sábado, 30 de noviembre de 2013

jolla

Leímos hace tiempo, que empleados de Nokia, al ver que su trabajo se echaba por tierra, al cambiar el sistema operativo de los teléfonos por Windows Phone, habían decidido, dejar la compañía, y montarse por su cuenta, para sacar a la luz su trabajo. Pues bien, lo han conseguido y han presentado jolla, un teléfono con el sistema operativo Sailfish OS, que pretende hacerse un hueco entre los grandes.

Nosotros lo vemos complicado, ya que no será un dispositivo barato y aunque prometen que es un sistema operativo libre, y que muchas cosas que funcionan para Android, valen para él, vemos complicado que convenzan al público objetivo. Pero cosas más raras se han visto y, si consiguen llegar a la gente y el producto es tan bueno como prometen, pueden dar mucha guerra.

Por nuestra parte, los seguiremos y, si conseguimos probar uno, ya os contaremos la experiencia.

viernes, 29 de noviembre de 2013

The Pinipon's Book

Hoy nos han enviado, por WhatsApp una especie de tarjeta, que tiene una ilustración y una frase, todo de broma. Nos ha parecido curioso, que venga firmada por el título que hemos puesto en la entrada y, como no podía ser de otra forma, nos hemos ido a Google a preguntar por The Pinipon's Book. Entre otras cosas, hemos encontrado la página de facebook del firmante, The Pinipon's Book.

La verdad es que nos hemos reído bastante, lo que hace que tengamos que hacerle un hueco, en este blog, que, entre otras cosas, nos gusta hablar de diseño y esas tarjetas, con sus frases, lo tienen, además de amenizar el día. Que las disfrutéis. Para abrir boca, os dejamos, con su permiso, con una de ellas, y que tiene que ver con hoy:

The Pinipon's Book

jueves, 28 de noviembre de 2013

Otro vídeo de @BorrajoMoncho

Moncho Borrajo, sigue diciendo a los políticos lo que todos pensamos, por nuestra parte, ponemos nuestro granito de arena, distribuyendo el vídeo, con el que, como no puede ser de otra forma, estamos de acuerdo.

Aquí os lo dejamos:

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Los resolutorios

El título de la entrada, podría ser el nombre de una película, pero no van por ahí los tiros. En muchas ocasiones, hemos hablado de los departamentos y personas, que se dedican a trabajar, realmente, y que resuelven lo que les llegue, nosotros los llamamos resolutorios. Y es que, es difícil, hoy en día, encontrar gente que resuelva los problemas, en lugar de pasárselos al que tienen al lado.

Lo malo de ser resolutorio, por eso no hay más gente, es que esta muy mal "pagado". Vamos a explicarnos, no es que queramos que, al que hace su trabajo, se le triplique el sueldo, no. Lo que queremos, es que si alguien hace bien su trabajo en el tiempo, se le recompense. Esto es, cuando alguien, como decimos, es resolutorio, debemos valorarlo, no mandarle todas las cosas que el resto no es capaz de resolver, porque él (o el departamento) sí lo hacen. Lo que se debe hacer es premiarle, con dinero, con vacaciones, con ascensos, lo que sea, para motivar, que el resto de la empresa, haga lo mismo. Al hacerlo, como se suele hacer, se consigue el efecto que tenemos actualmente, que la gente huye de resolver, porque no gana, nada más, que más trabajo ingrato.

Pensarlo, y si veis en vuestra empresa a alguien que hace bien las cosas, premiarle (si está en vuestra mano), veréis, cómo alguno más se anima a ser así.

martes, 26 de noviembre de 2013

La lentitud

Cuando te sientas delante de un PC y ves que todo va lento, que te conectas a Internet y va lento y empiezas a desesperarte, puede ser un buen momento para cambiar de PC, o bien, para ver qué le pasa al tuyo, para que vaya tan lento.

Obviamente, lo primero que se debe hacer es ver cómo está el PC. Hay que revisar si tienes muchas tareas abiertas, demasiados programas abiertos, incluso ver si has instalado y desinstalado demasiadas cosas. En muchos de los casos, si quitando tareas que no utilices como el bluetooth, que todo el mundo tiene activado y no usándolo precisamente, o cerrando programas, sólo dejando aquellos que estemos usando, ya tendremos más velocidad. En caso de no ser suficiente, siempre podemos pasar a reinstalar el PC, formateándolo, de manera que esté, como cuando lo compramos y sólo, si así, sigue igual, podemos pensar en la obsolescencia programada, tirarlo y comprarnos otro.

Aún así, sobre todo en el caso de Internet, no siempre (por no decir casi nunca), el problema esté en el PC, muchas veces son los portales, los que no están optimizados y por lo tanto poco puedes hacer tú, para que funcione mejor.

