jueves, 28 de febrero de 2013

Tener miedo

Aunque parezca mentira, en los tiempo que vivimos, aprovechando la maldita crisis, hay directores que siguen practicando la política del miedo, amenazando a sus empleados con el despido y abusando de ellos.

La solución ante estas cosas, lamentablemente es denunciar y esperar, pero claro, durante la espera, más de uno acaba con problemas de salud. La razón de esto, es que los médicos que pueden dar las bajas laborales, lamentablemente, trabajan para otra "empresa", que también tiene que ser rentable y parece que les cuesta dar una baja. Y así estamos, con gripes que nos pegamos unos a otros, con gente depresiva en el trabajo, con jefes abusadores, en definitiva, con una sociedad, que debería tirarse a la basura y volver a crearla.

¿Realmente podemos hacer algo contra esto? Pues nosotros creemos que sí, sobre todo con los jefes abusadores. Visto que la justicia, mientras tengamos este desastre de políticos, no va a avanzar, visto que las bajas, no parecen que sean una solución y visto que los jefes, abusan de su poder, usemos nuestro poder. Y nuestro poder, nos lo creamos o no, es estar juntos y si un jefe, amenaza con despedir a alguien, el departamento, como piña que debe ser, amenazarle a él con irse todos detrás. Si al final despide a esa persona, que se encuentre al momento, la renuncia del resto. Si pone una reunión fuera de horario laboral, que no aparezca ninguno de los convocados. En definitiva, dentro de la legalidad, para que por ahí no nos pueda pillar, hacerle la vida imposible. Casi con toda seguridad, que cambiará de actitud.

Pero la sociedad, también aquí está mal, por lo que algún pelota (más de uno, seguro), con ganas de ascender, no se unirá a la piña y ahí detrás caen todos, lo que es una pena.

miércoles, 27 de febrero de 2013

Otros que se cargan el teletrabajo

Ayer leímos que Yahoo!, ha decidido eliminar el teletrabajo a sus empleados, entre otras reformas.

La verdad, es que es curioso, que una empresa, que apuesta por Internet y estar comunicados, estemos donde estemos, elimine algo, como el trabajar desde casa, en lugar de potenciarlo. La idea que tenemos nosotros sobre esto la conocéis de sobra, es cierto que no todo el mundo puede teletrabajar, pero el que lo hace, lo puede hacer igual, o incluso mejor, que en la oficina.

Nuestra opinión personal ante esta decisión, es clara, tienen unas nuevas directrices, que vienen del nuevo equipo que habrá creado la "nueva" (desde el verano pasado) consejera delegada, Marissa Mayer. No lleva un año en el puesto y ya tiene claro lo que tiene que hacer, para que Yahoo! vuelva a ser lo que era y entre otras cosas, eliminar el teletrabajo, es importante. Sinceramente, creemos que se equivoca.

Pero bueno, el tiempo nos dará o nos quitará la razón, ya que creemos que lo que hace que Yahoo! no sea líder, no es un problema de que se teletrabaje, o que tengan más o menos empleados, simplemente, no han llegado a los usuarios como lo ha hecho Google, que, hoy por hoy, no tiene rival. Ahí es donde Marissa Mayer tiene que atacar en la comunicación al cliente, en llegar a él y ofrecerle cosas, mejores que sus rivales. El resto, es secundario, tener la oficina llena de sol a sol, simplemente, servirá para satisfacer su ego, de que todo el mundo está dando todo por la compañía, pero no va a cambiar la forma en que los usuarios, vean a Yahoo!

martes, 26 de febrero de 2013

Definir por definir

Cuando sale un proyecto, que no está claro, pero tiene un tiempo muy justo para su entrega, en las empresas, se suele cometer el gran error de correr sin sentido.

Para nosotros, correr sin sentido, es correr sin pararse antes a definir todo lo que se quiere hacer. Si lo primero que haces es, plantear bien toda la magnitud del proyecto, luego, todo lo que el proyecto lleva a su alrededor es más sencillo de atacar. Ahora bien, si lo que haces es directamente atacar a lo que tienes alrededor, sin definir el núcleo, ten por seguro que el grueso del proyecto no saldrá y de salir, saldrá bastante mal.

Tanto que se empeñan en que todo sea ordenado, que se sigan metodologías, que se elabore documentación, etc... pierden la cabeza cuando no hay tiempo para hacerlo. Lo hemos dicho muchas veces, la documentación y la planificación son necesarias, pero ni es necesario elaborar tanta documentación y planificar tanto, como para que no seamos capaces de desarrollar software, ni cuando no hay mucho tiempo para el desarrollo, debemos pasar por alto la documentación y planificación.

