Lo esperado

MMDigital Club de Fútbol 9 - C.D Salteras 0.

Como estaba previsto, este partido era fácil, al ser un equipo abandonado. La semana que viene, volverá a ser tranquila, ya que es la vuelta. Luego vendrá de nuevo el infierno, ya que queda la vuelta de todos los equipos de primera ronda y no nos ha ido bien.

La tabla, sigue igual. Tenemos al líder a 10 puntos, lo que es casi inalcanzable, segundo y tercero a siete y cuarto y quinto a tres. Si la segunda vuelta fuese impecable, algo harto difícil, igual teníamos alguna posibilidad, pero no lo vemos.

Una temporada más, a estas alturas, volvemos a plantearnos dejar el equipo, aunque al final de temporada, no lo hagamos.

Esto es más grave de lo que pensábamos

Y es que la consultoría informática mal hecha, está calando demasiado.

Estuvimos esta semana reunidos unos cuantos compañeros de la universidad (aquellos tiempos en los que estudiábamos informática). Pues bien, hablando de todo un poco, surgió, como no puede ser de otra forma, el hablar de cómo hacer cosas en el trabajo. En concreto hablamos de una migración, de un sistema de una empresa, a otro sistema idéntico, en otra. Uno defendía, que gracias a los consultores, lo que se podía hacer en un par de fines de semana, iban a estar migrando entre cuatro y seis meses, lo que le parecía una barbaridad.

La sorpresa fue, que la gran mayoría lo trató de loco, que cómo se va a hacer una migración, entre dos empresas, en uno o dos fines de semana. El razonamiento era sencillo, las empresas tienen el mismo software y lo único que cambiaba, eran los productos que estaban dados de alta. Eso permitía, que en la empresa que iba a "acoger" a la otra, se incorporasen los productos de la que desaparecería y así poder migrar, dato a dato (es algo más complejo, pero para entendernos, bastaría). Con este razonamiento, sólo uno, cambió de opinión, el resto estaban convencidos, que lo mejor, era hacer una migración escalonada, con mil pruebas, mil adaptaciones, en definitiva, como lo han diseñado los consultores.

De ahí que pensemos, que esto es más grave de lo que pensábamos. Si los propios informáticos, pensamos que lo que se puede hacer fácil, es mejor hacerlo difícil, tenemos claro, porqué no se avanza al ritmo que se avanzó otros años. Una pena.

Las luchas de poder

Las vemos muy a menudo en las empresas. Los directivos, en lugar de pensar en lo que es mejor para la empresa (que es su obligación), se dedican a pensar, cómo puedo conseguir ascender un poco más. Ésta filosofía, sin lugar a dudas, es la responsable de la mayoría de los problemas en las empresas.

La competitividad, bien organizada es buena y de hecho, en muchos de los casos productiva, pero en el momento, que la competitividad, pasa a un segundo plano y los que la deben organizar bien, no lo hacen, convierte la empresa en una carrera, al más puro estilo autos locos, que lo único que consigue es tener, muy arriba, gente poco preparada y que no sabe organizar una empresa, en definitiva, una mala dirección.

Y este, y no otro, es el problema que tenemos en España y por el que no conseguimos ser competitivos fuera, salvo contadas ocasiones de empresarios, que entienden la empresa como lo que es.

¿Hemos tocado fondo?

Por más que los políticos dicen que las cosas están mejorando, que ya se empieza a crear empleo, que las cosas van a mejorar, en definitiva, que hemos tocado fondo, a nosotros nos da la sensación que no es así.

Las cosas no mejoran y que ahora el paro baje, es normal, por las contrataciones eventuales de la época estival. Vemos que siguen haciéndose recortes en muchos sectores, que seguimos sin recibir buenas ofertas de empleo, en definitiva, que las cosas no se mueven.

Creemos que todavía nos queda, esperemos que no mucho, para tocar fondo, lo que es un problema. Y es un problema, porque cualquier chispa, pueden prender un gran fuego. Los políticos están haciendo que los ciudadanos normales, los que realmente tenemos el poder, aunque no lo creamos, empecemos a estar hartos y eso, es un problema.

La única esperanza que tenemos, pero que es una gran utopía, es que los ciudadanos normales, nos demos cuenta del poder que tenemos. Hace tiempo, no pasaba nada por ir sin teléfono, por estar en casa con velas, por bañarnos una vez a la semana (bueno, en algunos casos, podría ser un problema), por tener el dinero en casa, dicho de otro modo, podemos vivir, prescindiendo de cosas y si todos (pero tenemos que ser todos), empezamos a hacer nuestros recortes, los que cobran por esas cosas, se tendrían que empezar a preocupar.

Como decía el otro día un amigo, "en algunas ocasiones no se puede evitar que se abra un negocio, pero puedes hacer que cierre, simplemente no vayas", este poder, es el que deberíamos aplicar, para que alguno, por lo menos, se piense lo que está haciendo.