En cualquier caso, el título de esta entrada, "la lentitud", es lo que nos desespera a todos, ya sea por lo lento que funciona el PC, al trabajar con él, como lo lenta que es, a veces, la comunicación.

lunes, 25 de noviembre de 2013

A reclamar otra vez

Hoy nos toca llamar de nuevo a telefónica. El Jueves contratamos el servicio de identificación de llamadas, nos dijeron que en 24 horas estaría funcionando y ayer seguía sin identificarlas.

La verdad, es que ahora nos damos cuenta de las razones por las que dejamos Telefónica, ahora Movistar, y quizá, hasta nos volvamos a Vodafone, antes de lo deseado, ya que no es posible que en menos de una semana, tengamos tantísimos problemas con Movistar.

Aunque pensándolo bien, con Vodafone, los inicios, tampoco fueron buenos. De hecho, haciendo memoria, hasta, al menos, cuatro o cinco meses de la contratación, no hubo forma de recibir una factura en condiciones.

Lo que más rabia nos da, es que ellos nos pueden tratar así y en cuanto tú te retrasas al pagar la cuota, te cortan la línea.

Como hemos dicho muchas veces, en este país se protege demasiado a la empresas grandes y muy poco a las pequeñas empresas y a los consumidores, lo que hace que el consumidor esté cada día más harto.

Seguiremos intentando tener a punto el ADSL de Movistar, pero de momento, el cambio ha sido a mucho peor.

domingo, 24 de noviembre de 2013

Imposible


Lo hemos intentado de todas las maneras, pero no ha sido posible. De hecho, no sólo eso, es que, además, nos han pasado por encima, lo que da más coraje aún. La semana que viene, tendremos otro partido tranquilo, por lo que, esperamos, que los que siguen lesionados, se recuperen y puedan devolver al equipo, su gran juego.

En la tabla, sólo han cambiado los dos primeros, por los goles que llevan, eso sí, se nos van a ocho puntos.

Esperemos recuperar algo la semana que viene, incluso, subir un puesto en la tabla, pero no será fácil.

sábado, 23 de noviembre de 2013

WeTransfer

Ayer descubrimos WeTransfer. Se trata de una página, que te permite enviar hasta 2 Gb, a cualquiera, mediante un enlace por correo electrónico. El uso es muy sencillo, pones los archivos a enviar (hasta 2 Gb), las direcciones a la que se los quieres mandar (hasta 20), tu correo y tu nombre y le das a enviar. La página recoge los archivos, te envía un correo diciendo que los tiene y que le manda el enlace a los destinatarios y luego, cuando los destinatarios se lo descargan, te manda otro mensaje informándote de ello. Nos ha parecido un servicio muy útil, sobre todo porque no es necesario registrarse.

Por otro lado, tienen una versión Plus, en la que permite has 5 Gb, personalización de la página de descarga, proteger con contraseña la descarga, hasta 50 Gb de almacenamiento en sus servidores, por sólo 10 € al mes, con pago anual.

La verdad es que nos ha gustado bastante, y es, otra opción, dentro del almacenamiento en la nube, que tan de moda está.

viernes, 22 de noviembre de 2013

Los finales de año

Como todos los años, por estas fechas, en las empresas hay carreras, reuniones y gente por todos lados liada con los presupuestos del año que entrará. Y nosotros nos preguntamos, ¿tan importante son esos presupuestos, para tener parada a media empresa con ellos? Creemos, que tienen importancia y mucha, pero que media plantilla esté parada, sólo es porque, casi siempre, esos presupuestos, conllevan cambios y esos cambios, nadie los quiere para sí, por lo que está, la media plantilla movilizada, única y exclusivamente, para posicionarse dentro de la empresa, lo que no deja de ser triste e improductivo.

Una vez más, el ansia de poder del ser humano, deja de lado el trabajo y ser productivo en una empresa por el hecho de conseguir una mayor parte del pastel. Además de demostrar, lo que llevamos denunciando desde hace tiempo, que los directivos, en España, son lamentables y sólo miran por tener un mejor puesto, un mayor poder dentro de la compañía y nada por su equipo, por la empresa y por mejorar las cosas.

Una vez, se demuestra que la crisis tan profunda que tenemos, no es producto, ni del los políticos, ni de los bancos, ni de nada en concreto, es la evolución natural de lo que estamos creando, con nuestras ansias de poder. De esta crisis, sólo saldremos, cuando consigamos hacer un gran cambio en la sociedad, pensando en el bien global, en lugar del particular, sólo en ese momento, despegaremos, hacia algo mejor.

jueves, 21 de noviembre de 2013

La facilidad con la que exponemos nuestra vida

Ayer nos dimos cuenta de algo, que sabíamos que ya pasaba, pero que no teníamos conciencia de ello y es lo fácil que damos la información a terceros.