Una vez más, en el centro está la virtud y debemos equilibrar las fuerzas y centrarnos en cada momento en lo que toque. Y lo más importante en un proyecto, siempre, es el corazón del mismo, ya que todo lo que tiene a su alrededor, en cuanto el corazón esté definido, se asentará por su propio peso. De esta manera ahorraremos recursos y con ello, dinero.

lunes, 25 de febrero de 2013

Denunciar en Prensa (II)

El artículo que escribimos hace casi dos años, sobre lo complicado de denunciar en prensa, tiene varios comentarios, en los que nos piden que denunciemos cosas.

Como decimos en el artículo, el que tiene que denunciar es el que tiene el problema y lo que decimos, es que la prensa muchas veces, cuando va a sacar algo, si se entera antes el denunciado, puede que hasta lo pare. Por eso, recomendábamos, usar Internet, ya que será dueño de lo que publiques y además, le podrás dar difusión.

Hoy escribimos esto, porque queremos dejar claro, que nosotros no denunciamos y mucho menos, como un comentario que nos llegó ayer y no hemos querido publicar, ya que deja datos personales, hacemos de detectives. El comentario que nos llegó, nos pedía nada menos que investigásemos un fraude, literalmente, después de darnos los datos, tanto del supuesto timador, como los propios, nos pedía "...me gustaria que vallan con una camara escondida o una camara boton y la desenmascarem...". Sinceramente, nos alaga que piensen que somos unos genios del espionaje, pero nada más lejos, somos sólo un grupo de informáticos, que nos gusta escribir algo cada día, pero no pasamos de ahí y mucho menos, somos detectives.

Esperamos que con esta entrada, quede aclarada la otra, por si alguien más quiere que hagamos de detectives para él que sepa que no va a ser posible.

domingo, 24 de febrero de 2013

Seguimos adelante


Seguimos adelante y segundos en la tabla, a tres puntos del tercero, lo que nos da, al menos, una semana de respiro aguantando ese puesto, pase lo que pase. El líder, Forza bambini, sigue sin fallar, lo que hace que el equipo note la presión, porque tampoco puede fallar, para no descolgarse.

La semana que viene tenemos de nuevo un partido importante, como todos, ya que jugamos contra AMORES F.C., el tercero de la tabla, por lo que ganarle, nos situaría en mejor situación, ya que pondríamos algún punto más de por medio lo que permitiría algún traspiés en el futuro. De todos modos, villa.fc, actual cuarto en la tabla, se nos acercaría, ya que juega contra Noidoisi, que no ha ganado todavía y, aunque podría darle un susto, no sería lo normal.

Así, que otra semana, que tenemos que concentrarnos, estudiar al rival, e intentar salir victoriosos de nuevo, esperando un traspiés del líder, Forza bambini.

sábado, 23 de febrero de 2013

La culpa es tuya

¿Cuántos tenéis un jefe, que pasa la vida en el trabajo? ¿Cuántos de esos jefes, además, montan reuniones, a última hora de la noche? ¿Y cuántos, en esas reuniones, se encargan de decirte que la culpa de lo que pasa es tuya? Suponemos que muchos, conocéis a alguien así. Pero de todo lo que hace y dice ese jefe, lo único que es realmente cierto, es que la culpa es tuya. Es culpa tuya, que él sea como es.

Nosotros ya hemos hecho en alguna ocasión, el no ir a una reunión, convocada fuera del horario laboral, por ejemplo. También hemos contestado a algún director, que nos acusaba de irnos pronto, acusándole que él llegaba muy tarde, incluso, nos hemos atrevido a contestar a algún que otro director, cuando nos ha amenazado con echarnos, que el vería lo que tenía que hacer.

Y después de todo lo vivido en primera persona, así como lo visto de otros, es que no es más que un estilo (a nuestro modo de ver, bastante malo), de dirección. Las razones son claras, alguien que se cree que todos sus subordinados, están ahí, para hacer lo que diga y cuando diga y encima les trata a patadas, simplemente cuenta, con que ninguno le conteste. Y cuenta con eso, porque con la ley en la mano (estatuto de los trabajadores y convenio laboral), no tiene nada que hacer si alguien se niega a ir a una reunión, fuera de horario laboral, o si le deja con la palabra en la boca en una reunión multitudinaria (de las que les gustan, para hacer gala de sus artes), porque te está humillando. Si todos, tuviésemos claro esto y lo aplicásemos, ese estilo de dirección, no tendría ningún sentido, ya que no sería efectivo.

Así que aplicaros el cuento y cuando tengáis un jefe de esos, dejarle las cosas claras cuanto antes, porque como dice el dicho: "Más vale una vez colorado, que ciento amarillo".

viernes, 22 de febrero de 2013

Cambio de teléfono

Con esto de Android, el cambio de teléfono, es realmente rápido. Los contactos, al tenerlos en Google, aparecen en el momento que pones la cuenta en el teléfono. El whatsapp, sólo necesita copiar la carpeta del mismo nombre y al instalar el nuevo, te solicita recuperar las conversaciones. Y así, prácticamente todos los programas que tengas en el móvil anterior, se pasan al nuevo. Obviamente, los que mejor se cambian de teléfono, son los que los datos están en Internet (la famosa nube).

