domingo, 31 de julio de 2011

Salimos del descenso

Clube Galo 0 - MMDigital Club de Fútbol 3.

Después del lamentable inicio de temporada, ayer firmamos un partido, casi perfecto. La recuperación de Francisco Cortijada, para ayudar en ataque a Oscar Tenorio Tirado, ha tenido mucho que ver, así como la nueva forma de plantear el partido por parte del entrenador.

Esperamos que lo de este fin de semana no sea un hecho aislado y se convierta en la tónica habitual, para poder salvar un año más la temporada, incluso, llegar a lo más alto.

Lo malo de este partido, ha sido la lesión de Joan Manel Bosch, que se tendrá que perder unos cuantos partidos.

En la tabla, nos mantenemos a seis puntos del líder, a tres del segundo, tercero y cuarto, empatados con el quinto y séptimo y a tres del último. Este panorama, bastante igualado, es el que nos hacer creer todavía, en la posibilidad, incluso, de ganar la temporada. Pero todo dependerá del nivel que seamos capaces de mantener.

sábado, 30 de julio de 2011

Trabajar gratis

Esta es la ilusión de muchos empresarios, tener el mayor número de trabajadores, gratis total. Y no lo hacen mal, sobre todo en el área de servicios, ya que es complicado que se respeten los horarios establecidos.

De todos modos, los empresarios hacen bien su papel, que es intentar que los trabajadores trabajen gratis, la culpa es de los trabajadores, que no exigen sus derechos, de manera que cuando hay que trabajar, porque no se llega en fecha a algo, simplemente deberíamos negarnos y que el que puso la fecha que aguantase el chaparrón.

Porque esto de las fechas, causa más común de ampliaciones horarias, suele ser cabezonería de alguno, que normalmente no cuenta, con el que luego tiene que trabajar gratis. Otra de las causas suele ser, intentar atar todo antes del inicio del proyecto, se eterniza la fase de atado del proyecto, quedando muy poco tiempo, para la fase de realización, que es realmente la importante.

Así que si este verano, ahora que llega Agosto, alguien os dice que sois imprescindibles y que tenéis que quedaros hasta las tantas, si sólo sois empleados, decirle que tenéis un horario y un convenio, que os impiden hacer lo que piden, de manera que se acostumbren a no abusar de vosotros. En nuestra manos está, que los empresarios dejen de abusar, del trabajo gratuito.

viernes, 29 de julio de 2011

Cuando las ideas no fluyen

Ya hemos comentado otras veces, que nos sentamos a escribir algo para el día en cuestión y no se nos ocurre nada. Lo que además suele ser peor, es que durante el día si has tenido ideas de lo que ibas a comentar, pero en el momento de ponerte a escribir no fluyen, por lo que no puedes materializarlas.

Hoy una de las cosas, que sí queríamos comentar era la noticia del periódico El mundo, que dice que El consejo de administración del Banco Santander se sube un 9,5% el sueldo. Queríamos dar forma al comentario de la misma, pero estamos un tanto espesos y no sabemos cómo hacerlo. Pero sí tenemos la idea, que es muy simple, están las grandes empresas, como este banco, el BBVA, Telefónica, ... llorando porque están recortándose sus beneficios y ahora va el Banco Santander y se sube el sueldo. Sinceramente, cada día que pasa, estamos más convencidos que esta sociedad ha perdido por completo el norte. Cuando hay gente que realmente lo pasa muy mal, sin trabajo, muriéndose de hambre en otras partes del globo, que empresas, con gente trabajando con esos sueldos, lloren por las esquinas, porque se les han recortado los beneficios, de verdad que no tiene perdón.

Así que como sabíamos muy bien qué decir, os dejamos nuestra idea, para que cada uno saque las suyas.

jueves, 28 de julio de 2011

Cuando te intentan engañar

Resulta que consigues que te den el código de liberación de un teléfono, pero luego no hay manera que alguien te explique cómo hacer para liberarlo.

Nos ha pasado con una caja de voz de Vodafone, en concreto la SAGEM RL302. Desde que la compramos, resulta que SAGEM se ha fusionado o algo así, el caso, es que nadie da soporte de esa caja y si llamas a Vodafone para que te explique cómo liberarla, pues te dicen que saques la SIM de la caja de voz y la liberes en otro terminal. Después de explicarle, que lo que está bloqueado es la caja de voz y que por mucho que lleves la tarjeta al otro terminal, no vas a conseguir liberar el aparato, nos dimos por vencidos y empezamos a buscar en Internet.