Cuando tomamos conciencia de este hecho, fue al realizar la actualización de Dropbox, en nuestros terminales móviles. Simplemente leímos lo que nos iba a instalar y era claro, dábamos acceso al programa en cuestión a nuestra agenda y a la cámara de fotos. Luego te lees las novedades de la aplicación y nos dice que el acceso es para poder enviar archivos, directamente a tus contactos y para subir las fotos que hagas, directamente a Dropbox. La actualización la instalamos, ya que Dropbox, se supone, que es un programa de confianza y que no dará problemas, ni hará cosas malintencionadas.

Pero da mucho que pensar, entre otras cosas, que Google, con la tontería de Android, tiene muchísima información nuestra, en sus bases de datos. De hecho, no sólo porque se la demos nosotros, además, cualquiera que tenga nuestros datos, le da esa información a Google y puede hacer con ella lo que quiera. Así ocurre también con facebook, que es capaz de saber si una pareja romperá, sólo cruzando datos de ambos en la red social.

Y aún siendo así las cosas, seguimos arrojando a red mucha información en tiempo real, que no te aporta nada y sí puede aportar mucho, tanto al que explota esa información, como a los que estén vigilándote.

Por nuestra parte, seguimos apostando por twitter, comentado temas que no llevan a ningún sitio y dando información, normalmente poco precisa y a destiempo, de lo que nos interesa. Lo que hacemos en twitter, lo mandamos a facebook y con eso, tenemos cubierto nuestro expediente con las redes sociales, el que quiera algo más, que nos lo siga y quedamos a tomar unas cervezas, que es como más se disfruta.

miércoles, 20 de noviembre de 2013

Cuando no cuentas las cosas

Ya os dijimos que volvíamos con Movistar y está siendo mucho más duro de lo que esperábamos. Hay algo que las compañías tienen que mejorar y es, contar las cosas tal como son. No vale, captar al cliente y luego alegar que todo lo que le ocurre es, por la decisión que ha tomado.

Nosotros lo estamos sufriendo. Nos dan un router, que ni se parece al anunciado, no da la cobertura WiFi que daba el de Vodafone, ni por asomo. Llamada al 1004 y simplemente nos dicen que cada zona, lleva asignado un tipo de router, que si quiero otro, que ellos los tienen a buen precio. La solución estaba clara, usar el de Vodafone, con Movistar, algo, cuando menos, chocante.

Luego, nos llamaron al móvil y nos decían que, al llamarnos, les sale una locución, que indica que el número no existe. Llamada de nuevo al 1004 y nos informan que es normal, que al decidir portarnos de compañía, se necesitan entre 24 y 48 horas para dejar la línea estable.

Y por último, el acceso al área, que llaman Mi Movistar, el típico portal para gestionar la línea. Pues bien, ni nos deja darnos de alta, porque por lo visto el usuario ya existe, suponemos que porque fuimos clientes hace cinco años, pero tampoco nos da la contraseña, ya que no tenemos todavía todo montado, al ser una portabilidad. Nueva llamada al 1004, para quitar el contestador y la llamada en espera y activar el servicio de identificación de llamadas. Pero desde allí, de nuevo alegando lo de las 24 o 48 horas, de la portabilidad, no pueden tampoco hacerlo.

Total, que nos hemos acordado en 24 horas, las razones por la que dejamos Movistar, para irnos a Vodafone y seguimos confirmando que Vodafone, es la menos mala. Y diréis, entonces porqué os fuisteis, pues, como dijimos, porque Movistar, tiene en nuestra zona, el monopolio y el resto, le subcontrata el servicio.

martes, 19 de noviembre de 2013

Cuando se aprovechan del desconocimiento

Cuando contratas cualquier tipo de servicio, los que te lo venden se aprovechan de tu desconocimiento, para hacer con el servicio lo que les viene en gana. Incluso, te obligan a quedar con ellos, en el caso de las instalaciones, cuando a ellos les apetece, alegando lo que quieran y, por supuesto, argumentando, que pueden ir cuando quieras, pero que el servicio se corta a la hora que te han dicho y hasta que ellos no vayan estás sin él, lo que te deja entre la espada y la pared y aceptas su horario.

Por eso, como clientes que somos, deberíamos ser mucho más exigentes y cuando una compañía, intenta poner sus reglas, sacar las tuyas, entre otras cosas, porque para eso eres el que paga. Es verdad, que en muchos casos, ese tipo de acciones, te pueden llevar a tener que llevarles ante la justicia y entonces es más complicado. Pero, en ese momento, lo que ya os hemos contado en alguna ocasión, parece que funciona, sobre todo, si tienes la seguridad de que algo no están haciendo bien, es simplemente, dar orden al banco de no pagar un sólo recibo de esa compañía. Ahí, le vuelves a dar la vuelta a la tortilla, porque serán ellos los que tendrán que denunciar. Y tienen que tener muy claro que van a ganar, para hacerlo.

