sábado, 31 de octubre de 2015

La importancia de conocer los procesos

En muchas ocasiones, cuando solicitamos algo a empresas, administraciones, etc... lo hacemos mal, únicamente porque desconocemos el proceso de la solicitud, por lo que luego achacaremos retrasos al órgano al que pedimos lo que sea, cuando el problema puede que sea nuestro.

Por eso, cuando queramos algo, debemos conocer de primera mano cómo hacerlo. Es cierto que en muchas ocasiones, delegamos esa función en empresas, que se supone que son expertas en hacer los trámites, pero llega un punto en que son estas empresas, las que nos lanzan contra el órgano correspondiente, ya que ellas tienen todo correcto. Y claro, vas a pedir explicaciones y vienes con la cabeza gacha, porque unen te engañó, en la empresa que constataste.

Así que, si no conoces los trámites, y lo encargas a un tercero "experto", exígele al experto lo que quis, porque será el, y no otro, el responsable de que las cosas vayan sobre ruedas, o de pena.

viernes, 30 de octubre de 2015

Libertad

En el mundo laboral, sobre todo en el privado, la dirección sólo piensa en apretar a sus empleados, para que las cosas salgan adelante. Como ya hemos dicho en muchas ocasiones, no es la mejor manera de conseguir gente productiva, pero es lo que se suele hacer.

De hecho, hay mucha gente, que estaría dispuesta a trabajar, incluso sin cobrar, sólo por tener libertad total. Y es que, cuando algo se hace por obligación, ten la seguridad que las personas lo harán a desgana, ahora bien, si les motivas, les haces ver que su trabajo es importante y que lo que saquen, va en su estima, estarán encantados de hacerlo.

Cuando decimos hacer el trabajo sin cobrar, lo decimos completamente en serio. Algunas personas, que por las circunstancias que sean (cuidar a familiares por ejemplo), tienen que dejar la empresa, pero les queda algo de tiempo libre, si les animas en su nueva labor y les ofreces colaborar, sin ningún tipo de presión, poniéndoles los medios materiales a su alcance, ten por seguro, que colaborarán, incluso, trabajarán mejor que cuando eran asalariados. Ahí es, donde se demuestra, la importancia de la libertad absoluta a la hora de trabajar.

Probarlo, no cuesta nada y os llevaréis muy gratas sorpresas.

jueves, 29 de octubre de 2015

Revisar antes de comprar

Y no nos referimos a revisar el producto en varios sitios, nos referimos a revisar el elemento que se ha roto, antes de decidirnos a comprar uno nuevo, ya que la mayoría de las veces, lo roto, se puede arreglar.

Pero la sociedad cada vez es más consumista y prefiere comprar algo nuevo, que arreglar lo estropeado. Esto, lo único que consigue es maltratar el medio ambiente y hacer que tu bolsillo se resienta, ya que, por norma general, un producto nuevo, siempre será más caro, que el nuevo.

Así que la próxima vez que se te rompa algo, piénsate en repararlo, antes que comprarlo nuevo.

miércoles, 28 de octubre de 2015

Planificarse a largo plazo

Estamos muy acostumbrados en nuestro día a día, a resolver las cosas, a medida que van saliendo. Eso, es una forma de trabajar, que tiene dos problemas, el desgaste y la frustración. El desgaste, porque te obliga a tomar decisiones, casi siempre, sin tener todos los datos a tu alcance y la frustración, porque en muchos de los casos, no llegarás a resolver nada.

Por eso, a la hora de hacer casi todo, lo mejor que se puede hacer es planificarse, ponerse tiempos y respetarlos. De esa manera, puedes dejar las cosas gordas, bien dirigidas y teniendo tiempo e información suficiente para hacerlas y por otro lado, te deja tiempo y fuerzas, para ir haciendo las cosas que saldrán día a día, y que no necesitan una planificación.

