábado, 22 de agosto de 2015

Quejarse del vecino

Pues sí, es un deporte nacional, quejarse de lo mal que hace todo el mundo (políticos, jefes, vecinos,...) las cosas. De hecho, muchos, además, aseguran que lo harían mejor. Y la verdad es que, tiene su aquel, que digamos nosotros esto, que estamos todo el día quejándonos de los "malos consultores". Pero claro, estamos en España y, como decimos, es deporte nacional.

Lo malo de quejarse por todo, es que llega un momento, en que te pillen. Porque claro, no siempre tu queja tiene razón por lo que puede ocurrir que, llegado el momento, te lleves un buen corte, por una queja fuera de lugar.

Por eso, aunque quejarse es sano (ya veis que nosotros lo hacemos continuamente), en algunas ocasiones es contraproducente, pero en casi todos, para el que recibe la queja, tiene que ser un momento de aprendizaje, ya que de los errores, debemos aprender.

viernes, 21 de agosto de 2015

Matar moscas a cañonazos

Cuando se instala una aplicación, lo normal, por muchas pruebas que hayas hecho, es que falle bastante. Por eso, los primeros meses, hay que reforzar el equipo de desarrollo, para poder resolver lo más rápidamente las incidencias y por supuesto, reforzar los equipos de puesta en producción, para que los arreglos estén a disposición del usuario, prácticamente en el momento que desarrollo dé el visto bueno.

Pero como lo dicho anteriormente, es el mundo ideal y no sucede, nos tenemos que conformar con resolver las cosas al ritmo que podemos y procurar que no vaya a más. En ese afán, en muchas ocasiones, perdemos demasiado tiempo pensando cómo evitar que algo que no está bien hecho, deje de dar error, en lugar de atacar, como hemos dicho al principio, a la raíz del problema. Esto es lo que es matar moscas a cañonazos, ya que pierdes tiempo en buscar un parche, que quitas a la resolución del problema principal.

Por eso, hacernos caso, aunque sea más caro reforzar los equipos y poner toda la carne en el asador, para depurar completamente la aplicación. Una vez estabilizada, para las cosas que no tengan solución, ya tendréis tiempo de mejorar e inventar. Querer llegar a todo a la vez, sólo alargará la agonía.

jueves, 20 de agosto de 2015

La importancia de los contactos

Por mucho que en las empresas se empeñen, el dejar todo documentado, tener herramientas corporativas, todo con flujos, con normativas, etc... lejos de simplificar las cosas, lo complican y cuando realmente te das cuenta, es cuando algo falla y hay que arreglarlo a la voz de ¡ya! ¿Qué ocurre?, que no hay quien lo arregle, por mucho que mire manuales, normativas y demás, el conocimiento del que lo hizo, es fundamental.

Por eso, como decimos en el título, es muy importante tener contactos, en todos los sitios, ya que cuando tienes un problema, lo mejor, es ponerse en contacto con quien sabe de qué va y empaparte de la solución de primera mano, entonces sí que avanzas y solucionarás el problema.

Una vez más, seguimos haciendo hincapié, en la importancia, por parte de las empresas, de fomentar el mantener el conocimiento dentro, no en papel, si no en las personas y cuando alguna se dé de baja, intentar que transmita personalmente el conocimiento a otra, de manera que no se pierda y se traspase de persona a persona, que siempre será mucho más enriquecedor, que mil manuales que le entregues.

miércoles, 19 de agosto de 2015

Contando los días

Cuando te hartas de algo y tomas la decisión de dejarlo, llega un momento en que sólo cuentas los días que faltan, para que acabe lo que sea en lo que estás metido. Casi siempre pasa con un trabajo y es que, cuando te dejas la piel, intentas dar lo mejor de ti y lo único que sacas, son malas caras, broncas a destiempo, que no asuma cada parte su culpa, etc... sólo te queda, dejarlo todo y largarte.

No siempre es agradable hacerlo, de hecho, como todo en esta vida, tendrá sus pros y sus contras, pero lo que está claro es, que cuando tomas la decisión, suele ser meditada y no suele tener marcha atrás.

Si eres la empresa de la que se le están fugando estas personas, hay muchas cosas que se pueden hacer, tanto antes de que una persona tome la decisión como después de ser tomada. Ahora bien, en la mayoría de los casos, el mareo al que la persona ha sido sometido, es tal, que no hay vuelta atrás y sólo queda desearle lo mejor.