Por lo que para terminar, como os hemos dicho, no os amedrentéis, si todos hacemos lo mismo, probablemente, los que ofrecen servicios, no tendrán más remedio que tratarnos mejor. Y desde luego, no intentéis pagar vuestro enfado, con la persona que te contesta al teléfono de la compañía, al fin y al cabo, esa persona, probablemente esté en la misma situación que tú, sólo que su trabajo es estar cogiendo el teléfono a clientes, a los que comprende, pero a los que no puede solucionarles nada.

lunes, 18 de noviembre de 2013

Tomar el control

Cuando decides hacer algo y se lo propones a alguien, que se presta a ayudarte, pero su idea es un poco distinta a la tuya, puede llegar un momento en que no te quede más remedio, que volver a tomar el control.

Normalmente, ese tipo de "negocios", el problema suele estar en el dinero, una parte, quiere gastar poco y a la otra le da lo mismo. Pero, como se suele decir, lo barato sale caro y en muchas ocasiones, por ahorrarnos unos euros, lo que conseguimos es alargar los plazos de entrega, en el caso de las obras, acortar la vida útil del aparato en el caso de los electrodomésticos, y así, con muchas cosas.

Por eso, si en algún momento, quieres hacer algo y alguien se ofrece para ayudarte, no pierdas en control y lleva las riendas de la tarea, de no hacerlo, te pueden llevar a un terreno, del que puede que sea complicado salir.

domingo, 17 de noviembre de 2013

Tal y como se esperaba


Sin lesiones, con una victoria prevista y último partido de descanso ante del de la próxima semana, contra el líder. Si ganamos, perderá su corona, así que lo intentaremos, ya que lo tenemos a cinco puntos en la tabla y nos acercaríamos a él. Y si el tercero, gana al cuarto, además, subiríamos un puesto en la tabla. Pero no nos hagamos ilusiones, porque es una carambola muy fuerte, entre otras cosas, porque los dos líderes, empatados a puntos, están muy fuertes y no creemos que podamos ganar, pero intentarlo, lo intentaremos.

Esta semana la tabla no ha variado nada, cada uno sigue en su puesto y nosotros, los quintos, que como llevamos diciendo toda la temporada, es el último puesto real.

No sabemos si conseguiremos acabar un poco más arriba, pero viendo como van las cosas, lo poco que nos respetan las lesiones y que el equipo no consigue el ritmo que necesita, es complicado. Sólo podemos entrenar fuerte y esperar a tener suerte los partidos que quedan.

sábado, 16 de noviembre de 2013

Abandonamos Vodafone

Después de cinco años con Vodafone ADSL, hemos decido dejarlo y volver con Movistar. No es que nos guste más, pero quien diga que no hay monopolio, se equivoca. En la zona que estamos, quien llega es Movistar, por lo que el resto de operadoras, no tienen más remedio que dar cobertura indirecta, esto es, pasando por Movistar y claro, si tiene que ir una línea mal, la que lo hará será las indirectas.

Aún así, ese no ha sido el causante de la decisión de volver con Movistar, pero sí el detonante. Ya os hemos contado varias de las aventuras vividas con Vodafone. Entre otras cosas, que no permiten que se muestre el número fijo al que llamas, porque realmente se usa un móvil, cuando nos dieron de baja, por error, la línea de backup de ADSL y las muchas facturas que hemos tenido que reclamar, por estar mal hechas.

Aún con todo esto, no tenemos todavía lista la línea con Movistar y ya estamos llenando el vaso del hartazgo. Por ejemplo, te permiten ver en la web el estado del pedido y no sale información del mismo. Cuando llamas, tampoco están informados y por último, para instalar el teléfono, va un técnico a tu casa, te guste o no.

Así, que volvemos con la odisea que trae asociada el cambio de compañía y, muy probablemente, tendremos que reclamar, tanto a uno, como a otro, las próximas facturas.

viernes, 15 de noviembre de 2013

Cuando se hacen las cosas bien

Si tienes una empresa y tienes la necesidad de despedir a gente, para poder mantener la empresa, la mejor manera de hacerlo es hablando directamente con los empleados y, por supuesto, hacer el despido según lo que diga la ley. Cualquier otra forma de despido, es perjudicial para la empresa.

Y es que los empleados, no somos tontos, entendemos los problemas por los que puede pasar la empresa y si se cuenta con nosotros, lo más seguro es que se consigan mejores cosas.