Somos muchos más los que estamos hasta el cuello, que los que viven en la abundancia a nuestra costa, acabemos con ello.

WhatsApp tiene 250 millones de usuarios

O eso han publicado. Con esa cantidad de usuarios, no nos extraña, que hasta tenga su canción, porque es cierto, que, últimamente, con el móvil, nos pasamos. Os dejamos con la canción, que, al menos a nosotros, nos ha hecho mucha gracia:

Sin WhatsApp, sin WhatsApp (Versión para tecnópatas de "Libertad sin ira", de Jarcha)
from Víctor Gutiérrez
on Vimeo.

Dejarse pisar

A nuestro modo de ver, uno de los grandes problemas que tenemos en el trabajo, es que nos dejamos pisar. Está claro que si a alguien le interesa que hagas algo, que ni quieres hacer, ni estás obligado a ello, deberías exigir que te compensen por ello, por supuesto de común acuerdo y, en caso contrario, no hacerlo.

Si todos los que echan "horas extra" gratis, dejaran de hacerlo, se obligaría a las empresas a tener turnos, lo que obligaría a contratar a más personas y, por lo tanto, bajaría el paro. Pero no, nos quejamos de lo mal que está todo, de la cantidad de personas que no tiene trabajo y cuando nos aprietan un poco, simplemente, hacemos lo que nos dicen.

Dejándonos pisar, no saldremos de esta y eso vale para todo, si seguimos votando a los de siempre, las políticas no cambiarán, si seguimos haciendo las cosas gratis, seguiremos haciendo el trabajo de otras personas que lo necesitan y cientos de cosas, que por nuestra pasividad, nos han llevado al punto en que estamos y de no cambiarlo, no saldremos.

befunky

Dentro de MMDigital, tenemos gente muy buena con la aplicaciones de diseño gráfico, pero para los que no lo son tanto, ayer, encontramos la página befunky. Sólo tienes que subir una foto y aplicarle efectos.

Tienen muchísimos, desde los más sencillos, como poner en blanco y negro, hasta otros, algo más complejos, como pasarlo a lápiz. Probablemente los diseños no queden, ni tengan las mismas posibilidades de los que se puedan hacer a medida con un programa de edición, pero para la mayoría de los mortales, seguro que nos sirve de sobra, para hacernos un retoque.

En la web tenemos herramientas, que nos permitan hacer infinidad de cosas, a todos los que no somos tan expertos en ellas. Y la verdad es que es de agradecer que personas, que no tendrían porqué hacerlo, pongan a nuestra disposición sus conocimientos, de manera que el resto los pueda disfrutar.

Por eso nos parece mal, el llevarnos las manos a la cabeza, cuando alguno de ellos, cuando ya consigue que tenga un uso generalizado, pretenda cobrar algo, por su uso. De hecho, si además, ese algo es muy poco (menos de 1 euro, por ejemplo), todavía es más sangrante. De verdad, donar siempre que podáis, cuando alguna de las cosas de la red merezca la pena, es la forma de fomentar que haya más gente que se anime a hacerlo.

No pasamos del empate

CORRALOIDE 1 - MMDigital Club de Fútbol 1.

No pudo ser. El equipo jugó como pudo y bastante que empatamos, ya que el control del partido lo llevó en todo momento el equipo contrario. A pesar de eso, conseguimos arrancar un empate, pero seguimos sin tener la pegada suficiente para llevarnos el partido.

Con los fichajes seguimos sin llevárnoslos. Pujamos lo más alto que podemos y que creemos que vale el jugador, pero siempre hay alguien que piensa que vale más y nos lo quita por la mano. Así que los refuerzos tampoco llegan.

En la tabla, las cosas siguen bastante mal. Estamos a un puesto del descenso y la cabeza está ya a 13 puntos, por lo que es imposible que lleguemos un poco más alto y mucho nos tememos, que nuestra lucha será por el descenso, que estamos dos puntos por delante.

Somos pesimistas, pero es lo que hay, o esto mejora, o el equipo, esta temporada, no ganará nada.

Trabajador y honrado

Hoy queríamos dar las gracias, a todos aquellos que son trabajadores y además, honrados. Y no nos referimos a aquellos que se dedican a no estar en el paro, que los hay, sino a aquellos, que además de no estar en el paro, ocupan un puesto, que defienden y tratan de hacer mejor cada día. El resto, simplemente están quitando el dinero a muchos que, queriendo trabajar, están sin cobrar nada.

Y es que nos es fácil encontrar a alguien que trabaje, de verdad, y además, sea honrado, esto es, que no intente timar, ni a los clientes, ni a los compañeros, con el único fin de ascender y ganar más.

Sólo queríamos esto, ya que cuando conoces a alguien, que con su trabajo saca adelante, lo que sea, te alegras y todo el dinero del mundo que gane, es poco.