Pues no hay manera, los de Vodafone nos han intentado engañar y en Internet la dichosa caja a nadie le ha sucedido el problema de la liberación, lo que hace que siga bloqueada, teniendo el SIMLOCK.

No es que nos agobie el tema, de hecho, fuera de Vodafone en tu casa, no sabemos para qué podremos usar esa caja, ya que los móviles son para moverlos, no para hacerlos fijos. Pero ya que nos ha costado conseguir el código, nos gustaría dejarla liberada.

Si alguien se le ocurre alguna idea o tiene el manual, de la dichosa caja, que nos lo cuente. Y por nuestra parte, si hacemos algún avance, os lo comunicaremos, por si a alguien más le interesa.

miércoles, 27 de julio de 2011

Yo grito más que tu

Esta táctica es la que se emplea en muchos sitios. Ves a un empleado, que vocea todo lo que le viene en gana, incluso a sus superiores y tienes claro, que no tardando mucho, llegará a ser un jefazo. ¿De verdad es necesario perder las composturas para ser jefazo? Sinceramente, creemos que no. Pero muchas grandes empresas, es una de las tónicas para llegar a serlo.

Lo que debería estar claro es que un buen jefe, debería caracterizarse por mantener las composturas siempre, ya que de otra manera, siempre bajo nuestro punto de vista, pierde toda la razón que pudiera llevar.

Esperamos que en muchas empresas, cambie radicalmente la forma de seleccionar a los directivos, de manera que sean gente competente, que sepan de lo que hablan, que aprovechen el tiempo, que no inventen cosas para justificar lo que no son capaces de hacer, que colaboren y sobre todo, que respeten a sus empleados, intentando convencerles que lo que les están diciendo es lo mejor, pero a la vez escuchando al empleado, porque no es la primera vez, que un empleado, tiene razón y el jefe debería cambiar el paso.

Pero dejemos de soñar, ya que, por el momento, esto, es una gran utopía.

martes, 26 de julio de 2011

Sustituciones

Cuando llegan las vacaciones, los jefes se van de vacaciones y dejan los trastos del día a día a alguno, que maldita la gracia que suele hacerle. Porque, aunque en este blog, los jefes (sobre todo altos directivos), no salen muy bien parados, es cierto, que cuando te encuentras sustituyendo a alguno, hacen muchas cosas, a nuestro modo de ver poco productivas. Tienen muchísimos correos, que leer, muchas reuniones, el teléfono echando humo, en definitiva, mucho trabajo de pintarla. Es cierto, que nosotros, en este blog, ese tipo de trabajo nos parece una pérdida de tiempo. Pero no es menos cierto, que en mayor o menor medida, está instaurado en todas las empresas, por lo que debe ser, aunque no nosotros no lo veamos, necesario.

Por eso, cuando empiezas a tener algo de cercanía con esos puestos, puede tocarte cubrirle en vacaciones. Lo bueno que tiene, es que entre sus responsabilidades, está la de irse de vacaciones cuando la empresa está a medio gas, lo que hace que no sea tan traumático ese tiempo delegado. Pero está bien, para saber la cantidad de tonterías que se hacen y que antes o después, puede que te toque hacer a ti, si estás interesado en ascender y tienes estómago para hacerlo.

Si eres de los que está sustituyendo a alguno, piensa si estás demasiado cerca de llegar a ese nivel y si te compensa dejar el trabajo efectivo y que se ve, por el trabajo de pintarla y que suele entorpecer. Con un poco de suerte, si empieza a llegar gente con nuevas ideas, ese tipo de directivos, desaparecerán para que empiecen a nuevos directivos, que serán efectivos, por lo que volveremos a generar cosas, en lugar de dilatarlas en el tiempo.

lunes, 25 de julio de 2011

De repente se desconfiguró

Es algo, que pasa a veces. Enciendes un aparato, que estaba funcionando normalmente cuando lo apagaste y está desconfigurado. Las razones pueden ser muchas, si es un aparato conectado a Internet, puede que se haya bajado un actualización que le obligue a reinstalarse, si tiene un corte de corriente extraño, vuelve a su estado de fábrica o cualquier otra cosa, que tenga programada en su interior. Sea como fuere, es raro que ocurra y para un usuario, que no esté puesto en estos temas, más, ya que lo que ve es que el aparato ha hecho algo raro.

Por eso, los fabricantes, deberían tener en cuenta estos fallos y comentarlos en los libros de intrucciones, de tal modo, que aquellos que lo lean (muchos menos de los que debieran), por lo menos no les pille de sorpresa, esa desconfiguración.