Así las cosas, si no quieres perder empleados, que en muchos casos te importarán poco, pero en otros, te serán valiosos, debes tratarles bien, tenerles en consideración y sobre todo, no echarles encima problemas, de los que no son responsables, porque te pasarán alguna, pero llegará un momento, que se hartarán de soportar los errores de los demás y será demasiado tarde para reconducir la situación. En ese momento, la persona estará contando los días.

martes, 18 de agosto de 2015

Ojo con los correos electrónicos

Cuando se redacta un correo electrónico, no nos damos cuenta de la gente a la que va dirigido y podemos cometer tremendos errores. Uno de los más comunes, es el contestar a todos, cuando sólo deberías contestar al que te escribió. Y otro, que pasa bastante, es cuando contestas a mucha gente sobre algo, que no sólo depende de ti, sin preguntar a todos los involucrados, que, en muchas ocasiones no están ni presentes en el correo.

Como hemos dicho muchas veces, el correo electrónico, cada vez está siendo más inútil, por la cantidad de gente a la que se escribe a diario, para las cosas más banales. Si, además, no escribimos correctamente, según los destinatarios, las consultas, etc... conseguiremos que por algún correo, se nos caiga el pelo, ya que lo que sí se tiene muy en cuenta, es que un correo es algo oficial, para muchas cosas, por lo que estarás metido en un lío, según lo que hagas.

Por eso, insistimos, usar el correo electrónico para lo que tiene que ser, comunicarse. Leer detenidamente (y varias veces) los correos que enviáis, revisar los destinatarios, no contestéis, si no estáis seguros de lo que estáis diciendo y aún así, seguro que algo se os escapa, por lo que en cuanto os deis cuenta, subsanar el error, ya que de otro modo, como ya hemos dicho, podríais meteros en un lío.

lunes, 17 de agosto de 2015

Infrautilización de los dual sim

Cuando tienes un teléfono dual sim, es genial poder utilizar, al mismo tiempo, los dos teléfonos, de manera que no tengas que cargar con tanto aparato. También es genial la cantidad de memoria que traen los nuevos móviles, lo que permiten tener muchas más cosas en el mismo dispositivo.

Lo que no entendemos, es por qué los infrautilizan, no dejando manejar bien la memoria, tanto interna como externa, de manera que puedas dejar libre la memoria interna, necesaria para el sistema operativo, utilizando la externa, que puede ampliarse, para las aplicaciones.

De la misma manera, aplicaciones como WhatsApp, deberían permitir usar ambas líneas con su software, cosa que no hacen. Por eso decimos que se infrautilizan, porque podrían sacarle mucho más partido, teniendo exactamente dos teléfonos, con todo lo que se usa en cada uno de ellos, siendo muy ágiles.

Antes tenían la excusa de la velocidad de las tarjetas externas, pero actualmente, con las mejoras que tienen la velocidad ya no debería ser un problema y por lo tanto, la capacidad de los móviles, tendría que ser, prácticamente, infinita.

domingo, 16 de agosto de 2015

Ganamos con contundencia


Un gran partido que ha permitido, ascender un puesto en la tabla, estando terceros, empatados con los cuartos y a dos y tres puntos del segundo y primero, respectivamente.

Con tres goles en la primera mitad y otros tres en la segunda, sentenciamos un partido, que le sirve al equipo para ganar moral y motivarse para conseguir su objetivo, que sigue siendo bastante complejo.

La semana que viene jugamos contra los segundos, por lo que nos vemos obligados a ganar, si queremos seguir luchando por el título. De hecho, según como se de la semana que viene, podríamos estar empatados a puntos los tres primeros, lo que demuestra lo compleja que es la temporada y que cualquier cosas puede ocurrir.

sábado, 15 de agosto de 2015

Preocuparse de los empleados

Muy despacio, pero estamos notando un cambio, en algunas empresas, a lo que ha sido una tónica hace tiempo y es, preocuparse de los empleados. Esta crisis, si una cosa ha traído buena, es que al tener unos nuevos contratos, que son realmente dañinos para los trabajadores, sueldos bajos para el mismo o más trabajo, obliga a los empresarios a buscar otras cosas, con las que motivar a sus empleados.