DALAI LAMA

Por algo, transmite esa paz, por lo menos a nosotros. Hoy nos hemos encontrado navegando con el siguiente texto, atribuido a él:

Lo que más me sorprende del hombre occidental, es que pierde la salud, para ganar dinero. Después, pierde el dinero, para recuperar la salud. Y, por pensar ansiosamente en el futuro, no disfruta el presente, por lo que, no vive, ni el presente, ni el futuro. Y vive, como si no tuviese que morir nunca... y muere, como si nunca hubiera vivido.

Esto unido a otra que hemos encontrado, que dice así:

Sólo existen dos días en el año, en que no se puede hacer nada. Uno se llama ayer y otro mañana. Por lo tanto, hoy es el día ideal para amar, crecer, hacer y, principalmente, vivir.

La verdad, es que si hiciéramos caso a esto, muchas de las cosas que contamos en este blog, sobre la cultura empresarial, la consultoría informática, en definitiva, de las peleas entre unos y otros por poder y dinero, desaparecerían y simplemente, nos dedicaríamos a vivir, que, quieras que no, es lo más importante.

Los pozos

Aunque por el título de la entrada, parezca que nada tienen que ver con la tecnología, la cultura empresarial, el diseño web, etc... tiene mucho que ver. Porque no vamos a hablar de los pozos, esos que metes un cubo vacío y sale lleno de agua. Hoy en día, no hace falta ni cubo, una bomba, te pone el agua en una tubería y con abrir un grifo, ya la tienes. No vamos a hablar de esos pozos, vamos a hablar de cómo las grandes empresas, a base de complicar sus estructuras hasta la saciedad, llega un momento en que es tan difícil hacer nada, que crea, lo que nosotros llamamos, pozos.

¿Qué es un pozo, dentro de una empresa, para nosotros? Pues muy sencillo es un departamento, que se encarga de hacer, lo que si intentas hacer, por la vía normal, no lo tendrías para cuando lo necesitas. La idea no es mala, salvo que muchas veces, ese pozo, carece de agua, esto es, del conocimiento y poder suficiente, para poder darte lo que necesitas. Y aquí es dónde vienen los problemas, ves que al principio cuando tu estructura no es demasiado compleja, el pozo da agua, y según la vas complicando, es cada vez más difícil que de agua, porque al pozo no le llega. Hasta que llega un momento, que no hay agua, por lo que no sacas nada ni por la vía normal, ni por el pozo.

Por eso, nosotros defenderemos hasta la saciedad, las empresas abiertas, con estructuras colaborativas, con plazos comunes a todos, en definitiva, lo que teníamos hasta que los miles de departamentos, normas, informes, comités, etc... nos inundaron.

Si las estructuras se montan con cabeza, buscando agilizar el trabajo, no ralentizarlo, se ganaría mucho. Y si encima, cuando haces comités de seguimiento, informes, etc... en lugar de abroncar permanentemente, en busca de un responsable, responsabilizas al grupo, al final, por fuerza, trabajarán como uno sólo haciendo bien las cosas. Y si haces así las cosas, ten por seguro, que luego, no necesitarás andar buscando pozos.

Complicar las cosas

Para las empresas, como es normal, la seguridad es muy importante. Tanto la física, como la lógica. Por eso, empresas como McAfee, tienen productos como el McAfee Endpoint Encryption. Con este producto, se encripta la información, incluso de los discos de los ordenadores, algo útil en caso de robo de un portátil, por ejemplo.

Pero ¿hasta donde es necesario llevar la seguridad? ¿Realmente todos los equipos de la empresa son tan vitales? ¿Es necesario complicar las cosas con productos como ese en todos los casos? Nosotros creemos que no. Y es que, si es cierto que aporta mucha seguridad, también es cierto, que el acceso a los equipos, pasa por tener otra contraseña de acceso adicional, lo que hace que al usuario le suponga un paso más en su retina diaria.

Obviamente, las herramientas aseguran que se integran con tu sistema de entrada, de manera que no tengas la contraseña duplicada, pero en caso de pérdida de contraseña, también el proceso de recuperación, será más complejo. Por eso es por lo que decimos siempre, en temas de seguridad, que hasta dónde es necesario llevarla. Comprarse una caja fuerte de un banco, para guardar la bisutería que tienes en casa, es algo que no está justificado. A eso nos referimos con valorar lo que quieres mantener seguro y hasta qué nivel.

Siempre, antes de hacer un proyecto de seguridad, hay que valorar lo que quieres salvaguardar y si es necesario hacer pasar a los usuarios por los sistemas que implantes, ya que muchas veces, no es tan necesario y el beneficio que obtienes no es tanto, para la incomodidad que les aplicas a los usuarios.