Mientras tanto, muchos seguiremos pensando que el aparato hace cosas raras, o incluso, que está a punto de estropearse, algo que no tiene poqué ser así.

domingo, 24 de julio de 2011

No nos dan respiro

PALOMOS2 2 - MMDigital Club de Fútbol 1.

Y es que después de hacer un planteamiento en el campo de juego, el rival pudo con nosotros. Les ganamos en posesión y ganas de triunfo, pero fue imposible, ya que la fortuna estuvo de su lado.

Por lo tanto seguimos en la penúltima casilla de la tabla, lo que nos empieza a incomodar.

No parece que despeguemos y eso nos preocupa, aunque esperemos que estos dos primeros partidos sean los complicados y que todo mejore a partir de esta jornada.

sábado, 23 de julio de 2011

Vegan Black Metal Chef

Si sois veganos, os gusta el black metal y cocinar, este vídeo os va a encantar:




Tenéis más recetas en su canal de youtube VeganBlackMetalChef y para verlas con calma o imprimirlas en su web Vegan Black Metal Chef

viernes, 22 de julio de 2011

Instinto de supervivencia

Últimamente, viendo el panorama que nos rodea en el trabajo, nos ha dado por pensar, ¿cuántos, de los que tenemos alrededor, serían capaces de sobrevivir en la época de las cavernas?

La verdad es que muy pocos. De los jefazos ninguno, porque sólo dando órdenes sería complicado librarse de un león les coma. Y no hablemos ya de los consultores, os aseguramos, que por mucho Power Point que le pongas a un león, convenciéndole para hacerse vegetariano, nos da que también serían comidos.

Hacer la prueba en vuestro entorno, a nosotros nos ha hecho gracia. Muchos cobran sueldos desorbitados, se las dan de ser los mejores, pero a la hora de trabajar de verdad, que es donde vemos a un superviviente, no tienen ni idea de cómo hacerlo. Eso sí, están rodeados de gente, que sí sabe hacer las cosas y de un modo u otro, suelen sacarles las castañas del fuego. Por eso, pensamos que si volvemos a la vida de las cavernas, donde el que trabaja de verdad, correría o inventaría algo para no ser cazado y cazar (que no es menos importante), mientras que el que no sabe hacer nada, se quedaría esperando que el grupo de alrededor lo cuide, algo realmente complicado. Cuando la vida de uno es la que está en peligro, que cada uno se cuide la suya.

jueves, 21 de julio de 2011

La corbata

Ayer leímos en el periódico El País, que el ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, volvió a ir al congreso sin corbata y el presidente del Congreso de los Diputados, José Bono, se lo recriminó.

El tema de la corbata es algo, que a muchos, nos parece una auténtica tontería. Es cierto que cuando vas a ciertos lugares, por protocolo, debes llevarla, pero para trabajar, sinceramente, es una estupidez.

Mirando en la wikipedia, vemos que además, no es algo muy antiguo, ya que la actual corbata data de 1880, aunque su origen esté en 1660, con los pañuelos al cuellos, que usaban los jinetes.

Aún así, este tema, como otros muchos (el naturismo, por ejemplo), debería ser algo que nos tendría que dar igual, ya que cada uno, mientras no moleste al de al lado, debería poder hacer lo que le plazca. Pero esta sociedad está llena de prejuicios y es lo que tenemos.

miércoles, 20 de julio de 2011

Servicio técnico

Es un vídeo bastante viejo (para los tiempos que corren), pero lo recibimos ayer de nuevo y nos reímos un rato. Ahora nos quejamos de la manera en que la tecnología avanza y lo difícil que es adaptarse a ella. Por lo menos, viendo el vídeo, nos consuela que siempre ha sido así. Si además trabajas en un servicio técnico, verás, que antes tampoco fue fácil.

Ahora disfrutad del vídeo:





martes, 19 de julio de 2011

Ir o no ir

En muy poco tiempo, hemos conocido a varias personas, que fueron al médico, por poca cosa y les liaron de mala manera. Y es que el cuerpo humano es muy complejo y gracias a la medicina preventiva, se pueden aplicar soluciones a problemas futuros, antes de que estos sucedan.

De hecho, como lo que tengas sea algo, aparentemente más grave, es probable que te tengan que hacer una batería de pruebas, que por poco especiales que sean, te tendrán de gira por los distintos hospitales.