Así que cuando tengáis algún proyecto a largo tiempo, planificarlo (sin pasaros, que el exceso tampoco es bueno), de ese modo, tendréis la línea de trabajo definida desde el principio y la toma de decisiones será más efectiva, tratando puntualmente los problemas que van surgiendo, esos sí, a salto de mata, esto es, a medida que van saliendo.

martes, 27 de octubre de 2015

Explicarse

Muchos, en especial los informáticos, tenemos la maldita manía de explicar las cosas, como si el que tuviésemos delante, supiese muchas de las cosas que nosotros conocemos. Por eso, a la hora de explicar las cosas, debemos intentar explicarlas, con símiles. Al hacerlo así, tanto el que explica, como el que atiende, se encuentran en la misma situación, aprendiendo algo, el que explica a adaptar su conocimiento a la nueva realidad y el que atiende a entender esa realidad y adaptarla al conocimiento que quieren transmitirle.

Por poner un ejemplo, si estás explicando contabilidad, de una forma profesional, es probable que el que esté atendiendo, no sepa qué es cada cosa, ni dónde está, ni de dónde viene el dinero. Sin embargo, si se lo explicas con canicas. De ésta manera, al explicarlo, los conceptos que tengas en mente, se conviertan en canicas y tu interlocutor lo entenderá mejor.

lunes, 26 de octubre de 2015

Mejorar la tecnología

La semana pasada se habló mucho de la tecnología que hace treinta años, imaginaron que habría en 2015, en la película regreso al futuro. Es cierto que no acertaron demasiado, quizá pensaron, que tal y como iba evolucionando la tecnología entonces, era factible todo lo que plantearon, pero no es tan sencillo. Otro ejemplo lo tenemos en la Fórmula 1, Fernando Alonso, se fue a McLaren, porque se suponía que Honda, en su regreso a la Fórmula 1, iba a romper, pero ahora vemos que no ha sido así.

Y es que, la tecnología, es complicada, ya que por mucho que avance, nunca tiene un patrón. Los móviles se fueron reduciendo ha su máxima expresión, para ahora ser bastante grandes. La razón de este cambio es sencilla, antes sólo hacían falta para llamar y cuánto más pequeños fuesen mejor, ahora los necesitamos para hacer de todo, por lo que los necesitamos enormes.

Y por eso, prever cómo será el futuro, en base a la tecnología actual, es bastante complicado, por no decir imposible. Podríamos imaginar cuál será el combustible del futuro, la electricidad, el hidrógeno o el agua de mar, pero, por mucho que queramos, a día de hoy, es difícil predecirlo. Por eso, nuestra misión es ir mejorando la tecnología, de manera que tengamos la mayor tecnología posible, para que pueda hacerse cualquiera de las opciones que tengamos disponibles en su momento.

domingo, 25 de octubre de 2015

Otra semana y sin refuerzos

Pasa la segunda semana de descanso entre temporadas y no hemos encontrado los refuerzos que necesitamos. Ya tenemos, eso sí, nueva división y va a ser muy complicada, ya que son equipos bastante fuertes, por lo que, sin empezar la temporada, muchos en el club, dan por hecho que descenderemos.

Ahora le toca al equipo sacar esa fuerza que tienen y dejar boquiabiertos a todos, haciendo buen fútbol y consiguiendo, al menos, mantenerse en la división.

sábado, 24 de octubre de 2015

Y, de repente, empiezas a aburrir


Cuando en tu blog te das cuenta, que la gente que te lee todos los días, se reduce a la mitad, que no tienes tantas visitas a los temas más reciente, como anteriormente y que lo que recibe visitas, son las páginas que google tiene bien indexadas, ten por seguro, que estás empezando a aburrir, por lo que tienes que hacer algo.

El hacer algo, simplemente es reconducir lo que escribes, para que aquellos que no te visitan, tan regularmente, vuelvan a hacerlo, de manera que vuelvas a estar arriba. Y eso, es tan sencillo como tomar permanentemente el pulso al blog. Hay que fijarse el número de visitas por entrada, al día, a la semana y al mes. Con el dato de visitas por entrada al día, sabrás cuantos incondicionales tienes, con el dato de la semana, tendrás los condicionales esporádicos y con el mes, también con incondicionales, pero un valor mucho más residual. En cuanto veas que alguno de ellos baja, empieza a cambiar las cosas que cuentas. Pero si ves, que el que baja es el diario, es que hace tiempo que estás aburriendo y no estabas atento a este parámetro, por lo que empieza a preocuparte.