Por lo tanto, este sistema operativo, nos ha sorprendido, con la facilidad de poner todo en otro dispositivo, cuando necesitas cambiarlo. Ya lo vimos, cuando compramos la tablet y podíamos ver todo en la tablet, a la vez que en el teléfono, pero el cambio real de dispositivo, es el que nos ha dejado realmente sorprendidos.

Y después de esto, sólo queda deciros, que el cambio que hemos hecho ha sido del viejo Samsung Galaxy Mini, por un nuevo Sony XPERIA U, que la verdad, es un salto importante de gama de teléfono, tanto por pantalla, como por memoria interna, cámara, en definitiva, el dispositivo completo.

Ya os iremos contando qué tal nos va.

jueves, 21 de febrero de 2013

¿Por qué salen mal los proyectos?

Con todos los años que llevamos en informática, hemos visto la evolución del software, desde que se hacía software sin parar y sin ningún criterio, hasta que ahora, todo se documenta, se planifica y se controla. ¿Qué es mejor? En nuestra opinión, hacer lo que el sentido común te indique.

Y ahora, vamos a responder la pregunta del título. Hemos visto cientos de veces, cómo los proyectos los piensan, planifican y gestionan, la dirección. Además, por norma general, cuanto más importante es el proyecto, más arriba se trata. Quizá, ese sea el verdadero problema de que salgan mal. Cuando se va ascendiendo, lo hemos dicho muchas veces, erróneamente te vas alejando de los técnicos, por lo tanto, ¿qué decisión técnica vas a tomar, si no sabes nada de tecnología? La respuesta es sencilla, me reportan los que saben. Pero claro, los que saben, por norma general, están en un escalafón, tan abajo, que antes de llegar la información, ha pasado por excesivas manos, lo que hará, que la información que manejes, sea, probablemente, errónea.

Por lo tanto, ¿qué hacer para que salgan bien? Volvemos al principio de la noticia, no hay que ser tan anárquico, como era al principio, pero desde luego, no ser tan estructurado como se es ahora y por supuesto, que las decisiones las tomen los que saben y trabajar en la solución, en el escalafón más cercano a la programación posible. Hacer cualquier otra cosa, es poner en riesgo el proyecto, con toda seguridad.

miércoles, 20 de febrero de 2013

Harlem Shake

Si buscas en youtube Harlem Shake, encontrarás un montón de vídeos con un mismo patrón:
  • Dura 30 segundos.
  • Los primeros 15 segundos, sale un enmascarado y el resto le ignora.
  • Los 15 últimos, todos en la escena bailan al estilo Harlem Shake, disfrazados de las formas más diversas.
Es un nuevo fenómenos viral, que nos ha hecho gracia y por eso, teníamos que contarlo.

De todos los vídeos que hay, os dejamos dos, el primero es cómo se debe bailar al estilo Harlem Shake y el segundo unos cuantos ejemplos del Harlem Shake. Esperamos que os guste, como a nosotros.


martes, 19 de febrero de 2013

Posición ideal al volante FunMotorHouse

Aunque creemos saber cómo ir sentados en el coche, el vídeo que hemos recibido, nos ha demostrado que no es así.

Lo queremos compartir con vosotros, para que lo tengáis en cuenta:

lunes, 18 de febrero de 2013

Sonreir

La verdad es que le damos poca importancia, pero la sonrisa es algo que ayuda, tanto a quien la da, como a los que la reciben. A quien la da, porque, según dicen, la risa, ayuda a la salud de la persona, de hecho, hay talleres de risoterapia, que dicen, ayudan mucho al bienestar en general. Y al que la recibe, porque se siente cómodo hablando con la persona que la da y de hecho le transmite confianza.

Por eso, a la hora de contratar a alguien en tu empresa, fíjate si tiene esa sonrisa. No es fácil identificarla, porque hay personas que sonríen, simplemente para quedar bien, pero no son sonrisas, el que tiene sonrisa te la transmite y lo tienes que notar. Si quieres saber si notas la sonrisa, habla con alguien por teléfono, es la mejor manera de notar la sonrisa, ya que no la ves, pero si el que está al otro lado la tiene, te la transmitirá.

No sabemos si en las entrevistas de trabajo lo tienen en cuenta, lo que sí sabemos es que en el trabajo nos encontramos con demasiada gente, que no la tiene y no crea un buen ambiente de trabajo, porque no transmite esa tranquilidad, necesaria para hacer las cosas bien.