Todo evoluciona, así como hace 60 años, una persona de 50, era un anciano, ahora, con 70, todavía te tiene que quedar mucha guerra que dar. De hecho, de seguir así, la jubilación llegará tarde o temprano a los 80, por lo que será complicado, vivir los últimos años de tu vida, viviendo de las rentas.

Dicho todo esto y para terminar con la frase que da título a esta entrada, hay que ir al médico. Por lo menos, al de cabecera y que sea él que te organice los chequeos, para poder aplicar la medicina preventiva, que es la que realmente nos dará esa calidad de vida, sobre todo, al ser mayores.

lunes, 18 de julio de 2011

Cómo se formaron los continentes

¡Qué le vamos a hacer!, tenemos debilidad por este  personaje de Ice Age. Os dejamos el trailer de la última película, es genial:


domingo, 17 de julio de 2011

Mal empezamos.

MMDigital Club de Fútbol 0 - FC Son Cactus 3.

Se equivocó el entrenador al plantear el partido, ya que decidió atacar por el centro, la parte más compleja del contrario. Esto hizo que no fuese posible hacer buenas jugadas y como consecuencia no finalizar ninguna en gol.

Una temporada más empezamos al final de la tabla, en séptimo lugar, para ser exactos. Esperamos responder desde ya a este tropiezo, para salvar otro batacazo.

Nos ha gustado mucho cómo ha jugado nuestro nuevo fichaje Oscar Tenorio Tirado, el delantero, que necesitábamos.

Ya veremos la evolución, pero no tenemos que esperar demasiado tiempo.

sábado, 16 de julio de 2011

Reuniones

Hemos visto que nos repetimos, demasiado a menudo, sobre este tema:
Pero es que nos gustaría hacer énfasis en lo realmente inútil que es. Las reuniones, deberían ser puntuales, con los invitados justos y como diría un amigo, tendría que ir directamente al turrón. Cualquier otro tipo de reunión, seguro que es innecesaria, además de sólo conseguir una pérdida de dinero para la empresa.

Para los directivos, debería ser una prioridad, controlar ese gasto, ya que la mayoría de las veces, como hemos dicho en alguna de las entradas anteriores, los asistentes a esas reuniones, son altos mandos, que hacen que sean carísimas, por lo que si se quiere recortar gasto, este es un buen sitio para hacerlo. Entre otras cosas, porque mientras un alto cargo está reunido, para hacer su trabajo habría que contratar a alguien, que seguro que no es barato.

Pensarlo y limitar en las reuniones, el tiempo que se dedica a ellas y las personas que participan. Además, siempre que se pueda, intentar que sean remotas, de modo que los que asistan, puedan hacerlo desde su puesto de trabajo, interviniendo puntualmente.

viernes, 15 de julio de 2011

Si no sabes torear, para que te metes

Pues eso, que estamos hartos de ver en las empresas, cómo se presenta gente a los proyectos, dando un presupuesto, un plan de proyecto, un organigrama del mismo, etc... y luego, cuando llega el momento de empezar a trabajar, se lamentan de lo ajustado que está todo, que no les va a dar tiempo, que el personal no está cualificado, que no tienen medios. Seamos serios, si nos presentamos a lo que sea, tenemos que ser capaces de cumplirlo, cualquier otra cosa, es engañar.

Pero claro, muchas veces, esas concesiones, tienen más de político, que de efectividad, por lo que la empresa que se ha llevado el proyecto, lo ha conseguido, por habladurías, no por tener el mejor proyecto y entonces vienen los problemas. Obviamente, ni los que han ofertado, ni los que han contratado, van a admitir su error y buscarán la manera de modificar las cosas, con el único objetivo, de hacerlo como no debería hacerse.

La conclusión de esto, es que una empresa que podría haberlo hecho mejor, no lo hará y la que lo hace, se lleva un dineral, sólo por política. Esto pasa en la empresa privada, que se supone que miran todo con lupa, por lo tanto, en lo público, puedes echarte a temblar de los trapos sucios, que poco a poco van saliendo, que nos dejan mermada nuestra economía. Una lástima, la verdad.

jueves, 14 de julio de 2011

Cosas sencillas que se complican

Las subidas de software, pueden tener impacto inmediato en los usuarios o no, mucho depende de los que lo usen en cada momento. ¿Por qué decimos esto? Pues porque, una vez más, los directivos de muchas compañías, hacen gala de saber solucionar los problemas sencillos, haciendo las cosas mal y a destiempo. De esta forma implantan cosas, sin tener claro, por un lado, que la solución sea la correcta y por otro, que sea ese el momento de implantarla. Por lo tanto, algo que es sencillo, puede complicarse.