Como hemos dicho siempre, olvídate de hacer copia de otro tipo de blogs y céntrate en hacer tu blog, con tu estilo de escritura, con tu temática y ves ampliando y variando cosas, sin dejar tu estilo. De esta forma, al final, los seguidores te seguirán y cuando empiecen a aburrirse, es cuando tendrás que ver qué temática estás tratando y será el momento de empezar a cambiar.

Así que, si ves que la afluencia de gente es menor, no te preocupes, reacciona y recupéralos, al final, retornarán y seguirás más o menos estable, pero nunca dejes de ver los indicadores, que serán los que te indiquen, por donde tienes que enfocar el blog.

viernes, 23 de octubre de 2015

Ser juez y parte

Una de las peores cosas que se pueden hacer, es ser juez y parte en cualquier proceso. Y es algo mal hecho, porque siendo parte, no puedes estar libre para juzgar con libertad, lo que hará que hagas un mal juicio.

De ahí que, siempre que estén implicado en algo, procura no estar en tomas de de iones externas, ya que, antes o después, harás algo mal y quedarás muy mal, si no incurres en algún delito.

Es cierto que, en muchas ocasiones, es muy complicado no ser parte, pero tienes que hacerlo. De hecho, en muchas ocasiones, por desgracia y según el puesto que sea, hasta tendrás que evitar que familiares y amigos, estén beneficiados de decisiones que debas tomar, de manera que no haya nada, que pueda hacer, tan sólo sospechar, que ha existido rato de favor.

jueves, 22 de octubre de 2015

Cuando lo "raro" se convierte en "normal"

Uno de los problemas que tenemos en España, es hacer que lo "raro", sea lo "normal". ¿Qué entendemos por "raro" y qué por "normal"? Pues lo "raro" es, contratar a un amigo, para un puesto, aunque sepas que no es el mejor candidato, y es lo que en España, llevamos a la categoría de "normal".

Cierto es que nos escudamos en que un amigo te va a tratar mejor, que no te va a engañar, que hará las cosas en el bien de tus objetivos, en definitiva, que un "enchufado", será tu perrito faldero y otro no. Pues bien, si lo que queremos es progresar, tenemos que tener a los mejores con nosotros, a pesar de que eso, nos lleve a tener personas incómodas en el equipo, que nos hagan ver nuestros defectos.

Pero como en España somo así, sigamos haciendo lo "normal", de manera que tengamos alrededor amigos, que no nos critiquen nada y que nos permitan pegarnos bofetadas, porque si pueden quedarse con tu puesto, igual lo hacen, porque realmente no son tan amigos, más bien, son colegas.

miércoles, 21 de octubre de 2015

Actuar por despecho

Hemos dicho muchas veces, que a la hora de hacer las cosas, tenemos que hacer lo que nuestra conciencia nos diga que tenemos que hacer. Pero claro, no siempre lo hacemos. De hecho, en muchos casos actuamos por despecho y eso, es lo peor que podemos hacer.

Cuando se actúa por despecho, no razonamos, intentamos hacer las cosas, única y exclusivamente, para fastidiar a nuestro adversario y claro, eso, nos llevará a cometer errores, que nos harán quedar mal y justo el efecto contrario, reforzar al rival.

Por eso, aunque os cueste, intentar siempre actuar en conciencia, esto es, haciendo las cosas, como se supone que tienen que estar hechas y no por lo que digan o hagan otros. A la larga, seguro que os va mejor que aquellos, que intentan hacer las cosas, según actúe su entorno.

martes, 20 de octubre de 2015

Ser asambleario

Ahora están muy de moda los partidos asamblearios, todo lo que hay que hacer es juntarse un grupo de gente (la asamblea) y todo lo que quieras hacer, debe pasar por esa asamblea. Como predican, es la mejor forma de tomar el pulso de las personas, para trasladarlo a las instituciones, pero, aunque parezca que es lo mejor, no funciona.