Por lo tanto, si eres empresario, intenta tener una empresa formada por personas sonrientes, te irá infinitamente mejor.

domingo, 17 de febrero de 2013

Por los pelos


Aunque hemos controlado el partido en ambos tiempos hemos necesitado una hora para marcar, en dos minutos hemos marcados nuestros dos únicos goles y así hemos llegado hasta que siete minutos antes de finalizar el partido, nos han marcado uno.

El equipo ha tenido un juego que ha ido aumentando en eficacia, para luego disminuir al final, que es lo que propició el gol. Nos ha salvado que fue al final del partido, ya que de otro modo, podríamos incluso, casi quedarnos sin los tres puntos.

En la tabla, se van definiendo las posiciones, Forza bambini, sigue sin pinchar, por lo que es un líder, casi en solitario, al que le seguimos villa.fc y nosotros, con nueve puntos, a continuación con seis tenemos a CORRALOIDE, AMORES F.C. y Toral DLG y en puestos de descenso, sin ganar un sólo partido C.D. CARABANTES y Noidoisi.

La próxima semana jugamos contra villa.fc y no será fácil, es nuestro inmediato seguidor, por lo que sería perfecto ponerle a tres puntos, pero como decimos, es un buen equipo que no será fácil ganar.

sábado, 16 de febrero de 2013

La unión hace la fuerza

Esa frase, cuya mejor muestra es juntar varios palos y ver que no se pueden romper, pero uno a uno, los rompes con facilidad, es lo que ocurre en muchas empresas, en las que se empeñan en dividir las cosas, en lugar de unirlas.

Piensan que los problemas, se arreglan de forma más sencilla, si se atacan por partes. Esta teoría es buena, para solucionar los problemas, dentro de un equipo, se divide el equipo en partes y cada parte, resuelve un trozo del problema. Pero sigue siendo un equipo, por lo tanto, no pierde fuerza.

Lo que hacen en muchas empresas, es crear equipos completamente nuevos, para resolver esas partes del problema. Al ser equipos nuevos, son independientes unos de otros, por lo que el problema deja de ser único, para ser un problema por equipo. Con eso, lo que se consigue, es que no haya unión y por tanto, no haya fuerza.

Lo hemos dicho muchas veces, procurar tener equipos bien formados en las áreas de la empresa y mantenerlos, es la mejor manera de funcionar, cualquier otra forma, es desmembrar el conocimiento y con ello perder eficacia en la resolución de problemas.

viernes, 15 de febrero de 2013

Avisar con tiempo

Cuando alguien tiene una página, de la que otras páginas se alimentan y lo sabe, lo menos que puede hacer, es que cuando se haga algún cambio, avise a las páginas a las que nutre de información, ya que de otra manera, dejarán de dar esa información.

Esto es algo que no se suele hacer y las páginas que usan ese sistema, a modo de ofrecer contenidos, pierden su fuente de información. Si la página que lo hacía no es afín a ti y recogía la información ilegalmente, puede que hayas hecho bien en no avisar, de manera que ya no ofrecerá tu información, pero si estabas de acuerdo en que funcionase de esa manera no tiene sentido que se deje de hacer. De hecho, en nuestra opinión, es un error, hasta quitar a la página "ilegal" tu contenido, ya que tu contenido, es muy importante que esté en cuanto más diversificado mejor, ya que los buscadores te tendrán en mejor consideración.

Así que si tu empresa, blog, página personal, ... ves que se muestra en otras páginas de forma automática, muchas veces tirando de tu RSS, si vas a cambiar cualquier cosa, intenta hablar con ellos, de manera que les siga funcionando, así, te seguirán promocionando, que es lo que realmente te interesa. ¿O no?

jueves, 14 de febrero de 2013

Pasar el día

El otro día hablamos de "perder la ganas", que está muy relacionado, con lo que queremos comentar hoy, ya que es su origen.

Pasar el día, es lo que hacemos muchos en el trabajo, ya que nos marean con tonterías, las cuales, nos hacen "perder la ganas" y con ello, no nos ayudan a hacer el trabajo, por lo que nos limitamos a hacer lo justo, para pasar el día.

Claro, que eso hace que la jornada laboral se haga eterna, salvo cuando de verdad te entra trabajo, que entonces, si te interesa, te vuelcas en él y entonces el tiempo sí que vuela, de hecho te faltan horas.