Y esas motivaciones, básicamente, es preocuparse por ellos. En definitiva, humanizar el trabajo, de manera que los empleados dejen de ser números y vuelvan a ser, lo que siempre fueron, personas. De hecho, si esto sigue por este camino, volveremos a tener una generación de personas, que al jubilarse (cuando toque), pueda hablar de su empresa con cariño, algo que últimamente, no se oye demasiado.

Esperemos no equivocarnos y que todos estos cambios, de momentos pequeños, empiecen a ser grandes y generalizados, de manera que las empresas que no lo hagan sean las raras y aunque no existan sueldos altos, al menos que podamos ir a trabajar orgullosos de lo que hacemos y con ganas de ir.

viernes, 14 de agosto de 2015

Cansancio

Cuando toca pelear, y esta vez no nos referimos a los que, afortunadamente, tenemos trabajo, si no a pelear de verdad, esa cantidad de personas que, por desgracia, no lo tienen y pelean cada día por conseguir uno. Pues bien, cuando toca pelear, llega un momento que te cansas. Y te cansas, porque no paras de hacer esfuerzos, te aprietas el cinturón, para lo cual reduces al mínimo los gastos, caprichos, coche, casa, etc..., intentas formarte, buscas todo tipo de trabajo, de lo tuyo y de lo que se asemeje, pero por mucho que insistes, nada sale. En ese momento, es cuando llega el cansancio, y no precisamente físico, si no el mental, que es mucho peor.

Aún así, el gobierno nos vende, permanentemente, que estamos cada vez mejor, que hay mucho trabajo, que las cosas saldrán bien y no dejamos de acordarnos del inicio de la crisis y como el gobierno de entonces, con las elecciones a la vuelta, lo negaba, exactamente igual que ahora, ¿realmente saldremos de esta dichosa crisis? ¿realmente, si elegimos otro gobierno todo mejorará? Sinceramente, creemos que no. Como dicen por ahí, piensa globalmente y actúa localmente, es la mejor manera de conseguir un bien mayor, empezando desde abajo.

jueves, 13 de agosto de 2015

Diferentes presiones

Es curioso, que para un mismo proyecto, cuando trabajan varias empresas, la presión para cada una de ellas, es distinta. En nuestra opinión, no sólo tiene que ver con cada empresa en cuestión, también con las personas que lideran cada uno de los equipos.

En el caso de personas muy implicadas con su trabajo y que ven más allá del mero problema, viendo las implicaciones futuras de no hacer algo, su implicación será mayor. También, si llevan mucho tiempo con el proyecto y lo conocen bien, tendrán más implicación.

Sin embargo, personas que están acostumbradas a trabajar por objetivos, cuya misión es el hoy, tienden a relajar bastante más la presión, ya que lo que hoy es presión, mañana podría no serlo.

Al final, estas diferentes formas de sentir la presión, hacen que los proyectos, manejados por varias empresas, sean más difíciles de llevar, ya que no todos reman, ni en la misma dirección, ni con la misma intensidad.

A nosotros, como bien sabéis, nos gusta mucho el trabajo por objetivos, de ahí, que cuando no quede más remedio que hacer un trabajo entre varias empresas, lo mejor que se puede hacer es trabajar por objetivos, a ser posible, semanales, de manera que al final de la semana, cada empresa tiene que tener hecha su parte y con ello, la consecución final del objetivo, será posible. Cualquier otro tipo de manejo, dará lugar a lo que hemos comentado al principio, distintas percepciones del problema global y con diferentes manejos del mismo.

miércoles, 12 de agosto de 2015

Los horarios

Hablábamos el otro día de las horas que nos obligan a hacer en las empresas, en el caso de la tecnología, sin compensación en la mayoría de los casos. Pero es muy curioso, como cuando se obliga a hacer esas horas, los empleados somos muy reacios a hacerlas, sin embargo, cuando das la posibilidad de salir a tu hora, o incluso antes, también somos reacios a hacerlo.

Y es que, desde recién nacido, el ser humano es totalmente contrario a las órdenes, prefiere ser cada uno el que tome su propia decisión, en base al trabajo que tenga, las ganas, en definitiva, que cuando te imponen algo, por norma general, solemos revelarnos con ello.

Y claro, eso se aplica a todo, si juegas al fútbol por diversión, da igual el tiempo que haga, la hora que sea, si estás lesionado o no, vas. Ahora bien, si es tu profesión, la cosa cambia, a la menor molestia lo dejas, no siempre te viene bien ir a entrenar, etc...