Y nos vamos a explicar. Si cualquier decisión que se tenga que tomar, debe pasar por la asamblea, las decisiones, se alargan, lo que hace que para cada paso que se tenga que dar, pase un tiempo, hasta que la asamblea se reúne y toma la decisión. Es cierto, que en algunos partidos asamblearios, se monta una junta directiva, en la que la asamblea delega muchas de las cosas del día, para evitar ese retraso. Pero claro, entonces el cuello de botella, será esa junta directiva. Y claro, el paso siguiente, es hacer que los que tengan cargo público, tengan cierta autonomía, para las decisiones inmediatas, que no puedan esperar a una reunión de la junta directiva. Con esto, parece que todo está bien, y ya no es un cuello de botella. Pero no es así.

Y no es así, porque el ser humano es egoísta, como hemos dicho muchas veces, y si perteneces a un partido asambleario, en el que las decisiones (muchas de ellas), las toman otros, te enfadas y por lo tanto, quieres que se vuelva al origen asambleario, en el que todo lo decida la asamblea, lo que genera mal ambiente y en muchos casos, la disolución de la asamblea y de la maravillosa idea.

lunes, 19 de octubre de 2015

Un chip bajo tu piel

El 8 de junio de 2007, en nuestra entrada "Tarjetas implantadas", ya hablamos de las bondades de tener la tecnología "instalada" bajo nuestra piel. Pero este fin de semana, en el periódico El Español, encontramos un nuevo artículo, en el que Hannes Sjöblad se ha implantado un chip con NFC, que además de pagar, puede abrir puertas, tener el carnet del videoclub, o lo que se nos ocurra.

Y es que, la tecnología avanza mucho, estamos seguros, que esto que han contado en el periódico El Español, es algo que en no mucho tiempo, será completamente normal. Igual que a las mascotas se les pone un chip para identificarlas, nosotros tendremos el nuestro, en el que llevaremos, hasta las llaves del coche, de esta forma, no necesitarás llevar bolsos, ni llaves, ni carnets, ni nada que se le parezca, sólo tener a la vista una parte de tu cuerpo, que interactuará con el entorno.

Como ya dijimos hace ocho años, en cuanto sea más habitual en España, nos implantaremos uno.

domingo, 18 de octubre de 2015

Complicado mercado de fichajes

Entre que no tenemos demasiado dinero y nuestra política de contratar sólo jugadores españoles, conseguir refuerzos para la temporada que viene no está siendo nada sencillo. Se nos han escapado dos por la mano esta semana, por lo que nos toca otra semana de búsqueda incesante,para estar preparados para la temporada que viene.

Aún así, el equipo está muy motivado y tienen ganas de empezar ya mismo. Todavía les queda esperar un poco, lo que sí tendremos es un amistoso esta semana, que servirá para no perder ritmo, estas semanas de descanso.

sábado, 17 de octubre de 2015

Aceptar la decisión

Cuando estás en un equipo, tienes que aceptar decisiones que nunca habrías tomado antes, y tendrás que hacerlo, te guste o no. Cuando te toque hacerlo, puedes aceptarlo sin más, o rebelarte contra ello.

En nuestra opinión, rebelarse no lleva a nada, ya que las decisiones, prácticamente, vienen impuestas, por lo que sí quieres ahorar fuerzas, lo mejor que puedes hacer es acatar la decisión y seguir adelante.

De todos modos, a pesar de "perder", siempre tienes que buscar un plan de cosas que hacer, que hagan qué puedas desviar la atención y los esfuerzos, para que sutilmente, salga adelante tu propuesta, de esta manera, todos salen contentos y al final, has hecho lo que querías.

viernes, 16 de octubre de 2015

Somos los mejores

Obviamente, no sabemos si os habéis dado cuenta, somos el mejor blog de Internet con diferencia, nadie trata como nosotros los temas, conocemos a la perfección todas las empresas, e incluso, nos atreveríamos a hacer recomendaciones para que todas las empresas de España, a la vez, estuviesen en lo más alto.