Viendo estas dos perspectivas, ¿qué es lo que debes fomentar como empresario?, en nuestra opinión, que tus empleados no pierdan las ganas, como dijimos el otro día y que cuando lleguen al puesto de trabajo, lleguen dispuestos a que les falten horas, en lugar de a pasar el día.

miércoles, 13 de febrero de 2013

Poner cabeza

Siempre hablamos de lo malos que son los directivos, al menos los que conocemos, en España. Y este no saber hacer las cosas, hace que estemos en muchos casos, como estamos. Pero hay algo peor que un mal directivo y es, una dirección descabezada, o bicéfala. Y es peor, porque recibes órdenes, normalmente contradictorias, al no tener a alguien que coordine lo que está debajo. Entonces, cada uno de los directores de mayor rango, peleará con el de mayor rango, por el puesto que está encima y además, vacante. En las empresas, pasa de vez en cuando, ya que hay fusiones, cambios de directiva y el tiempo que transcurre hasta que todo vuelve a su cauce, suele estar bastante revuelto.

Nosotros, lo que recomendamos, es que los cambios se prevean, esto es, antes de hacer el cambio, intentar tener perfectamente clara la nueva dirección, de esta manera el tiempo que se pasa sin dirección, será mínimo y con ello, el destrozo al negocio también. Cuanto más dure la situación de tránsito, más decisiones erróneas, pensando en el puesto y no en la empresa, se tomarán.

Así que igual que se intenta, que los proyectos estén perfectamente definidos antes de empezarlos, un cambio de dirección no es más que un proyecto, hay que dejarlo bien planteado antes hacerlo, ahorraréis mucho dinero.

martes, 12 de febrero de 2013

¿Resultados definitivos de los premios 20Blogs?

Hace casi dos semanas, os contamos los resultados provisionales de los premios 20Blogs 2012. Pues bien, entonces, anunciaron que el día siete, se publicarían los resultados, cosa que no se hizo. En su lugar, podéis ver quienes han sido los finalistas del jurado, entre los que, como era de esperar, no estamos.

Por nuestra parte la VII edición de los premios 20Blogs, la damos por finalizada, ya que hacer esperar a la gente por unos resultados, no es muy buena política. Además, hemos estado mirando muchos comentarios, sobre la evolución del concurso y no parece algo muy limpio. Por lo visto, muchos blogs, muy votados, ni aparecen entre los finalistas. También hay blogs con pocas actualizaciones, en definitiva, algo no muy claro, que si lo unimos a lo mal que ha informado, pues hacen de nuestra primera participación en los mismos, una decepción, que hace que nos planteemos presentarnos de nuevo.

Lo hemos dicho cientos de veces, cuando alguien quiere que su iniciativa funcione, debe comunicarla, explicarla y hacer que se conozca. También debe ser fiable, que la gente confíen en los resultados y de esa manera, hacerse un nombre en el tipo de iniciativa que selecciones. Pues todo esto, al parecer, no es lo que han hecho los de 20minutos.

lunes, 11 de febrero de 2013

Perder las ganas

Pasa a menudo, trabajas en algo que te gusta, te esfuerzas, intentas que las cosas salgan bien, aplicas tus conocimientos, intentas convencer al entorno, pero lejos de conseguir tus objetivos, el entorno, va a su aire, que no suele ser precisamente hacer las cosas bien.

En el momento en que para trabajar, lo que hace la gente es intentar ascender, en lugar de hacer bien su trabajo, las cosas no salen bien y los que nos esforzamos por hacer las cosas bien, perdemos las ganas y con ello, todo lo que hemos dicho al principio.

Esta pérdida de ganas de hacer las cosas, trae consecuencias. La primera, que los que hacen bien las cosas, empiezan a no hacerlo y la segunda, en nuestra opinión la más grave, que serán, con el tiempo, los futuros directivos, que llevarán el peso de los proyectos. Al no tener ganas y valorar más un ascenso, una carrera, un premio no merecido, que hacer un buen trabajo, lo único que traerán a los proyectos, serán malas ejecuciones, proyectos deficitarios y en definitiva, serán expertos en dar excusas para que las cosas no salgan como deberían salir.

Si quieres que tu empresa funcione, fomenta que las personas que trabajan en ella, disfruten con su trabajo, haz que sean los que disfrutan y hacen las cosas bien, los que asciendan y verás, como tu empresa será competitiva.

domingo, 10 de febrero de 2013

Alcanzamos el segundo puesto


Con el abultado resultado, hemos conseguido alcanzar el segundo puesto en la tabla, empatados a puntos con CORRALOIDE (al que visitamos la próxima jornada), Toral DLG y villa.fc, por lo que es un segundo puesto, medio virtual, ya que cualquier fallo, nos puede llevar a la quinta plaza, en cualquier momento. Ahora toca disfrutar del ascenso de posición y pensar bien en la próxima jornada, ya que jugamos fuera y siempre es una desventaja.