En verano, en todos los portales, la afluencia de usuarios es mucho menor, ya que hay vacaciones y no hay tanta gente que use permanentemente el ordenador. De hecho, en verano, lo que aumenta es el uso de portales de ocio bajando el uso de portales de trabajo. Por lo tanto si implantas, en Julio y Agosto, cualquier cosa, lo más probable, es que los fallos, aparezcan en Septiembre, con la vuelta al trabajo de tus usuarios.

Por eso, estos meses, deberían ser tranquilos, no se deberían dedicar a realizar ampliaciones de funcionalidad y por el contrario, dedicarlos a preparar bien la planificación de subidas de software de Septiembre a Diciembre.

Pero mucho nos tememos, que este tipo de planificaciones, en pocos sitios se hacen y cuando hay que implantar lo que sea, se implanta, echándose las manos a la cabeza, cuando empieza a dar guerra unos meses después. Si quieres sorprenderte, sólo tienes que pensar.

miércoles, 13 de julio de 2011

Ya lo avisé

La frase que da título a esta entrada, es la que muchos queremos dar a nuestro jefe, cuando se empeña en hacer algo, que avisas que producirá alguna cosa. A veces, algunos jefes cabezones (sobre todo los faltos de valor ante sus superiores), se empeñan en poner cosas en producción, que los técnicos, tenemos claro que van a fallar. Les das las razones, pero hacia abajo el poco valor que tienen arriba, lo multiplican por mil en valor hacia abajo y te hacen ponerlo en producción. De ahí que deseemos, que suceda lo que avisas (no siempre pasa, porque normalmente hay cosas que dependen del usuario y el técnico avisa de la probabilidad de que suceda), de tal manera que puedas darle en las narices diciendo ya te lo avisé, quizá añadiendo al final el chascarrillo pero como el Luisma es tonto.

En fin, a lo que vamos, cuando un superior, tiene técnicos a su cargo, debería defenderlos hacia arriba con uñas y dientes, si no quiere, en algún momento, hacer el ridículo. Mostrarse duro con tus subordinados es muy sencillo, de ahí que un buen jefe es aquel que a los subordinados les pasa la mínima presión y procura, que la presión que le cae, reforzada con los datos de sus subordinados, vuelva al que la pone, de manera que siempre, un superior, tenga la obligación de asumir una responsabilidad.

Pero lo que vemos, en la mayoría de los casos, es que los superiores, cuanto más arriba están, menos responsabilidades quieren asumir, de manera, que el que asume, en última instancia, la responsabilidad, suele ser el último mono, que es sobre el que caen las broncas. Como siempre, un pésimo nivel de dirección, el existente en España.

martes, 12 de julio de 2011

Think City

Ayer probamos el Think City, un coche completamente eléctrico, que para cargarlo, sólo tienes que enchufarlo a la red eléctrica, pongamos, una noche (entre 8 y 10 horas). En la carga hace algo de ruido, pues un ventilador se encarga de refrigerar la batería para que cargue en su temperatura óptima.

La versión que probamos, es bastante normal y no tiene cuatro asientos, sino dos y una parte trasera diáfana. Al montarte en él y arrancar, la absoluta ausencia de ruido, te impacta. Luego sólo tienes que seleccionar la marcha y al igual que en cualquier otro coche automático, soltar el freno y a conducir. Nos ha sorprendido bastante,  el empuje que tiene el coche desde el principio, ya que sólo con pisar el acelerador,  el coche acelera todo el rato igual. Dentro del vehículo hay casi más ruido (los hemos identificado como  aullidos), que fuera. Esos ruidos,  suponemos que serán los distintos servomotores eléctricos, que use el vehículo para su funcionamiento, por lo  demás ningún ruido. Si usamos la radio o el aire acondicionado, el consumo se dispara bastante.

En cuanto a las características curiosas, tienes posibilidad de usar el freno regenerativo, que aprovecha las desaceleraciones para recuperar esa energía, o no. Para usarlo sólo tienes que poner la palanca en modo E y el vehículo se encargará del resto. Si no quieres usarlo, en carretera, por ejemplo, no va a recuperar apenas energía, simplemente pon la palanca  en D.