Arrimarse al ascua que más calienta

Tal y como están las cosas, quedarse sin trabajo es una mala opción, ya que hay demasiada gente en el paro y por lo tanto, la salida del mismo es complicada. Aunque no siempre depende de nosotros, cuando veamos que puede que nos toque, sí que debemos buscar en el propio trabajo alguien, que nos reclame, de manera que podamos quedarnos y no nos descarten. Como decimos en el título, tendremos que arrimarnos al ascua que más calienta, para no acabar fuera.

Pero otras muchas veces, lo que buscamos es precisamente salir, bien porque tenemos en mente algo, que estando fuera podríamos hacer, bien porque podemos permitirnos el lujo de "prejubilarnos". En este caso, el ascua que más calienta es la de salir fuera, por lo que buscaremos las mejor opción, para que nos saquen.

Sea como sea, hay que buscar siempre la manera de estar en sitio oportuno, en el momento justo, algo que, por norma general, no es sencillo.

Hacerlo porque sí

Hoy, como otras muchas veces, no sabíamos muy bien de qué hablar, ya que muchas de las cosas que se nos ocurrían, ya las habíamos contado. Y cuando estábamos debatiendo el tema, nos vino a la cabeza algo de lo que siempre hemos querido hablar, y no lo habíamos hecho.

En estos momentos, en que no parece que vayamos a salir de la dichosa crisis nunca, nos damos cuenta, de algunas de las razones, por las que estamos en ella. Una muy clara, es el egoísmo de la raza humana. Da igual la raza, religión o sentido político, todos, absolutamente todos, somos egoístas y eso, es lo que nos lleva a estar como estamos. Si la gente hiciese las cosas, como decimos en el título, porque sí, todo funcionaría mejor. Pero no es el caso, todos y cada uno de nosotros, hacemos las cosas, porque nos reporta algún beneficio, sea el que sea.

Como acabamos de decir, el beneficio no tiene por qué ser económico, puede ser simple satisfacción personal. Siempre buscamos tener lo que queremos, a costa de lo que sea y si por delante se pone otro, lo saltamos. Por eso, hacer las cosas, por el simple hecho de que al de al lado le gustaría que así fuese, sin esperar nada a cambio, sin buscar un beneficio, estamos convencidos, que saldríamos de la crisis.

Si los políticos, en lugar de ver la manera de seguir montados en el poder, buscasen el hacer las cosas, porque así se lo han pedido sus votantes, tener por seguro, que no habría los escándalos que hay. Si los vecinos, se solidarizasen unos con otros y unos hiciesen cosas, porque a otro le molesta y fuesen todos a una, conseguirían lo que se propusiesen. Si los empleados, cuando viesen una injusticia con un compañero, se plantasen juntos contra el empresario injusto, dejarían de hacerlo. Si las empresas, en lugar de buscar ganar el 100%, intentasen simplemente ganar un poco (2% - 3%), venderían más y saldrían adelante. En definitiva, si no basásemos nuestra vida en hacer las cosas, sólo si nos reportan algo, el mundo funcionaría mucho mejor. Pero esto es una gran utopía, que mucho nos tememos, nunca veremos.

Al menos, no hemos perdido

MMDigital Club de Fútbol 0 - AMORES F.C. 0.

A pesar de dominar el balón, durante todo el partido, el muro que ha tenido en defensa AMORES F.C., ha impedido que ni tan siquiera nos acercásemos a puerta. Fue un partido muy aburrido, en el que sólo hubo dos ocasiones, que fueron para AMORES F.C., aunque, afortunadamente, no se materializaron.

En la tabla no ha habido ni un sólo cambio, pero nos acabamos de poner a 11 puntos de la cabeza, lo que hace que, como dijimos hace unos días, esta temporada, nos toque sufrir.

Seguimos necesitando algún refuerzo, en defensa y centro del campo, pero no logramos encontrarlo. Así que, de momento, seguiremos sufriendo en cada fin de semana.

Exceso de seguridad

Ya hemos hablado, en más de una ocasión, de la seguridad en la red. Es cierto, que todos tenemos mucho miedo a dejar nuestras cosas en "la nube". También nos da miedo, enviar datos sensibles por correo. En definitiva, todo lo que va a viajar por la red, nos asusta. Sinceramente, creemos que, para la mayoría, esos miedos no deben existir. La razón es muy sencilla, hay muchos millones de personas que envían información por la red, nadie, en su sano juicio, se va a liar a tracear mensajes para ver, las fotos de tu boda, por ejemplo.

Es cierto, que entre empresas, es normal, poner algo de seguridad, ya que éstas, según cómo sean de grandes, tienen riesgo de ser espiadas. Pero muchas empresas, se piensan que son enormes y con riesgo de investigarse, cuando no es así y se les va la mano con la seguridad. De hecho, enviar correos internos, con adjuntos, en archivo comprimido con contraseña, por ejemplo, tiene poco sentido, ya que la red interna, se supone que tiene su propia seguridad.