Como dijimos la semana pasada, estamos empezando y todo se va colocando en su sitio, tras tres jornadas, ahora sólo cabe esperar las mejoras de forma de los jugadores y con un poco de suerte, podremos estar luchando, a final de temporada, con la cabeza, por llevarnos el título a casa.

sábado, 9 de febrero de 2013

El engaño de la televisión

Aunque en el título de la entrada lo aseguramos, realmente no estamos seguros de que sea así, pero en todos los programas, estilo "Hermano Mayor", "Supernanny", etc... nos sorprenden mucho las imágenes que graban, por mucha cámara oculta o lo que sea, previas al caso y luego como todo queda corregido. En programas que son con animales, es fácil hacerlo, ya que los animales, no entienden de cámaras, pero las personas sí y no se dejan grabar así como así. Por eso, cuando un programa está tan estudiado, presentando el caso, haciendo acciones y arreglándolo, nos hace pensar que realmente no sea un guión, como todos los demás que funcionan, mientras tenga audiencia.

Además de ese tipo de programas, tenemos la misma sensación con los programas del corazón, probablemente el guión esté escrito y los colaboradores, que tanto se tiran los trastos a la cabeza, realmente estén representado un papel y luego, tan amigos.

Si seguimos analizando programas, hay pocos que salven, de ser susceptibles de tener un guión. De hecho, a veces pensamos que hasta los telediarios, nos cuentan lo que quieren, de esta manera nos controlan y hacemos lo que quieren los que controlan los medios, no lo que queremos nosotros. Lo malo, es que nos controlan tan bien, que parece que somos nosotros los que tenemos el control, cuando no es así.

Pensarlo, hay que ver menos televisión y en caso de ver la televisión, ver cosas que realmente sepamos que es ficción y no las falsas realidades, nos irá mejor.

viernes, 8 de febrero de 2013

No es el tamaño

Es curioso, que cuando una empresa crece, se justifica que las cosas tarden en hacerse más tiempo, debido a ese crecimiento. No estamos para nada de acuerdo con esta afirmación. Las empresas crecen, porque tienen negocio y el crecimiento, viene dado, porque tiene que atender a un mayor número de clientes, si la eficacia de la empresa se reduce, el crecimiento no parará y de hecho, comerá a la empresa.

Como bien sabéis, nosotros pensamos que las empresas, al crecer, ceden el control de la misma a empleados, estando el dueño cada vez más lejos de la empresa. Al ser empleados, su implicación con la empresa es mínima, por lo que en cuanto alguien les convenza de la implicación de no hacer algo, le entrará el pánico a perder su asiento y tomará una decisión errónea. Además siempre estarán más preocupados de asegurar el asiento, que de llevar a buen puerto la empresa, al fin y al cabo, no es suya.

Con las cosas así, lo que tenemos claro es que no es el tamaño el que hace una empresa, menos productiva y sí, la dejadez de sus empleados no comprometidos y más preocupados en mantener el puesto, que en hacer bien las cosas. Si a este cóctel, le añades unos cuantos consultores, que hagan ver a esos empleados, las necesidades que no tienes, tendrás el crecimiento anómalo de la empresa.

Si eres empresario, piensa cómo está creciendo tu empresa y si ves, que lo que al principio hacías en tres minutos, ahora tardas seis, que no te cuenten que es que tiene que pasar por más manos el producto y hagan el doble de cosas que antes, que para eso son muchos más.

jueves, 7 de febrero de 2013

Aviso a conductores IMPORTANTISIMO

Hemos recibido un nuevo HOAX, del que hay noticias, buscando en Google, desde marzo de 2007.

Cumple todas las normas, para poder enviarse en cualquier momento, por aquello de no tener fechas ni nada que lo pueda catalogar en el tiempo y no se nombra, ni enlaza a nada oficial.

Lo que es cierto, es que podría pasar, ¿por qué no? pero no es que esté pasando a todas horas y por todos los sitios.

-------------------------------------------------

AVISO A TODOS LOS CONDUCTORES

“…RELATO…”

Circulando con mi coche, por Valladolid, paré el coche debido al denso tráfico en el Paseo Zorrilla, y a que el semáforo que estaba en rojo.

En ese momento, del vehículo que me seguía (OPEL ZAFIRA, color plata, matrícula 6209 FBJ) se bajaron dos individuos, y mientras uno vigilaba que yo no mirase por el retrovisor el otro me pinchó la rueda
posterior derecha con un punzón, posiblemente un abridor de cartas, según la policía, dada la forma del corte, volviendo a su coche después.

Al reanudarse la marcha noté que algo le pasaba al coche con el típico ruido de rueda pinchada y los dos primeros coches que me adelantaron por mi izquierda me tocaban el claxon haciéndome señas
de no parar. El tercer coche que me adelantó, me hizo señas de bajar la ventana, y cuando lo hice me gritó que los del coche de detrás de mí, me habían pinchado la rueda, que no parase hasta ver un policía y que cerrase todas las puertas.