Y ahora en serio, la exageración que hemos expuesto, iniciando la entrada, es una exageración, pero a su vez, es lo que muchas personas hacen día a día. Su opinión es la mejor y mientras no les lleves la contraria todo son risas, estaremos muy amigos, en definitiva, todo será perfecto. Ahora bien, como se te ocurra pensar distinto, entonces la has liado, porque no tendrás ni idea, no querrás hacer equipo, irás en contra de la sociedad, vamos, que serás, poco menos que el diablo reencarnado.


Por eso, cuando decimos (que lo hemos hecho), que debemos pensar que somos los mejores, tiene que ser así, pero los mejores (y sólo ellos), son los primeros que escucharán e intentarán entender las cosas, para, llegado el caso de que algo sea mejor que lo que proponen, ponerse manos a la obra para ponerlo en práctica. Cualquier otra cosa, será una cabezonería, que no llevará a nada, sólo a hacer que el equipo en el que estés, te repudie.

Sé humilde, escucha y pon en práctica los conocimientos de todo el equipo, te irá mucho mejor.

jueves, 15 de octubre de 2015

Opinar de todo

Es una pena, escuchar, leer, ver, por todos sitios, a gente que habla de las cosas, sin tener absolutamente la menor idea de lo que está diciendo. De hecho, en muchos casos, te lo dicen con absoluta seguridad, sin tener la más remota idea que eres tú mismo el que tiene los datos reales. Y cuando le haces ver la realidad, no sólo se reafirma, si no que intenta dejarte a ti como mentiroso, o inepto, porque él tiene razón.

En este mundo, además de intentar ser menos egoístas, tenemos que intentar ser menos arrogantes, de hecho, con humildad se consiguen muchas más cosas que con arrogancia, ya que a un arrogante, se le coge manía muy rápido y sólo por esa manía, todo lo que te cuente, lo pondrás en tela de juicio.

Intenta ser amable, comprensivo, en definitiva, escuchar más que hablar, es lo que te llevará a conseguir muchos más objetivos, que si hablas, para escucharte.

miércoles, 14 de octubre de 2015

Comprobar las noticias antes de difundirlas

Al parecer, hoy entraba un frente tremendo en España que nos dejaría congelados. La fuente del mismo, era nada menos que el periódico El Mundo. Pero no es así, y lo desmintieron ayer en el propio periódico.

Y es que, con esto de las redes sociales, nos volvemos locos, dando difusión a cosas, que no deberían tenerla. Aunque los responsables de hacerlo, somos los usuarios, la facilidad que nos dan los dispositivos para difundir las noticias, a "golpe de dedo" desde los móviles, hacen que se difundan cosas que no son, por el hecho de gustarte y querer ser el primero en informar a tus "seguidores".

Así que, como siempre decimos, antes de difundir las cosas, tomaros vuestro tiempo y buscar si lo que vais a difundir es cierto. Además, no hacerlo, hace que vuestros perfiles en las redes sociales, tengan menos valor, ya que lo que cuentas, no se contrasta y no se ajustará a la realidad.

Seamos serios y difundamos aquello que, con seguridad, está ocurriendo.

martes, 13 de octubre de 2015

Dejar de actualizar un blog

Muchas veces cuando seguimos un blog, vemos que poco a poco, se actualiza cada más tiempo. Eso hace que los asiduos, dejemos de visitarlo, porque ya no tiene nada nuevo, y lo antiguo, sólo te interesará, cuando busques algo en Google y te salga. La mayoría de estos blogs, suelen tener publicidad, por lo que son blogs, que le sirven al autor, par ganar algo de dinero con él y, como tiene suficientes entradas, para poder generar esas búsquedas en Internet, que le traen visitas y con ello, los beneficios, ya no tiene tanta importancia actualizarlo.

Nosotros, al no tener publicidad, sólo nos interesa escribir algo cada día y disfrutamos viendo que todos los días, cada entrada, tiene una cuantas visitas, que sois los que venís a vernos, a diario. Sólo por vosotros, seguimos escribiendo cada día, algunos cosas muy poco interesantes, otros alguna copia de otro sitio, y otros, algo original.