Los políticos, en nuestra opinión, son los responsables de que empresarios y empleados, nos llevemos a matar y lo son, porque unos se posicionan (o eso dicen) de parte de empresarios y otros (también lo dicen), de parte de los empleados. Con esto lo que consiguen es que sus enfrentamientos, sean también los nuestros. Por eso, lo mejor, que no es lo que sucede y quizá sea una utopía, es que tanto empresarios, como empleados, decidiesen las cosas juntos, aportasen unos a otros valor, consiguiendo, al final, empresas rentables y trabajadores contentos.

Para terminar, por si no creéis que esto que contamos sería lo ideal, no debemos olvidar que las empresas producen gracias a los empleados y los empleados, tienen dinero para el día a día, gracias a las empresas, lo que hace que ambos se necesiten y estén muy interesados en que las cosas funcionen bien.

jueves, 14 de noviembre de 2013

No te olvides de poner el Where en el Delete From. (Una canción para programadores)

Hemos de reconocer que este vídeo no lo entenderá demasiados de los que nos leéis, pero los que sois informáticos, seguro que os reís mucho y además, recordaréis algún momento en que os pasó, si no lo mismo, algo parecido. Sin más os dejamos con el vídeo:

miércoles, 13 de noviembre de 2013

Cuando algo se estropea solo

Pues sí, hoy hemos llegado a nuestros puestos de trabajo y, por alguna extraña razón, el programa de correo de los equipos, no funcionaba. Hemos abierto incidencias para que lo solucionasen y la primera solución, ha sido, como no podía ser de otra forma, reinstalar el programa.

Y es que cada vez se investigan menos las causas de las cosas. De hecho, en las empresas grandes, lo que tienen, es lo que se llaman plataformas. Por lo tanto, para cada modelo de equipo, tienen una plataforma, que actualizan en remoto. Lo malo, es que, al hacerlo así, cualquier pequeño cambio en un equipo, no controlado por la plataforma, hace que el equipo falle y sea complicado saber lo que ha pasado.

Además, al tener esas plataformas, en caso de fallo general del sistema, es mucho más rápido restaurar la plataforma, que buscar el fallo. De ahí en muchos casos, cuando lleves un equipo a solucionar un problema, acabes con un equipo, con todo el software reinstalado.

Como informáticos, no nos gusta mucho, ya que lo que nos gusta es saber porqué pasan las cosas, pero hemos de reconocer, que es lo más eficaz.

martes, 12 de noviembre de 2013

La planificación

Es curioso, como en las empresas se empeñan constantemente en planificar las cosas, hasta la saciedad. Para luego, una vez establecido el plan y decidida la estrategia, que llegue uno, el directivo de turno y decida que esas fechas que se manejan no valen y hay que hacerlo para el día que toque, por lo que toda la planificación y pasos a dar, se desmoronan.

Y lo peor de esto, es que el día que elige, no suele ser un día posterior al del fin del plan, sino uno anterior, lo que deriva en estresar el plan, por lo que hay muchas posibilidades de hacerlo mal. Y además, por más razones que esgrimas, para que no varíe el plan previsto, el directivo tiene la última palabra, que es "hágase".

Como siempre, la culpa de que eso pase, es de lo que trabajamos al pie del cañón, por tragar. Si cuando alguien nos varía los planes, simplemente decimos, que si hace eso, dejas el proyecto y que lo haga él, probablemente, se baje del burro, te dé la razón y sigáis con el plan. Pero claro, para esto, hay que contar, con que si tú, decides echar el órdago, el directivo, no puede encontrar a nadie que diga que es capaz de hacerlo, porque, en ese caso, estarás perdido.

Como se suele decir, la unión hace la fuerza y los informáticos no nos unimos, ni para comer pipas en la plaza del pueblo, por lo que todo lo que nos pase, nos está bien empleado. Tenemos que ser más firmes en nuestras afirmaciones, demostrar al que tengamos enfrente, que se equivoca, que los que sabemos de tecnología somos nosotros. Sólo así, conseguiremos, en algún momento, que la informática funcione como debe, mientras tanto, tendremos, gente que sabe informática porque tiene un ordenador en casa, dirigiendo, lamentablemente, proyectos informáticos.

lunes, 11 de noviembre de 2013

Banco secundario

Pues sí, hemos intentado encontrar una tarjeta, digamos "recargable", para poder operar con ella en Internet, salvando el riesgo que tiene, dar tus datos a la red y que alguien los intercepte. Ni que decir tiene que no es fácil, ni siquiera común, ya que todo es muy seguro y si operas con sitios de confianza, como PayPal, no debes tener problemas. El caso es que no hemos encontrado esa tarjeta, y mucho menos, sin pagar un euro por ella.