Cuando pude parar, baje del coche cerrando todas las puertas. En ese momento bajaron dos individuos del Opel Zafira que se dirigían hacia nosotros, a los cuales les gritamos que estábamos hablando
con la policía, con lo cual dieron media vuelta y se fueron corriendo en su coche,(dentro había una tercera persona).

Suelen ir en motos y la forma de actuar es la misma, pinchan la rueda del coche de quien quieren atracar, y luego te dicen que tienes una rueda pinchada. Siempre la rueda posterior derecha, puesto
que es la de mayor distancia desde la puerta del conductor.

La Policía Local me dio los siguientes consejos para esta situación: en el caso de que notes que tienes una rueda pinchada, y sobre todo si has visto una moto al lado con dos personas de mal aspecto

-Cerrar enseguida todas las puertas y no bajar el cristal, aunque
te lo pida el de la moto.


- Núnca bajar del coche

- Buscar una gasolinera, o un policía.

ESTÁ PASANDO EN MUCHAS CIUDADES, Y SON BANDAS ORGANIZADAS QUE TIENEN ESTE MODUS OPERANDI.

ES IMPORTANTE PASAR ESTE E-MAIL PARA QUE MUCHA GENTE ESTÉ AVISADA. PASALO

Lo han pasado del destacamento de Tráfico de La Rioja.

EN TU MANO ESTÁ TU SEGURIDAD.

Otra situación que también se está dando:

Si conduces de noche y te tiran un huevo al parabrisas del coche...
Mantén la calma.
No pongas a funcionar el limpia parabrisas.
Jamás le eches agua.
Acelera y piérdete de ese lugar, sin prisa pero sin pausa.
Y no te pares hasta llegar a una gasolinera o a un sitio concurrido de gente.

*Explicación:
Esta es la nueva modalidad que han inventado los ladrones (y se está esparciendo por todo el mundo, ya hay varios casos en La Rioja ).

El huevo y el agua al unirse forman una sustancia viscosa y blanca como la leche, la cual te va a impedir ver por dónde vas, bloqueando tu visión en casi un 90 %, y obligándote a parar inmediatamente, y serás una víctima más de estas bandas.
Dándote por contento si solo te roban...ya que en muchos de los casos han llegado a ser bastante violentos.....y todo lo que te puedas imaginar....

NO TE LO QUEDES ÉSTE MENSAJE DE TRÁFICO,... COMPÁRTELO CON FAMILIARES Y AMIGOS.

La vida se está poniendo MUY dura, ... y no estamos exentos de estas agresiones...

-------------------------------------------------

miércoles, 6 de febrero de 2013

Lo que quiero ahora (Ángeles Caso)

Aunque nos ha llegado por correo, hemos buscado la fuente y es de LA VANGUARDIA.COM, pero os lo dejamos por aquí, ya que merece la pena leerlo. Disfrutarlo:

--------------------------------

Será porque tres de mis más queridos amigos se han enfrentado inesperadamente estas Navidades a enfermedades gravísimas. O porque, por suerte para mí, mi compañero es un hombre que no posee nada material pero tiene el corazón y la cabeza más sanos que he conocido y cada día aprendo de él algo valioso. O tal vez porque, a estas alturas de mi existencia, he vivido ya las suficientes horas buenas y horas malas como para empezar a colocar las cosas en su sitio. Será, quizá, porque algún bendito ángel de la sabiduría ha pasado por aquí cerca y ha dejado llegar una bocanada de su aliento hasta mí. El caso es que tengo la sensación –al menos la sensación– de que empiezo a entender un poco de qué va esto llamado vida.
Casi nada de lo que creemos que es importante me lo parece. Ni el éxito, ni el poder, ni el dinero, más allá de lo imprescindible para vivir con dignidad. Paso de las coronas de laureles y de los halagos sucios. Igual que paso del fango de la envidia, de la maledicencia y el juicio ajeno. Aparto a los quejumbrosos y malhumorados, a los egoístas y ambiciosos que aspiran a reposar en tumbas llenas de honores y cuentas bancarias, sobre las que nadie derramará una sola lágrima en la que quepa una partícula minúscula de pena verdadera. Detesto los coches de lujo que ensucian el mundo, los abrigos de pieles arrancadas de un cuerpo tibio y palpitante, las joyas fabricadas sobre las penalidades de hombres esclavos que padecen en las minas de esmeraldas y de oro a cambio de un pedazo de pan.
Rechazo el cinismo de una sociedad que sólo piensa en su propio bienestar y se desentiende del malestar de los otros, a base del cual construye su derroche. Y a los malditos indiferentes que nunca se meten en líos. Señalo con el dedo a los hipócritas que depositan una moneda en las huchas de las misiones pero no comparten la mesa con un inmigrante. A los que te aplauden cuando eres reina y te abandonan cuando te salen pústulas. A los que creen que sólo es importante tener y exhibir en lugar de sentir, pensar y ser.
Y ahora, ahora, en este momento de mi vida, no quiero casi nada. Tan sólo la ternura de mi amor y la gloriosa compañía de mis amigos. Unas cuantas carcajadas y unas palabras de cariño antes de irme a la cama. El recuerdo dulce de mis muertos. Un par de árboles al otro lado de los cristales y un pedazo de cielo al que se asomen la luz y la noche. El mejor verso del mundo y la más hermosa de las músicas. Por lo demás, podría comer patatas cocidas y dormir en el suelo mientras mi conciencia esté tranquila.
También quiero, eso sí, mantener la libertad y el espíritu crítico por los que pago con gusto todo el precio que haya que pagar. Quiero toda la serenidad para sobrellevar el dolor y toda la alegría para disfrutar de lo bueno. Un instante de belleza a diario. Echar desesperadamente de menos a los que tengan que irse porque tuve la suerte de haberlos tenido a mi lado. No estar jamás de vuelta de nada. Seguir llorando cada vez que algo lo merezca, pero no quejarme de ninguna tontería. No convertirme nunca, nunca, en una mujer amargada, pase lo que pase. Y que el día en que me toque esfumarme, un puñadito de personas piensen que valió la pena que yo anduviera un rato por aquí. Sólo quiero eso. Casi nada. O todo.