De momento. Seguiremos así, entre otras cosas, para no caer en la tentación de llenar el blog de publicidad, y dejar de escribir en él.

¡Gracias a todos los que nos seguís a diario!

lunes, 12 de octubre de 2015

La tecnología nunca falla

O eso nos pensamos, ya que cuando algún aparato empieza a decirnos que tiene un problema, nunca nos planteamos que puede ser un sensor el que falla, enseguida pensamos que hemos hecho algo mal y tenemos que solucionarlo. Luego, después de dar mil vueltas al problema, nos damos por vencidos y entonces, pensamos que puede estar roto el aparato.

Tenemos que confiar más en nosotros y menos en la tecnología, ya que, aunque ayuda mucho, no es infalible y los cientos de sensores que llevan información a la máquina, podrían estar dando error y por lo tanto la información de la máquina será errónea.

Así que, aunque las máquinas son "perfectas", no nos olvidemos que detrás de su comportamiento hay un equipo humano, que puede equivocarse y la máquina, que no olvidemos que son completamente tontas, hará mil veces lo que tiene mal programado, exactamente de la misma manera.

domingo, 11 de octubre de 2015

Último partido, ganado sin jugar


El rival se presentó, sólo con seis jugadores, por lo que no llegó al mínimo de nueve, exigido, lo que obligó al árbitro a dar el encuentro por perdido, con cinco goles en contra.

El resto de equipos hicieron sus deberes y por lo tanto, la tabla no ha variado ni un ápice, con respecto a la jornada anterior, lo que hace que acabemos segundos a dos puntos del tercero y a cuatro del líder, TRAVIESAS C.F., al que damos la enhorabuena.

Por lo tanto, este segundo puesto, nos da el ascenso directo a VI, que esperamos poder aguantar algo más tiempo de lo que lo hicimos la última vez. Los socios y aficionados, no están exultantes, ya que esperaban que nos lleváramos el título, pero el ascenso, les permite soñar con una próxima temporada más emocionante. Ya veremos.

sábado, 10 de octubre de 2015

Las peleas informáticas

Hemos hablado muchas veces de la desgracia que tenemos los informáticos con la tecnología. La informática, por sí misma, es un área que engloba un montón de aspectos, desde el propio hardware, hasta el último software y un informático, puede ser muy bueno en un área, sin tener ni idea de otras.

Pero claro, como decimos, para los mortales, un informático, tiene que saber de cualquier cosas que lleve cables. Y claro, cuando te dejan algo más concreto, como un PC que va lento, si no eres experto en PC, por decirlo así, puede que no tengas ni idea de como solucionar el problema y no por ello, eres un mal informático, simplemente no es lo que conoces.

Así que te pasas las horas muertas, intentando solucionar problemas con ordenadores, programas, páginas web, los cuáles muchas veces, no tienes ni idea de dónde vienen, ni como solucionarlos. Y la cooperación que le pides al que te pasa el marrón, es simplemente, "tú sabrás, eres el experto de eso".

viernes, 9 de octubre de 2015

La titulitis

No nos gusta nada la obsesión que hay en el mundo por los títulos, máxime, cuando un título, no te asegura saber todo lo que él ofrece. Para nosotros es mucho más importante la experiencia, es cierto que si tienes algún título, te va a ayudar a comprender mejor todo y a tener esa capacidad de estudio, que te ayudará en tu carrera profesional, pero al final, el probar l cosas y hacerlas, es lo que realmente hará que funcionemos bien.

Lo malo es la titulitis, como decimos en el título, que son aquellos que prefieren que tengas un título, varios master y lo que sea que suene bien, antes que las personas, sus vivencias, sus inquietudes, su experiencia, y es que, como siempre decimos, las personas son lo más importante en una empresa, si sólo nos fijamos en la fachada, no tendemos nada.