Por eso, lo que hemos hecho, para tener un mejor control de lo que dejas en la red, es tener una cuenta, con una tarjeta asociada, en un banco que te permita tenerlo, gratuitamente y con poco o ningún saldo, de manera que sea la que uses en Internet. Eso te asegura, que lo único que expones, es el saldo de esa cuenta, que será, el que desees. Además la puedes usar, no solo en sitios de confianza, también podrás usarla en sitios menos fiables, que poco podrán hacer, con una cuenta casi vacía.

domingo, 10 de noviembre de 2013

Nada fuera de lo normal


Como adelantamos la semana pasada, el de hoy, era un partido sencillo, contra un equipo abandonado y que ha servido para subir la moral al equipo. Sin embargo, seguimos siendo últimos de la tabla, estando a dos, cuatro, cinco y ocho puntos del cuarto, tercero, segundo y primero, respectivamente.

La semana que viene jugamos contra otro abandonado, lo que permitirá seguir tranquilos, y esperando que los lesionado evolucionen favorablemente, de cara a los dos partidos que quedan contra equipos, digamos "en activo".

No va a ser fácil cambiar el estado en que estamos, pero nunca tiramos la toalla, por lo que hasta el final, seguiremos intentándolo.

sábado, 9 de noviembre de 2013

Paga el SER desde el móvil

Pues sí, es posible pagar los estacionamientos del SER en Madrid, con el móvil, tanto en las zonas verdes, como en las zonas azules, pero no en todos los barrios, ni de la misma manera.

Pues sí, el ayuntamiento de Madrid, es así, en lugar de montar en todas las zonas lo mismo, no lo hace así y han usado dos aplicaciones:
  • e-Park, para la zona de Chamberí (Gaztambide - Zona 71, Arapiles - Zona 72, Trafalgar - Zona 73, Almagro - Zona 74, Ríos Rosas - Zona 75, Vallehermoso - Zona 76).
  • Telpark, para las siguientes zonas: Jerónimos - Zona 35, Palacio - Zona 11, Embajadores - Zona 12, Justicia - Zona 14, Universidad - Zona 15, Sol - Zona 16, Palos de la Frontera - Zona 26, Atocha - Zona 27 (por lo que dicen en la web, no toda la zona), Pacífico - Zona 31, Ibiza - Zona 34 y Niño Jesús - Zona 36.
  • En el resto, de momento,  no se puede usar ninguna de ellas. Podéis consultar todas las zonas SER, de cada barrio, en la web del ayuntamiento de Madrid.
Además, no funcionan de la misma manera. en el caso de e-Park, lo que se hace, es "cargar", en la cuenta del usuario dinero, que luego gastas en los parquímetros y en la de Telpark, lo que haces es, dar de alta tarjetas de crédito, de la que se cobrará cuando pagues un estacionamiento.

Desconocemos la razón de hacer esto así, pero son ganas de liar al personal. En primer lugar por tener dos tipos de aplicación, para hacer lo mismo, y en segundo lugar, por no habilitarlo para todas las zonas del SER, desde que se ve que funciona.

Una teoría es, que así, con un poco de suerte, cuando pagas con una aplicación, en una zona que no admite esa aplicación, te pueden seguir multando y así, se aseguran seguir cobrando. Es lo que tenemos en este país, unos malos gestores, que hacen muchas tonterías. De momento, nosotros tenemos Telpark, ya que las zonas a las que solemos ir, tienen ese, o ninguno. Chamberí, de momento, no lo visitamos, por lo que e-Park, tendrá que esperar para ser instalado en nuestros teléfonos.

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viernes, 8 de noviembre de 2013

Completamente de acuerdo con @BorrajoMoncho

Ayer nos recomendaron ver un vídeo en youtube, en el que Moncho Borrajo se desahoga. Lo hemos hecho y no podemos estar más de acuerdo con él. Hoy, esta entrada es para su reflexión, que sera, sin duda, la de muchos de nosotros.

jueves, 7 de noviembre de 2013

Cuando te das cuenta, que no lo haces mal

En las empresas, por norma general, ya que siempre hay excepciones, los jefes, se dedican a dejar escurrir la bronca, hasta los niveles inferiores. Pero hay veces, que son tan torpes, que dejan sus cartas boca arriba y ves su juego. Y resulta, que de lo mismo que ellos te abroncan, ellos, por el mero hecho de ser director, se lo pasan por el arco del triunfo, lo que hace que te des cuenta, que tú, no lo estás haciendo mal, sino distinto a la norma de la empresa, como todos. Y es que las normas, sobre todo las que hacen unos, para que las cumplan otros, están para incumplirlas, ya que, de cumplirlas, simplemente no harías nada.

Ahora bien, si eres serio en tu trabajo, lo que debes evitar a toda costa, es crear normas absurdas, que no aporten nada al negocio, e incluso, puede que lo entorpezcan. Pero claro, para hacer esto, debes contar con una dirección que te apoye, porque de otro modo, lo único que se consigue, es que todos vayan tapando sus vergüenzas y las cosas no se hagan como se debe.