En nuestra opinión, la seguridad tiene que ir acorde con los datos que se manejan y obviamente, si los datos que se manejan son fotos de bodas, bautizos y comuniones, que cuelgas en facebook (por muy privado que lo tengas), no necesitas poner ninguna seguridad al enviarlo por la red, porque ya están ahí y su salida al resto de los mortales, no la controlas. Con esto no queremos decir que lo publiquemos todo y pasemos de controlar la seguridad, pero sí, que no nos obsesionemos.

Disponer de tu tiempo

El título que hemos dado a esta entrada, es lo que nos gustaría hacer a más de uno, pero no es tan fácil. En las empresas, ahora todavía más, por miedo a que te echen, se dedican a disponer del tiempo de los empleados a su antojo. Planifican absolutamente todo, salvo lo que afecte a tu tiempo. De este modo, si tienes teléfono de empresa es, más que fácil, que te llamen a las 20:00 para avisarte que a las 9:00 del día siguiente tienes una reunión. ¿Qué esperan de ti en esa reunión, que no te has podido preparar?

Por eso es por lo que nosotros, seguimos sin explicarnos cómo podemos tener tantos jefes, que lo único que saben hacer es decir que sí a sus superiores y dejar el marrón a los que tienen abajo, que al final, serán los responsables de que las cosas salgan bien o mal. Los jefes, lamentablemente, en un altísimo porcentaje, sobran, sin embargo a los que echan a la calle, es a los que se dejan la piel y su tiempo, en el trabajo.

La importancia de una fecha

En las empresas, cada vez más, se estila el exigir para casi cualquier cosa, una fecha. Además no vale con decir que quieres algo, cuanto antes, ya que eso no define la entrega. Entonces te vuelves loco, pensando, qué día te interesa tenerlo, para darte un margen y que el que tiene que entregarte algo, tenga esa fecha como límite.

Todo esto, está muy bien. Pero claro, respetar una fecha es, poco más que imposible. Y aquí es donde, nosotros, no entendemos nada. Si tienes un proyecto, con una fecha fin, normalmente impuesta, como hemos dicho muchas veces, esa fecha fin, debería ser el objetivo de todos los implicados. Al no ser así y que cada uno maneje una fecha distinta, cada uno por su parte, asume retrasos, que se suele "comer", el responsable del proyecto global. Si además, tiene la mala suerte de tener que tratar con muchos departamentos, resulta que el retraso global, se multiplica en exceso.

Por eso, como ya hemos dicho en otras ocasiones, lo ideal, es tener una fecha fin del proyecto, la cual, tiene que cumplirse. En la planificación, habría que tener controlados a todos los participantes y apretarles, ya que si el proyecto se retrasa, hay que tener claro, quién ha sido responsable del mismo y no vale, cargar con ello al gestor del proyecto. Si calidad retrasa, hay que apretarle, si diseño retrasa, hay que apretarle, si programación retrasa, hay que apretarle, en definitiva, hay que apretar en cada uno de los hitos, en cuanto se detecte el retraso. Y para apretar, lo más sencillo, es dotar al responsable del proyecto, de esa fuerza, ante el resto de departamentos.

Hacer trampa

Cuando estás trabajando, muchas veces, si quieres que el trabajo salga adelante, tienes que hacer trampas. No debería ser así, pero cuando ponen muchos departamentos para validar cosas, cada paso debe ser verificado por varias personas y las normas son excesivamente estrictas, el resultado, es que para hacer algo, necesites invertir demasiado tiempo, lo que, en ciertos proyectos, es absolutamente inviable. Por lo tanto, los que están haciendo el proyecto, optan por buscar los huecos en la normativa, que permitan conseguir el objetivo, pero sin seguir todo el circuito.

Obviamente, esto no es bueno para el proyecto, ya que se salta pasos, que pueden ser importantes para que lo que se esté haciendo, llegue a buen puerto. Pero claro, los que definen los pasos, normalmente, no son los que hacen los proyectos y además, en muchos de los casos, en lugar de hacer un camino sencillo, que permita trabajar de forma ágil, hacen todo lo contrario, un camino complejo, que lo que permite es que los departamentos, tengan escusas, para no hacer su trabajo.

Somos muy insistentes con esto, pero las metodologías, deberían ayudar a los proyectos y no los proyectos amoldarse a las metodologías. Una metodología pesada, sólo lleva, a que los que hacen los proyectos, tengan que buscar alternativas para agilizar la implantación del proyecto. Normalmente, esas alternativas, hacen que las bondades de la tecnologías, no lo sean, produciendo errores. Sin embargo, si la metodología se estudia y ajusta a la realidad de los proyectos, ayudará en la consecución de los mismo, agilizando su implantación con una gran calidad.