Es un coche altamente funcional, pensado para lo que su nombre indica, la ciudad.  La autonomía, casi 200 Km (según el estilo de conducción de cada uno variará), es  más que suficiente  para el transporte de cada uno, de casa al trabajo y vuelta a casa. Conducirlo es muy divertido y sencillo, el único pero, que es  bastante importante, es su precio, ya que sobrepasa los 30.000 €.

lunes, 11 de julio de 2011

El fin de semana es para descansar

Pues mucho nos tememos, que por lo menos en verano, no suele ser así. Hace mejor tiempo, se hace de noche más tarde, por las tardes no trabajas, los amigos tienen más tiempo y alguna que otra cosa, que nos dejamos en el tintero, hacen que el fin de semana estés liado, desde el Viernes, al salir del trabajo, hasta el mismo Domingo, con lo cual, no descansas. Eso sí, disfrutas mucho, de todo lo dicho, familia, amigos, comidas, aperitivos, cenas, copas, vamos, lo que le eches.

Nos hemos dado cuenta, que el Sábado os hablamos de la juerga hasta las tantas del Viernes y hoy de más juerga, teniendo en cuenta, que ayer os hablamos del hattrick, os podéis imaginar, lo poco que hemos dencansado para tener que madrugar mañana y empezar otra semana.

Menos mal, que como os comentamos, esta es la tónica general durante Julio y Agosto, por lo que en los trabajos, tampoco la gente está mucho más estresada. Sí fue un mes duro final de Junio, para acabar todo antes de las vacaciones y lo será primeros de Septiembre, con prisas por empezar.

Así que disfrutar de Julio y Agosto, los que estéis de vacaciones un poco más, claro.

domingo, 10 de julio de 2011

Comienza la copa

Segunda semana de descanso y comienzo de la copa, la semana que viene. Un año más, pasaremos de primera ronda (si hay suerte), pero nos tirarán en la segunda. Por nuestra parte, sin problemas, ya que no es nuestro objetivo.

En cuanto al equipo, seguimos limando flecos pendientes en la temporada pasada, de manera que el equipo afronte el inicio de liga con fuerza. Acabamos jugando muy bien, el final de temporada anterior, por lo que no hemos reforzado el equipo, ya que esperamos, que este año, sea el del despegue de todos los jugadores y con un poco de suerte, el ansiado ascenso.

sábado, 9 de julio de 2011

No hay huevos

¡Qué frase  más peligrosa! Es decirla y puedes hacer cualquier tipo de estupidez. De hecho, hay hasta un grupo de facebook, por si la lías alguna vez,  cuéntalo en Yo también he sucumbido a algún "No hay huevos!"

Y es que, es de lo más normal, estás con los amigos, te tomas unas cuantas cervezas, luego pinchas un poco de picoteo, llegas a las copas,  te dan las dos de la mañana y algún listo de grupo dice: A que no hay huevos de bañarse en mi piscina, a lo que otro par de listos (mucho más que él, claro) responden, en cinco minutos estamos allí. Y a las dos y cuarto de la mañana, te encuentras dándote un baño, tomando alguna copa más, por lo que acabas, las cervecitas (que empezaste el día anterior a las 20:00), a las cinco de la mañana.

Eso sí, no se puede decir que te hayas aburrido, de hecho, lo has pasado muy bien y probablemente, sucumbirás al próximo, ¡No hay huevos!

viernes, 8 de julio de 2011

Cursos obligatorios

Nos hace gracia, cuando una empresa obliga a sus empleados ha realizar algún curso. Normalmente, los cursos, a no ser que sean de algo de tu interés, no te apetece nada ir, de hecho, si vas, es porque lo vas a necesitar en tu día a día y lo ves algo interesante.

Ahora bien, cuando una empresa, directamente obliga a los empleados a hacer un curso, de lo que sea, lo más normal, es que esa reticencia generalizada a realizar cursos, se vea aumentada, por la obligatoriedad impuesta.

Haciendo así las cosas, se consigue, llenar el curso por un lado y por otro, que no se aproveche nada.

Por eso, siempre recomendamos, vender las cosas que no son vendibles, esto es, un curso, es complicado motivar para que se haga, pero si explicas a tus empleados, las ventajas de conocer, lo que en el curso se va a explicar, probablemente lo motives y vaya sin obligarle.

En las empresas los cursos obligatorios, tendrían que desaparecer, para que realmente los cursos que se den sean rentabilizados, por aquellos que los van a recibir.

jueves, 7 de julio de 2011

Buscar alternativas

Y es que, cuando en el trabajo que desempeñas no estás a gusto, sólo te queda buscar otras alternativas que te llenen personalmente. Cualquier cosa, que te apetezca hacer será bienvenida, ya que te motivará, todo lo que no te motiva tu actual empleo.