Una vez más, admiramos a aquellas empresas que dan valor a lo que dice cualquiera, e incluso, si en un principio parece una tontería, lo estudian, para demostrar que lo es, pero en ningún caso, castigan al que cree que algo está mal. De hacer esto último, que muchas lo hacen, lo que consigues es lo que hablamos al principio, que todos se callan y luego se saltan las normas, porque no están bien hechas.

Da valor a las opiniones de tus empleados, incluso si algún superior se lo merece, despídelo, por consejo de un empleado que denuncia, de esta manera, todos los directivos intentarán hacerlo bien y, sobre todo, tener en cuenta a sus subordinados, ya que pueden hundirle de hacerlo mal.

miércoles, 6 de noviembre de 2013

Baja productividad

Dicen que España es uno de los países con más baja productividad y, la verdad, viendo lo que hacemos muchos días, no nos extraña lo más mínimo. Lo que sí nos extraña, es que sólo sea España.

Cuando vas por la calle y ves a gente construyendo casas, aguantando frío en invierno, calor en verano, las manos llenas de productos corrosivos y ves que ganan muy poco comparado con cualquier director de área de una compañía, sinceramente, se nos cae el alma a los pies. Y es que cómo puede ser, que alguien que es director de área, al que le cuesta una barbaridad tomar una decisión, entre otras cosas, porque muchas de esas decisiones, pondrían poner en peligro ese puesto, con su despacho, sus subordinados y demás, resulta que ese director, cobra mucho más que alguien que, probablemente, sea el que construye su casa.

A nuestro modo de ver, el que construye, es productivo, ya que día a día, se ve cómo las paredes crecen, cómo el paisaje cambia y finalmente, cómo las personas, pueden vivir en esa casa. Por el contrario el director, muchas veces, no se sabe lo que hace, siempre va corriendo de un lado a otro, con una agenda llena de reuniones (la mayoría de ellas, de poca o nula utilidad) y además, no ves que ese trabajo, se transforme en algo útil para nadie.

Pues, nos da la impresión, que el sueldo de uno, debería llevárselo el otro y viceversa, o al menos, equipararlos. Pero no es así, un directivo (ya sea en la empresa privada, o en la pública, esto es, los político), cobra mucho más, a costa de que, los que de verdad trabajan, sigan sacando adelante, las cosas, que de verdad importan. Así nos va.

martes, 5 de noviembre de 2013

Cuando estás desubicado

En empresas grandes, que amplían negocio, que crean empresas para formar un grupo empresarial, es muy normal, que se compren edificios, y con ello, que se cambie a los empleados de puesto de trabajo.

Cuando esto sucede, hay que contar que los empleados, cambiados de puesto, tardarán unos días en habituarse al nuevo sitio. Al cambiar de puesto, se tienen que acostumbrar a la silla, a la mesa, y, en general, a su entorno, ya que puede ser más ruidoso o silencioso, con más servicios, o menos, en definitiva, muy distinto al anterior.

Esto es muy importante tenerlo en cuenta, a la hora de planificar los cambios, ya que deben ser los mínimos posibles, ubicando, cuanto antes, a las personas, en el su puesto final, haciendo el menor número de cambios posibles. De no hacerlo así, tendrás a los empleados, permanentemente acostumbrándose al nuevo puesto y dejando de producir, que, como siempre decimos, es el fin de una empresa.

Por lo tanto, tener muy bien organizados los traslados en la empresa. Buscar, desde el principio, el puesto final de cada empleado y cambiarlo de sitio, únicamente, si es imprescindible hacerlo. Estudiar muy bien todos los cambios, para llegar a un plan, en el que sean los menos posibles y con ello, el rendimiento de la empresa, no se verá afectado.

lunes, 4 de noviembre de 2013

Ayudar a pensar

Cuando alguien pide ayuda a otro, hay muchas formas de ayudarle, en nuestra opinión, lo mejor, es intentar que piense por sí mismo.

Y es que, en muchas ocasiones, lo más fácil es descolgar el teléfono, marcar el número de alguien que sepa y que te solucione el problema. Por lo general, ese alguien que sabe, te hará poco favor, si simplemente, te resuelve el problema. De hecho, lo que hará, es crearse un problema, ya que siempre que necesite algo similar, te seguirá llamando.

Ahora bien, si alguien te llama, dejas que te explique el problema, y en lugar de solucionarlo, te haces el tonto, haciéndole preguntas, para que él sólo llegue a la solución, lo más seguro, es que le hayas ayudado más, porque la próxima vez, antes de llamarte, se hará alguna pregunta más, que, casi con toda seguridad, le llevarán, a la solución y por tanto, a la satisfacción personal.