Para comprobar esto, sólo tienes que ver, cuánto tardabas en implantar algo, antes y después, de poner en marcha tu metodología. Si los tiempos se disparan, obviamente, tu metodología es errónea y tienes que revisarla. Si son similares o ligeramente superiores, entonces, van por el buen camino.

¿Por qué los días sólo tienen 24 horas?

Esta pregunta se la hace más de uno, cuando está, a las 02:00 acabado algo, sólo pensando que a las 06:30, sonará el despertador para irse a trabajar (en los tiempos que corren, es un alivio). Pero claro, el día tiene las horas que tiene y si en el trabajo (desde que sales de casa, hasta que vuelves), estás 12 horas, sólo te quedan otras 12 horas, para hacer tus tareas, necesidades fisiológicas e higiénicas, cenar y dormir. Y con 12 horas, para qué engañarnos, se nos hacen pocas. Si además, en el trabajo, te aprietan y en lugar de 12, te pasas 14 o 16, te quedan 10 u ocho horas, para todo lo demás. Hay que considerar que, sólo en dormir, deberíamos emplear ocho horas, por lo que que según lo que emplees en el trabajo, te quedan para los quehaceres, 4, 2 o ninguna hora. ¿Qué ocurre entonces? Pues que no te queda más remedio, que eliminar horas de sueño.

Por eso, desde este blog, como hemos dicho tantas veces, habría que hacer algo para que las empresas, no puedan obligar a las personas a tener esas jornadas (fomentando así, la necesidad de contratar más personal para cubrir las necesidades), deberían fomentar el trabajo en casa (para evitar desplazamientos), deberían, en definitiva, organizar mejor su empresa, de manera, que todo el mundo trabajase realmente ocho horas, fomentando la contratación de personas por turnos y haciendo que los días de las personas, tengan horas para hacer TODO lo que se supone, deben hacer.

#CreativeDay

Hoy os queremos dejar un vídeo que hemos visto en youtube este fin de semana:

Nos han impresionado dos cosas:

• Lo magnífico que es el creador, que en poco tiempo, diseña algo muy bueno. En este caso es Erik Johansson, impresionante lo que hace con el photoshop, entrar en su página porque merece la pena.
• Lo bien que se lo han tomado las "víctimas" (igual han quitado, a las que no se lo han tomado bien).

Pues bien, después de ver el vídeo, nos hemos dado una vuelta por la página que anuncian, Adobe Creative Days, para ver qué era. Y es una iniciativa de Adobe, para cualquiera que esté relacionado con el diseño creativo, de manera que puedan intercambiar impresiones entre ellos. Puedes inscribirte en cualquiera de las sesiones, ya van por la mitad, en España fue el viernes en Barcelona (sentimos llegar tarde a contarlo), pero quedan todavía siete países europeos más, por lo que si te interesa y te viene bien, apúntate.

Según lo previsto

enek team 5 - MMDigital Club de Fútbol 0.

Ya auguramos la semana pasada, que iba a ser muy complicado el partido de ayer, es más, avanzábamos que este equipo (enek team), probablemente sea el más fuerte de la temporada. Hoy ha demostrado ser muy superior, con la manita que nos ha dado y se ha puesto líder, empatado con el C.D. CARABANTES en la tabla.

Lo que esperamos, es que sea el último partido que perdamos de esta vuelta, no será fácil, pero intentaremos hacerlo. AMORES F.C., CORRALOIDE y C.D Salteras, son los que quedan, de los cuales, sólo C.D Salteras, está abandonado. Los otros no serán fáciles de ganar, pero estamos en la misma zona de la tabla, luchando por el cuarto puesto. Es el que queremos nosotros, por lo que habrá que pelear.

Seguimos buscando algún fichaje que nos posicione un poco más arriba, pero no entra y nos está complicando el juego. seguimos fieles a nuestra búsqueda de un jugador local, lo que no ayuda. Veremos qué ocurre la próxima semana, ésta, tocó sufrir.

Marieta

Hoy os queremos dejar una canción, que desconocíamos, pero nos ha gustado mucho. Sobre todo, nos ha gustado el estribillo, ya que, además de que le pase al cantante, con Marieta, nos pasa a muchos en nuestro día a día. Te esfuerzas por hacer algo, por que salga bien, por que le guste al que se lo llevas y cuando llegas, ves que ya lo tiene, incluso mejorado, por lo que te quedas, plantado, como un gilipo....

Esta es la letra de la canción, por si queréis seguirla, aunque se entiende perfectamente:

Y yo que fui a rondarle la otra noche a Marieta
la bella, la traidora, había ido a escuchar a Alfredo Kraus
Y yo con mi canción como un jilipollas!, madre
Y yo con mi canción como un jilipollas!

Y entré con el salero al comedor de Marieta
la bella, la traidora, ya estaba acabando el flan.
Y yo allí con la sal como un jilipollas!, madre
Y yo allí con la sal como un jilipollas!