Apostar por las personas y olvidaros de los títulos, pueden ayudarte a inclinarte por dos personas casi iguales, pero no pueden condicionar tu decisión a esos títulos.

jueves, 8 de octubre de 2015

El coche eléctrico más cerca aún

Hoy vamos a incordiaros poco, ya que la noticia publicada en el periódico El Mundo, es mucho más interesante, que lo que os podamos contar nosotros. "Una 'electrolinera' con sello español", es el título que le han dado en el periódico El Mundo a la noticia.

Por resumir, es una estación de servicio, que en lugar de dar la electricidad, directamente de la red, lo que podría causar problemas en las redes eléctricas, al suministrar, lo almacena y lo entrega desde ese almacén, por lo que la red, no sufriría ese exceso de demanda.

Además, aseguran tener una carga completa rápida, en unos 15 minutos, lo que hace que el problema de la autonomía, empiece a ser mucho menor.

Otro paso más, para el cambio a la electricidad en los vehículos. Ahora sólo falta la bajada de precio  en los vehículos y conseguiremos que empiece a despuntar.

miércoles, 7 de octubre de 2015

Vida saludable

Cada vez más, nos preocupamos de tener una vida saludable, para lo que hacemos deporte, comemos con moderación, evitando las grasa y la sal y procuramos evitar situaciones de estrés, de manera que la vida nos sea más placentera.

Pero, ¿realmente haciendo todo eso, vivimos mejor? Realmente no sabemos si es así, lo que sí sabemos es que mucha gente que lo hace, lejos de vivir mejor, tienen mucho menos tiempo libre, lo que hace que tampoco vivas mejor, e incluso, hasta tengas más estrés.

Pero el ser humano es así, se pone algo de moda y todos tienen ganas de hacerlo. En las calles, no paramos de ver gente corriendo y estamos seguros que la mayoría de ellos no tienen ni idea, de si pueden hacerlo o no, de hecho, en muchos casos, según como esté su corazón, igual sólo deberían andar, pero la moda es correr, perdón, el "running".

Si queréis ser felices, disfrutar de todo lo que hagáis y si algo, no os satisface, abandonarlo por algo que sí lo haga, al final, hacer lo que quieras es lo que te dará la felicidad.

martes, 6 de octubre de 2015

La importancia de conocer las cosas

Cuando estás en una empresa y alguien necesita algo de ti, no te ciñas a lo que te cuente, intenta comprobar por ti mismo, si lo que te han contado es cierto y si la solución a aplicar, es la que te proponen, o por el contrario, tienes que hacer algún cambio.

En definitiva, que las cosas, nunca son como te las cuentan, de ahí que, si quieres ser un buen gestor, lo que debes hacer es comprobar las cosas por ti mismo y sacar las conclusiones pertinentes, de manera que al final, se puedan tomar las decisiones con conocimiento de causa. Y las decisiones a tomar, pocas veces serán del gusto de todos, pero haciéndolo a conciencia, seguro que será la mejor solución posible.

lunes, 5 de octubre de 2015

Diferencias entre empleados

Alguna vez hemos hablado de lo malo que es hacer diferencias entre empleados. No entre empleados de la misma empresa, que no suele haberlas, porque sería ilegal, nos referimos a empleados de la empresa y subcontratados.

Las empresas no se dan cuenta, que los subcontratados, al fin y al cabo, sacan el mismo trabajo que los propios, trabajan codo con codo con ellos y, por lo tanto, deberían ser tratados de la misma forma, pero no es así.

Tan lejos llegan las cosas, que a la hora de cambiar, coches, ordenadores, teléfonos, por otros, se ofertan, sólo a empleados, los viejos, a un buen precio. Es del todo absurdo, cuando además, en la mayoría de los casos, lo que están "vendiendo", poco más pueden hacer con ello, por lo que lo ideal, sería que todos (empleados directos y subcontratados), pudieran acceder a ello, de manera que trabajarán mejor, al no sentir esa discriminación.