Así que, lo dicho, cuando os pidan ayuda, ayudar de verdad, intentando que la persona que tiene el problema, lo resuelva por sus propios medios, no por los tuyos. Sólo haciendo esto, evitarás, que la gente deje de pensar.

domingo, 3 de noviembre de 2013

Al menos, no perdemos el partido


Un empate, que nos da un punto, pero nos hemos dejado por el camino a nuestro portero titular (Teobaldo Rada Collado) y a un mediocentro (Sergi Alcàcer), lo que hará complicado el final de temporada, pero mucho nos tememos que dará igual, ya que poco tenemos que ganar.

Los movimientos en la tabla, han sido mínimos, seguimos los quintos y se han cambiado posiciones el segundo con el cuarto y el sexto con el octavo, por lo que poco movimiento hay. El líder es más líder al ponerse a cinco puntos del segundo y nosotros, estamos a cinco del segundo y, por tanto, a diez del líder, lo que lo hace, casi, inalcanzable.

Los dos próximos partidos, al jugar contra equipos abandonados, esperamos no tener problemas en sumar los 12 puntos, pero el siguiente, será contra el actual líder, lo que no será fácil. Al menos esperamos tener recuperada alguna de las cuatro bajas actuales, para poder tener un buen partido, al menos, ofreciendo algo de resistencia.

sábado, 2 de noviembre de 2013

Trabajar con los jefes

Si tener un jefe, permanentemente encima, es bastante pesado, además de improductivo, ¿qué ocurre cuando además, tienes además de tu jefe, su jefe y el jefe de este último? Ya no digamos, si tienes una jerarquía, vamos a llamarla cruzada, en la que jerárquicamente dependes de uno, pero funcionalmente (esto es, el que te organiza el trabajo), es otro. Si además todos los tienes como satélites alrededor, lo mejor que te puede pasar, es que te den de baja.

Y es que en las empresas (la mayoría, porque siempre hay excepciones), cada vez más, ponen jefes para todo. Además, somo hemos dicho en multitud de ocasiones, suelen entorpecer, más que ayudar. Por eso hoy, queríamos hablar del trabajo con los jefes. Un jefe, tiene que ser capaz de resolver, los problemas que te surgen y que no puedes resolver por ti mismo. Nos explicamos. La función de un jefe, al menos así la vemos nosotros, no es otra que la de tratar, al mismo nivel, un problema, que en el nivel del subordinado, ha llegado a un punto, en el que no se avanza más. Esto es, tienes un problema con otro departamento, lo hablas con tu homólogo en el otro departamento y cuando por tu parte no puedes hacer más y por la del otro departamento tampoco, porque con las normas establecidas, estáis parados los dos, lo que hay que hacer es escalarlo, para que vuestros jefes decidan.

Por eso, cuando decimos que el nivel de dirección en España es lamentable, ocurre que, trabajar con tu jefe, es una pesadilla y más si tienes a tres o cuatro niveles alrededor. Y es una pesadilla, porque lo que no quiere ninguno de ellos es tomar una decisión, que pueda afectarles, lo que hace que sena indecisos y que descarguen sobre el subordinado, esa responsabilidad, de esa forma, cuando sus jefes vean que algo no salió bien, puedan decir que la decisión fue del que tiene debajo. Por lo que, si además de querer pasarte esa responsabilidad, le tienes en tu espalda, te dará como resultado, que fallarás mucho más, por lo que rendirás menos y tu trabajo será, de peor calidad.

En resumen, los jefes, ya que aportan poco, cuanto más lejos mejor, que se pasen la vida de reuniones, y que sepas de ellos, a ser posible, por carta.

viernes, 1 de noviembre de 2013

Otro año más... arranca Movember

Aunque no se oye mucho, ni en televisión, ni en radio, ni en presa escrita, el movimiento Movember, que va ya por su decimotercera edición, empieza hoy. Las reglas son sencillas:
  1. Una vez registrado en Movember, todos los Mo Bros deberán tener la cara perfectamente afeitada el 1 de Noviembre.
  2. Durante todo el mes de Noviembre, los Mo Bros deberán dejarse crecer un acicalado bigote.
  3. El bigote y las patillas no deben unirse. Eso se considera una barba.
  4. El bigote no debe bajar hasta la barbilla. Eso se considera una perilla.
  5. Todos los Mo Bros deben comportarse como verdaderos caballeros.

La verdad es que es divertido, es una forma genial de hablar del movimiento, ya que durante todo el mes, muchos te preguntarán por la razón de dejarte el bigote y además, competirás por ser el Mo Bros que más recaude para la causa.

Si te interesa, ya sabes, lo primero, regístrate en Movember, y lo segundo aféitate. A partir de mañana, ya podrás decidir qué tipo de bigote será el que quieras "modelar" este año.