Y cuando por su santo le compré una bicicleta
la bella, la traidora, ya se había agenciado un Rolls
Pegado al manillar hice el jilipollas!, madre
Pegado al manillar hice el jilipollas!

Y le llevé una orquídea a nuestra cita en la glorieta
la bella se besaba con un chulo y apoyada en un farol
Y yo allí con mi flor como un jilipollas!, madre
Y yo allí con mi flor como un jilipollas!

Y cuando ya por fin fui a degollar a Marieta
la bella, la traidora, de un soponcio se me había muerto ya.
Y yo con mi puñal como un jilipollas!, madre
Y yo con mi puñal como un jilipollas!

Y lúgubre corrí al funeral de Marieta
a la bella, la traidora, le dio por resucitar.
Y yo con mi corona hice el jilipollas!, madre
Y yo con mi corona hice el jilipollas!
Marieta, Marieta

Esperando con ansia el viernes

Cuando esperas con demasiada ansia el viernes, algo no va bien en el trabajo. Y es que, los que disfrutan de su trabajo (nótese que a nosotros no nos pasa), sueles tener una semana entretenida, con ganas de prosperar, de hacer cosas, sin embargo, a los que estamos hartos de las trabas que nos ponen, de jefes que no son capaces de parar a sus superiores, en definitiva, de ineptos a cargo de cosas, la semana se nos eterniza y la pasamos pensando en el viernes.

Y es que el viernes, por mucho que se quiera evitar, es un día distinto, te levantas con otro ánimo, tienes ganas, incluso, de ir a trabajar, ya que en el trabajo, la gente está más relajada, la comida se suele hacer algo más larga y, como no puede ser de otra forma, la tarde más corta. Por todo esto, el viernes, no es un día cualquiera, es, a todos los efectos, el día que empieza el fin de semana.

Por lo tanto, disfrutar hoy, que es viernes, porque el lunes está a la vuelta de la esquina.

QRStuff

Cada  vez  vemos por más sitios los dichosos QRCode. Son imágenes, que a simple  vista no  dicen nada, pero que si las pones delante de una cámara de móvil y con el programa adecuado,  te  dan  información.

Pues bien,  uno de los sitios  que más  nos ha  gustado para crearnos nuestro QRCode, es QRStuff. Nos ha gustado por dos razones principales, lo fácil que es de usar y que tiene muchos tipos de QRCode para crear. Además, el QRCode vcard, tiene perfectamente definidos los campos y los pone donde debe, otras páginas no lo hacen tan bien.

Por otro lado, permite darle al QRCode, un toque de color, cosa que en no todas las páginas hacen. Y también tiene enlaces a otras páginas, a las que pasa el QRCode y te permite comprar una camiseta con él impreso, o ponerle una imagen de fondo, en definitiva, que tiene muchos complementos, que en otras páginas no hemos encontrado.

Esperemos que os guste, aquí os dejamos un par de QRCode, con información nuestra:

      

Ausencia de comentarios

Cuando se tiene un blog, por norma general, se hace para que la gente te lea. Es más, esperas de los que te leen, que te den su opinión, ya que de cómo te ven tus lectores, puedes evolucionar hacia un sitio o hacia otro.

Nosotros, escribimos sobre lo que nos parece, tenemos más o menos unos lectores fijos, ya que todas las entrada tienen, al menos, esas visitas al día, pero lo que no tenemos, son comentarios. Nadie dice nada. Las entradas que más comentarios tienen son, alguna de la parte de Correo no deseado y las que hablan de la impresora HP Deskjet F4580, por lo que la sensación que nos da, es que sólo esas cosas interesan.

Aún así, nosotros seguimos escribiendo nuestra píldora diaria, unas veces con más aceptación, otras con menos, pero lo que os aseguramos, es que nos gusta escribirlo y nos gustaría recibir vuestra opinión. Así, al menos, sabremos qué hacemos bien y sobre todo, qué hacemos mal, para intentar cambiarlo y mejorar el blog.

Y no se salvan muchos

Por culpa de cómo ven las empresas a los directivos, cada vez se salvan menos. De hecho, ya nos hemos llevado más de una decepción, cuando una persona a la que consideramos un técnico cualificado, que ha ascendido por méritos, por saber defender a su gente, en cuanto llega el momento, de torear en plazas mayores, se arruga y a echar mierda, para los de abajo. La imagen, muy vieja, que describe, a nuestro entender, perfectamente esto, es esta:

Y es que, por mucho que le demos vueltas, la cultura empresarial, en este país, es no contradecir al superior. Todo aquel que pone en duda a un superior, suele tener cortado, automáticamente, el ascenso. Con esto, obviamente, lo que se consigue, es tener una empresa, en la que, si los de arriba se cagan, los de abajo, se ponen de mierda hasta las cejas, como en el dibujo.