En los trabajos, lo hemos dicho muchas veces, las empresas deberían motivar a sus empleados, haciendo que sus trabajos sean agradables y les den cierta libertad, tanto horaria, como de acción. Si nada de esto se cumple, se convierte en un trabajo esclavo, al que no verás alicientes, más allá de la nómina al final de mes. Y esto no es bueno para el empleado y por lo tanto para el empleador.

Estos empleados, descontentos, sólo buscarán la manera de dejar ese trabajo por otro que les satisfaga, por lo tanto, la implicación en el trabajo será mínima, la justa para no ser despedido, por lo que el tan ansiado rendimiento, será escaso.

En el mundo de la tecnología, que es el que conocemos, esto se da mucho más de lo que debería y por lo tanto, esperamos que así sea, se buscan alternativas, que antes o después traerán una revolución, como la famosa revolución industrial, que hará que las formas de empresa, ahora tradicionales fracasen, en favor de estas nuevas.

Nosotros permanecemos atentos a estos movimientos, para en cuanto tengamos ocasión, montarnos en el carro de una de las nuevas y empujar la nueva revolución industrial.

miércoles, 6 de julio de 2011

Dejamos de tener un sólo portátil

Y es que en las grandes empresas, la idea de proporcionar a los empleados, una herramienta que les sirva tanto en lo profesional, como en lo personal, no cuaja.

Resulta que te dan un portátil, del cual, no eres administrador, no puedes usar para ciertas cosas, en definitiva, sólo te sirve para el trabajo. Dicho así, parece lo más normal, ya que es para lo que te lo dan, pero si los directivos pensasen un poco, se darían cuenta, que si el ordenador, que dan a un empleado, lo fomentan para su uso personal, incluso usando un correo que funcione en cualquier cibercafé, lo más probable, es que esa persona, trabaje, incluso, estando de vacaciones. De la otra forma, le habrás dado un aparato, que con las mismas, dejará en la oficina cuando salga de ella y sólo lo moverá cuando sea necesario por trabajo.

Unir vida personal y laboral, por mucho que las empresas se empeñen, sólo les traerá beneficios, por supuesto tanto al empleado, como al empleador. Esos beneficios es que la integración de la vida personal y laboral sería tanta, que el empleado, disfrutaría de su vida personal, sin descuidar nunca la laboral. Y al empleador, le vendría bien, que cuando un empleado esté fuera de la oficina, le tenga disponible, para cosas laborales.

Por eso, compartir ambas cosas es crucial y para nada significa que porque una persona esté en su casa, simplemente no trabaje. Empresarios, pensarlo, darles a vuestros empleados la posibilidad de que su móvil de empresa sea el personal, pagado por la empresa, darles ordenadores, darles flexibilidad horaria, trabajo por objetivos, etc... Estamos casi al 100% seguros, que en un porcentaje altísimo, el rendimiento de vuestros empleados, será muchísimo mayor.

martes, 5 de julio de 2011

Salir

En España, es muy típico salir. Se sale a tomar el aperitivo, se sale a comer, se sale a cenar, se sale a tomar unas copas, el caso es salir. Con esto de la crisis, parece que hay menos gente cuando sales, pero aún así, sigue habiendo mucha, por lo que la costumbre española, parece que se resiste a desaparecer. Y es que, por muy raro que nos parezca, casi siempre, el salir es último que reducimos. Antes nos hemos cambiado de coche, hemos eliminado el gasto de teléfono, de Internet, el plus,... pero una cervecita, ¿cómo nos vamos a quitar eso?

Cómo se nota que es verano y que, a pesar de tener jornada intensiva, algunos, si no tenemos nada que hacer en casa, somos capaces de quedarnos a comer, tomándonos unas cervecitas y así, no cocinamos al llegar a casa. Eso sí, como suele pasar casi siempre, esto beneficia al empresario, ya que al final, siempre vuelves a la oficina, echas una mirada al correo, ves si tienes algo pendiente y por fin, te vas a casa, a la hora de siempre. Y todo, por salir a comer.

lunes, 4 de julio de 2011

Ni feng shui, ni nada parecido

Y es que con el tiempo libre, la gente pone más tonterías en circulación. La semana pasada nos llegó esta:



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¡ ESTA ES LA ÚNICA VEZ QUE VEREMOS ESTE EVENTO EN NUESTRAS VIDAS !

El cálculo de edad / año es fascinante!