Por eso, en nuestra idea de equipo, siempre está el dar a cada persona del equipo, su cometido y fomentar el "amor propio", por tenerlo bien, de esa manera, será cada persona, la que, en cada momento, decida si tiene que echar horas, o por el contrario, puede salir antes. Con ello se mejora enormemente el rendimiento y con ello, la calidad de lo que se hace.

martes, 11 de agosto de 2015

Exceso de trabajo

En las empresas, por mucho que se empeñen, no conseguirán que las personas sean máquinas y trabajen al ritmo que decidan, apretando a cada uno, donde le duela. Pero como decimos, como no somos máquinas, eso a lo único que llevará es a perder al personal, que, poco a poco, se va dando cuenta que no le compensa y al final, dejarán sólo al del látigo, para que se flagele, si quiere.

Siempre hemos dicho que las personas, es lo más preciado que tiene una empresa, que una máquina, por muy bien hecha que esté, no logrará sustituir la inteligencia humana y además, en trabajos especializados, la experiencia es un grado, muy importante. Aún así, las empresas siguen empeñadas en que el conocimiento se pude plasmar en documentos, y que cuando una persona sale de un proyecto, con poner a otra, que se lea previamente toda la documentación, lo tendrá hecho, pero nada más lejos.

Si queréis tener una empresa que avance, que cuando un proyecto necesite un empujón, se lo den fácil y rápido, en definitiva, que las cosas salgan como deben, lo mejor que podéis hacer, es mantener al personal. Cuanta más experiencia tengan acumulada, mejor, porque al final, lo que un inexperto tardaría días, una persona con experiencia, puede hacerlo en horas. Pensarlo mucho, antes de apretar a alguien, o despedirlo.

lunes, 10 de agosto de 2015

Ser empresario

A muchos, nos encantaría montar una empresa, que además esa empresa triunfase y si además, nos permitiese vivir, sin tener que trabajar con horario fijo y por obligación, si no, simplemente, dirigir y organizar esa empresa, en los ratos que queramos y al ritmo que deseemos, sería ya el ideal.

Por eso, como para hacer esa idea realidad, lo primero que debemos tener es un proyecto viable, que funcione y que nos permita, por lo menos, soñar que es posible, muchos, simplemente, intentamos subirnos al primer carro que nos parece viable, para aportar algo de capital y luego retirar ese capital, con sus réditos.

Pero esto último, aunque a algunos les funcione y de hecho, puedan vivir de ello, a base de pegar varios saltos, en diferentes inversiones, nunca llegará a satisfacer, como lo haría si el que tiene la idea eres tú.

Así que, si tienes una idea, lánzate a intentarlo, seguro que con esfuerzo, consigues que funcione y al final, que tengas tu propia empresa y hagas, exactamente, lo que desees con ella. Por nuestra parte, seguimos a la busca y captura de la idea, para hacerla realidad.

domingo, 9 de agosto de 2015

Y ganamos


Por fin un partido de verdad y en el que el equipo se ha portado, ya que empezamos a perder en el minuto 24, pero el equipo reaccionó y ocho minutos más tarde, ya ganábamos de dos. Otros dos goles en la segunda parte, hicieron el resto.

En la tabla seguimos los cuartos, pero esta vez a tan sólo tres puntos de la cabeza y a dos del segundo y tercero, lo que hace que estemos en mejor posición que la semana pasada. Ahora toca seguir así, para recuperar las ganas de ascender y que la afición, que están felices, siga apoyando para conseguirlo.

La próxima semana jugamos contra el sexto, que no significa nada, ya que es un liga, en la que, al tener dos equipos fuera de juego, según cómo caigan los partidos, la posición que tienes en la tabla, significa poco. Así que hay que prepararse bien, para intentar seguir sumando puntos.

sábado, 8 de agosto de 2015

Protestar

En las empresas, si os fijáis bien, o protestáis, o no os harán ni caso, ya que, por mucho que quieras, alguien estará protestando y será al que hagan caso.

Pero el protestar, no es decir que todo está mal, que las cosas no funcionan, que hay que hacerlo mejor, etc... No, no es eso, es decirle a tus superiores los problemas que tienes, lo que opinas de tu proyecto, lo que opinas de la forma de hacer las cosas, y además, tu opinión de cómo hacerlo para mejorar.