Soluciones, hay muchas, además sencillas de aplicar, pero nadie quiere, porque, lamentablemente, el poder, en parte, es tener a gente que nunca te diga que no. Por eso, si tienes un puesto de responsabilidad, debes ser humilde, escuchar y aceptar, que en muchas ocasiones, no tienes razón y quizá, si haces caso de lo que te dicen, todo funcionaría mucho mejor. Pero por desgracia, otro vería ahí una debilidad y te costaría el puesto, por lo que no lo haces, aunque falles. La solución, tener un regimiento de gente, buscándote escusas, para que tus superiores vean, lo bien que haces las cosas y lo inútiles que son los que tienes contigo.

Tratamiento de la información

Algunas veces nos han llamado pesados, por intentar organizar la información. Tanto en un ordenador, como en la nube, es importante tener la información organizada. No sólo porque es más fácil encontrarla, sino además, porque al tenerla en partes, a la hora de moverla, es también menos costoso.

Un ejemplo muy sencillo, es el correo electrónico. Ya muchos de nosotros lo tenemos en la nube, ya que es más cómodo y accedes a él desde cualquier dispositivo conectado a Internet. Muchas empresas, sobre todo pymes, también lo usan, ya que abarata costes de licencias y demás. Pero claro, si todo tu correo está en la bandeja de entrada, cada vez que accedas a él desde un cliente de correo, le costará bastante, conectarse para sincronizar esa carpeta. Es mucho mejor, sobre todo para este caso que os comentamos, hacerlo trozos, de manera que cada carpeta, tenga correo, pero no todo.

Desde luego a la hora de mover el correo, de unas cuentas a otras, como lo tengas todo en enviados y recibidos, puedes olvidarte de ello, ya que tardará mucho en moverlo. Obviamente, todo esto ocurre si tienes mucho correo, porque si eres de los que no lo guardas, entonces da lo mismo, porque tendrás los correos del día y poco más.

Pero seas como seas, intenta ser organizado, tanto como lo seas en tu vida normal, armarios, cajones, mesas, ... el ordenador es otro contenedor, que tiene que tener las cosas colocadas en sitios (carpetas). Ahora bien, si en tu vida real eres un desastre, en el ordenador, lo serás igual y además, será complicado cambiarlo.

Decepcionante arranque de temporada

MMDigital Club de Fútbol 1 - C.D. CARABANTES 3.

Creíamos que ganaríamos este encuentro y además de no ser así, nos han humillado en casa, con esos tres goles. Menos mal, que pudimos anotar el tanto de la honra. Así, el equipo no llegará a buen puerto. El único consuelo que nos queda, es que nos ha ganado el que ha quedado como líder, pero no debemos seguir por este camino.

Ya estamos a seis puntos de la cabeza de la tabla, algo que con lo corta que es la temporada, pesa como una losa. Los tres primeros están empatado y el cuarto nos saca un punto. De seguir así, como hemos dicho, no levantaremos cabeza. Es cierto que sólo es el tercer partido, pero la temporada consta de 14, por lo que vamos muy mal, al tener sólo una victoria.

La semana que viene jugamos contra enek team y creemos que va a ser uno de los mejores esta temporada, por lo que no creemos que podamos ganarle y nos pondríamos a nueve puntos de la cabeza. Está claro que, o encontramos un refuerzo de la plantilla, ¡ya!, o no tenemos nada que hacer esta temporada. La afición está irritada y no le falta razón, hemos abierto el marcador en el minuto 31, en el 33 nos han empatado y a partir de ahí, se acabó el equipo. La segunda parte la copó el rival y en casa, da pena verlo.

Esperemos mejores partidos, pero de momento, es lo que tenemos, decepcionante arranque de temporada, hacía tiempo que no veíamos uno igual.

Cuando las prisas no son las mismas

Uno de los grandes problemas a los que nos enfrentamos en las empresas, son las prisas. Cuando un proyecto, una reunión, una tarea, en definitiva, lo que sea, necesita hacerse con prisa, lo más importante, es que esa prisa, sea la misma para todos los que participan. Pero claro, siempre hay clases y sólo se aprieta a uno de los participantes, por lo que el resto, como si fuese con él la película.

Por esta razón, es por lo que solemos decir, que cuando algo hay que hacerlo, sí o sí, la mejor manera de sacarlo adelante, es poner a todos exactamente en el mismo punto de mira. Si no lo haces así, estás perdido, básicamente, porque alguno se escapará y obviamente, la parte que le toque, no estará, lo que podría, según la parte que sea, hacer que el proyecto, reunión, tarea, lo que sea, directamente no salga adelante.

Así que si tienes potestad, para controlar esto, cuando mandes algo, pon una fecha, que te elaboren un plan y una vez aprobado, que cada parte cumpla con lo pactado y, por supuesto, no presiones sólo a una pata, sino a todas y cada una.