Calendario Julio 2011
Julio

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1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31



Este año, Julio tiene 5 viernes, 5 sábados y 5 domingos. Esto sucede una vez cada 823 años.
Esto se conoce como bolsas de dinero. Por lo tanto, transmite esto a tus amigos y el dinero llegará dentro de 4 días. Basado en el Feng Shui chino.
El que no lo reenvíe ..... se quedará sin dinero.
Bastante interesante – ¡¡¡ léelo !!

Este año vamos a experimentar cuatro fechas inusuales.

1/1/11, 1/11/11, 11/1/11, 11/11/11 y esto no es todo...

Toma los dos últimos dígitos del año en que naciste - ahora agrega la edad que tendrás este año, el resultado será 111 para todos en el mundo entero.
¡Este es el año del dinero!

Dice el proverbio de que si envías esto a ocho buenos amigos el dinero aparecerá en los próximos cuatro días como se explica la filosofia FENG SHUI.
Los que no continúe la cadena no recibirán .......
Es un misterio, pero vale la pena intentarlo, ¡¡buena suerte!!
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Si investigamos por nuestra cuenta, en seguida veremos que es falso lo de los 823 años, Julio de 2005, también ocurrió lo mismo. Pero si no apetece investigar, sólo busca por la red, hay muchos artículos que hablan de su falsedad.

domingo, 3 de julio de 2011

Semana tranquila

Primera semana de descanso, en la que los jugadores no han tenido ni amistoso. Se han dedicado a disfrutar de unas vacaciones, por el brutal final de temporada que han hecho.

Este miércoles ya tienen un amistoso, en el que podrán demostrar lo bien que están y podremos ver un avance de la próxima temporada.

Todavía nos falta por recuperar del todo a dos de los mejores, pero esperamos que para el inicio de la nueva temporada esté a tope.

sábado, 2 de julio de 2011

La prueba de Orbyt

Vaya por delante, que este no es nuestro trabajo y que no tenemos muchos dispositivos, por lo que la prueba de Orbyt, ha sido un tanto limitada. Hemos probado en varios navegadores (IE8, Firefox 3, Safari 4), en un Nokia 2730 classic, un HTC Touch 3G y nuestra querida Wii. Con el navegador Chrome, no sabemos muy bien porqué, no conseguimos conectarnos a Internet y no hemos podido probar.

La verdad es que si nos ceñimos al uso desde un PC, la plataforma merece un 9 (el 10, es muy complicado que lo demos), es estable, se ve con mucha claridad todo y realmente, puede parecer que estés leyendo el de papel. Los 3 navegadores se comportaron prácticamente igual, quizá tardaba un poco más en cargar cada página Safari, pero por muy poco. De hecho esta carga de las páginas, es la que hace que no se merezca el 10, ya que debería ser casi inmediata y no lo es.

Para el resto de dispositivos, no hemos podido verlo en ninguno, en todos llegamos al apartado de introducir las claves, nos deja, pero al pinchar en Entrar, simplemente no entraba, salvo en el Nokia, pero luego en cuanto intentamos ver algún periódico, no hubo forma.

Nos queda en el tintero probar con alguna tableta, tipo Samsung Galaxy, que probablemente funcione igual de bien que en los PCs. Y también hemos echado de menos, hacer la prueba en iPhone, que seguro que funcionará mejor que en ningún otro, ya que el mercado se está volcando en este dispositivo.

Por lo tanto nuestra nota global es un 6, ya que no hemos podido navegar ni en dispositivos corrientes ni en la televisión y además es un poco lento en la carga de las páginas. Por lo demás, tienes muy buen precio, para la cantidad de revistas que puedes ver, prácticamente, como si las tuvieras en las manos.

viernes, 1 de julio de 2011

Esperando las ansiadas vacaciones

Hoy empieza, para muchos trabajadores, la jornada intensiva. Para otros, directamente las vacaciones. Y es que en verano, se trabaja menos, para que engañarnos. Los funcionarios lo declaran mes inhábil, en las empresas, desde hoy y hasta el uno de Septiembre, dan bastante menos la murga. Por lo tanto, se puede decir, que hoy empieza el verano y las ansiadas vacaciones. Es momento de reflexión, ver cómo se lleva el año, preparar estrategias para la vuelta del verano, en definitiva, preparar el final de año.

Si a este, aparente momento de relax, le unimos el descontento de muchos trabajadores y la situación del país, es muy probable, que se vea movimiento, para intuir si al final del año, empezaremos a ver la salida de la crisis, o el remate final, que muchos auguran.

Descansar los que podáis y disfrutar de las merecidas vacaciones.