Y muchos, ante un jefe directo, agachan la cabeza y deciden no hacer, ni decir nada, lo que a la larga es malo, porque das la sensación de que no estás haciendo bien las cosas y sólo te queda aguantar chaparrones. Pero si explicas a tus superiores la cosas, casi con toda seguridad, que se pensarán si hacerlo, o no, ya que con tu opinión, si sale bien se pondrá la medalla y en caso de salir mal, tú serás el culpable. Por eso, siempre es bueno hacer y decir las cosas, para que luego nadie, se lleve a engaño.

viernes, 7 de agosto de 2015

A la red todavía le queda mucho

Por mucho que nos vendan en España, la fibra, el 4G, etc... todavía nos queda mucho camino por recorrer. La velocidad está ahí y es factible conseguirla, ya que la tecnología lo permite, pero las compañías, no entendemos bien porqué, no tienen interés en que así sea.

Y no lo entendemos bien, porque por mucho que quieran amortizar otras tecnologías antes de liberar la última, no justifica los precios y mucho menos, las prestaciones. Pero claro, los precios son bastantes similares y, aunque lo nieguen, algo de pacto tiene que existir. Y así, seguimos con servicios muy limitados, en los que el teletrabajo, por ejemplo, tiene un coste bastante alto.

Aún así, poco a poco, vamos dando pasos que nos van acercando a una red de primera en España y suponemos que, no tardando mucho, los precios bajarán. Aunque eso dijimos de los coches eléctricos y todavía estamos esperando. Quizá, con los cambios políticos que hay últimamente, alguien puede hacer que cambie realmente la forma de manejar las cosas y tengamos la última tecnología, en todos los aspectos, al alcance nuestras manos.

jueves, 6 de agosto de 2015

Darse cuenta a destiempo

En los proyectos, en muchas ocasiones, la dirección, en lugar de fiarse de los técnicos, que son los que conocen realmente las tripas del proyecto, se fían de las metodologías, lo que hace que pasen por alto las cosas importantes, para fijarse (y mucho), en las superficiales, que son las que se pueden medir y que nos ofrece la metodología.

Esta, en nuestra opinión, obsesión, lleva irremediablemente a tomar decisiones erróneas y con ello, a darse cuenta, demasiado tarde, de los problemas importantes, de manera que ponerles remedio será mucho más complicado.

Aún así, vuelve a salir otro proyecto, y cometen, exactamente el mismo error, y así, se hagan los que se hagan. Para nosotros, los máximos responsable de esto, además del directivo, que es el que toma la decisión como tal, es de los "malos consultores", que son los que establecen las metodologías, tan cerradas, que dan poco margen de maniobra, para salirse del ellas.

miércoles, 5 de agosto de 2015

Portarse bien con los clientes

Es curioso como las empresas, exigen a sus empleados que les den tiempo, cuando piden vacaciones, cuando van a casarse, incluso, cuando van a dejar la empresa. Tiene todo el sentido del mundo, ya que es más fácil planificar la salida de una persona, con tiempo, que hacerlo a trancas y barrancas, dando mala imagen. La cosa cambia si la empresa es de servicios, en estas, se exige lo mismo a los empleados, pero no hacen lo mismo con su cliente, no vaya a ser, que el cliente se entere y perdamos antes de tiempo la contrata.

La verdad es que las empresas de servicios se equivocan casi siempre. Ya sabéis que no son santos de nuestra devoción, pero es que no se lo merecen, sólo piensan en el dinero que pueden ganar, ahora mismo, por lo que no abordan planes a futuro y por eso, toman decisiones equivocadas. Efectivamente, si tienes a un empleado en una empresa y se va, si lo avisas, corres el riesgo de que lo echen antes y tengas que comerte los días que sean, a coste íntegro tuyo. Pero claro, la labor comercial, sería adelantarte, ofrecerle una solución, en la que, al final, tu tendrás uno o dos puestos más y saldrás bien con el cliente.

Pero no es así, y el dinero les ciega, lo que hace que las empresas de servicios, cada vez, estén menos valoradas, emergiendo empresas, que actúan de forma parecida, ya que son las que hacen las veces de empresas de servicios, pero teniendo el personal a su cargo por completo, de manera que quien contrata el servicio, ni se entera quien está al otro lado, simplemente envía un proyecto a realizar y viene hecho, paga el trabajo y se acabó la relación. Esta forma de trabajo, nos gusta más, de hecho, si se lleva a límites máximos, podría desembocar en que los empleados de esas empresas, fuesen independientes y trabajasen en sus casas. En definitiva, un paso más, para el tan ansiado por nosotros, teletrabajo.

martes, 4 de agosto de 2015

Política del miedo

Afortunadamente, esta política es cada vez menos efectiva, pero lamentablemente, todavía funciona con algunas personas y con ello, algunos jefes, piensan que pueden hacer y decir lo que les de la gana.