Pero las reglas en las empresas, son las que son, y los directores son tan cabezotas, que no intentan cambiarlas, por muy claro que vean, que es mucho mejor. Allá ellos.

domingo, 4 de octubre de 2015

Arañamos un empate


Un gran partido, con muchos goles, lo que hizo que la afición disfrutase mucho. Una pena no mantener el resultado que llevamos hasta el minuto 60 (1-5), a partir de ese minuto, el esfuerzo físico hizo mella y empezaron a caer goles que nos llevaron a casi perder el encuentro.

Con este resultado, nos quedamos a cuatro puntos del líder en la tabla y a dos de nuestro inmediato seguidor, lo que nos obliga a ganar el último partido como sea, algo que esperamos conseguir a pesar de tener lesionado a Joan Espí, uno de nuestros bastiones en la defensa, pero nos ha sorprendido muy gratamente lo bien que se ha adaptado Ramon Ballaster, que ha demostrado que está más que preparado para ser un gran titular.

Así que estamos ansiosos de ver como discurre la última jornada, ya que es donde se decidirá si tendremos que pujar por el ascenso o será un ascenso directo.

sábado, 3 de octubre de 2015

Reuniones y más reuniones

Por mucho que se empeñen, las reuniones son necesarias, pero en España, se relajan demasiado, ya que se meten muchos temas, que no tienen que ver con la reunión y hacen que se alarguen en exceso, lo que lleva a tener reuniones demasiado largas, que quitan tiempo de trabajo.

Por eso, las reuniones son tan odiadas, ya que, teniendo mucho trabajo, cada vez que caes en una, pierdes un tiempo precioso, para hacer lo que realmente te interesa.

Cuando seáis los responsables de montar una reunión, intentar tener claro lo que se va a hablar y moderarla, de manera que nadie se vaya por su cuenta, optimizando al máximo, cada una de ellas.

viernes, 2 de octubre de 2015

Control de personal

Es muy importante gestionar eficazmente las altas y bajas del personal de la empresa, las altas, porque interesa que empiecen a trabajar cuanto antes y las bajas, porque cuanto antes salga, menos riesgos de represalias (si es que las tiene), podría ocasionar.

Tanto en el alta, como en la baja, hay que gestionar la entrega y retirada de equipos, ropa, etc... que el empleado necesite de manera eficaz. Y para que sea eficaz, hay que tenerlo todo preparado, antes de que la persona entre, ya que todo lo que se tarde después, es tiempo de trabajo desperdiciado. Y en el caso de la baja, si se lleva el equipamiento, podría suplantar ser un trabajador de la empresa, causando algún problema. De ahí que el mismo día de salir, debe pedírsele el equipamiento y cancelar todos sus accesos.

No es fácil, pero sí necesario, por lo que debéis tenerlo muy en cuenta.

jueves, 1 de octubre de 2015

Abandonar un barco

Cuando tenemos un trabajo estable, en el que nos desenvolvemos bien, y toca tomar la decisión de dejarlo, no es nada fácil. Y no lo es, porque tienes el miedo natural a saber desenvolverte en otro entorno, como es tu nueva ocupación. Pero no hay que tener miedo, ya que con el miedo, al final, nunca te moverías de los sitios y por lo tanto, nunca avanzarás.

Sin embargo, cuando tomas la difícil decisión, te das cuenta que no es para tanto y que al dejar un sitio, en el que te has acomodado, en el que no te encuentras a gusto, porque cada vez te cuesta más aceptar lo cambios, es mucho más fácil el estar fuera y aceptar los nuevo retos.

Cierto es, que el abandono de un sitio, trae consigo cierta nostalgia, las personas que dejas, el trabajo que sabes hacer y que si en futuro tienes que volver, no sabrás hacer, porque habrá evolucionado, en definitiva, dejas algo cómodo y conocido, que en muy poco tiempo, pasará a ser tan incómodo y desconocido, como tu nuevo destino.

Ahora bien, como siempre, nuestra recomendación es, que lo disfrutes, porque los cambios, por norma general, son para bien y con ello, disfrutaréis mucho al hacerlos, sobre todo al principio, luego, volverás a acomodarte a conocer todo y estarás igual de harto, que el trabajo que dejas, pero para eso, quedará mucho tiempo, en el que estarás ilusionado y con ganas de trabajar.