Y es que, lo hemos dicho muchas veces, cuando te obligan a hacer ciertas cosas, ¿qué el lo peor que te puede ocurrir? Sinceramente, que te echen de la empresa y lo mismo, hasta te hacen un favor. Cuando existía la esclavitud, era distinto, porque no eras un trabajador, eras un esclavo y propiedad de quien que había comprado, por lo que si no hacías lo que te decían, podían, hasta quitarte la vida. Por eso, afortunadamente, quedan menos sitios, donde todavía se permita y por lo tanto, como decimos, lo peor que te puede pasar, es que te echen.

Así que si tenéis que decir algo, decirlo, si no estáis de acuerdo con algo manifestarlo, en definitiva, no os dejéis pisotear, porque no lleva a nada y además, estaréis a disgusto con las decisiones que se tomen. Pero algunos, tienen todavía una mentalidad antigua, donde el jefe, es el que sabe y el resto a obedecer y callar y así, no avanzaremos.

lunes, 3 de agosto de 2015

¡Tenemos el Windows 10!

La madrugada del viernes al sábado, por fin nos llegó el Windows 10, por lo que hemos estado el fin de semana trasteando con él.

El concepto de sistema operativo, es muy distinto al Windows 7, del que venimos, por lo que hemos leído, parecido al Windows 8, pero mejorado. Está orientado completamente a "la nube", ya que puedes entrar en el PC, con tu cuenta de Microsoft y tener todo guardado en drive, lo que hace que trabajar con diferentes dispositivos, sea algo muy fácil, al poder abrir un dispositivo y tenerlo todo como en cualquier otro.

Entre ordenadores no hay diferencia, y en teléfonos, nos imaginamos que, aunque sólo sea porque no cabe, sí tendrá, pero no en cuanto archivos en "la nube" (no tenemos dispositivo Windows). Otra función que aporta es poder "conectar" el ordenador, con cualquier dispositivo tanto Android, como iOS, aunque esto no lo hemos probado, ya que, de momento, no nos fiamos de esa sincronización y lo que podría hacer en el teléfono, que es una herramienta de trabajo. Cuando nos sintamos cómodos, lo haremos.

Lo que sí echamos de menos, es lo mismo que echamos de menos cuando empezamos a usar Android, y es que no sabes bien donde están las cosas. Los programas tradicionales sí, pero programas nuevos como el navegador, Microsoft Edge, no se encuentran lo que hace que tengas algo menos de control de las cosas. Esto es habitual, ya que el vuelco a "la nube", está siendo completo por parte de todos, y eso hace que los fabricantes decidan, desde dónde ejecutar las cosas y dónde almacenarlas.

De momento la experiencia de usuario es muy buena y el salto, aunque grande, no es insalvable.

domingo, 2 de agosto de 2015

Segunda triste victoria


En cuatro partidos, una derrota, un empate y dos victorias, éstas últimas por no presentarse el rival. Eso significa que, de momento, no hemos ganado a nadie, lo que hace que la temporada, a pesar de ser cuartos en la tabla, a cinco puntos del líder, esté siendo desastrosa.

A partir de ahora, o empezamos a ganar partidos, o nos descolgaremos de verdad de la cabeza y estaremos, como viene siendo habitual, lejos del ascenso.

Lo aficionados, por ahora, no se quejan demasiado, pero se dan cuenta, que el equipo no está en su mejor momento y es necesario que empiece a despegar, para poder optar, al menos, por los partidos de promoción, ya que actualmente estamos en la última plaza.

sábado, 1 de agosto de 2015

Las casualidades existen....¿o no?

Atentos al minuto 1:07, sale un número del bombo, apuntan en la pantalla otro que, casualmente, el es que sale justo después.


El sorteo ha sido anulado, de momento, para ser investigado. La verdad es que da que pensar, pero desde luego, viendo el vídeo, estamos convencidos que es sólo fruto de la casualidad, aunque pueda parecer otra cosa.