--------------------------------

martes, 5 de febrero de 2013

Remedios caseros

Buscando en Google, soluciones naturales para dolores de espalda, cabeza, etc... hemos encontrado la página remediospopulares.com. Aunque tiene muchísima publicidad, tiene también muchos trucos para cosas del día a día.

En cuanto a lo que solemos comentar, sobre las páginas que contamos, esta está, como hemos dicho, enfocada a la publicidad, por eso a lo largo de cualquier tema, tenemos publicidad por todos sitios. El objetivo de las páginas, así diseñadas, es obviamente, ganar el dinero suficiente, para poder mantenerla, sin que le cueste al que la hace. Dentro de las que conocemos, es la que mejor colocada tiene la publicidad, ya que está perfectamente identificada y no entorpece, la lectura del artículo que te interesa. Por lo tanto, cumple la función de información y además la de conseguir algo de financiación al creador.

lunes, 4 de febrero de 2013

Querer tener siempre razón

Nos pasa muchas más veces de las que nos gustaría, tenemos en un grupo a alguien que lo ve todo cristalino y en el momento, en que el resto del grupo, opina algo contrario a él, entonces es que no escuchan, que si se hace un diálogo de sordos y cualquier otro calificativo, para hacer notar que él tiene razón y el grupo no.

Lo bueno de los grupos es precisamente, tener diversas opiniones sobre una misma cosa, para llegar a una solución de grupo, que suele la mejor, ya que el grupo ve las cosas desde distintas ópticas. En el momento en que en un grupo, hay alguien que intenta, llevar la opinión del mismo, hacia la suya y si no es así, descalifica, las probabilidades de error son enormes, porque dejas de ver otros puntos de vista, que seguro existen.

Los líderes son muy necesarios, pero deben fomentar que todo el grupo exponga sus ideas y no sólo eso, debe escucharlas con atención y con la mente abierta, de esa manera se tomará una decisión grupal correcta y no la individual. En el momento en que un líder, simplemente se rodea de personas que no pueden opinar, algo contrario a él, el grupo deja de existir como tal y su eficacia con él.

domingo, 3 de febrero de 2013

Vamos para arriba


Gran partido el jugado en casa, con un resultado demasiado abultado, aunque es cierto que es uno de los equipos más flojos en este momento. Esperemos que este resultado y el ascenso en la tabla, suban el ánimo al equipo, para seguir esta línea.

La próxima jornada, recibimos en casa al Toral DLG. En principio, parece que podemos ganar, sobre todo por jugar en casa, que siempre da más confianza, pero no debemos confiarnos y tenemos que entrenar y preparar bien la estrategia. Nos preocupa mucho su delantera, por lo que reforzaremos la defensa. Si todo sale bien la semana que viene, podríamos hasta ser segundos, pero demos tiempo al tiempo y vayamos paso a paso, que todavía quedan muchos partidos y no va a ser nada fácil.

sábado, 2 de febrero de 2013

A ver cómo se resuelve

Ayer leímos la noticia sobre el final de la serie "El barco", esta temporada (la tercera). Como ya hemos dicho en alguna ocasión, no nos extraña nada, ya que, la gran mayoría de series españolas, no tienen un inicio y final, simplemente tienen una trama, que si funciona, empiezan a estirar como un chicle, hasta que se rompe (esto es, baja la audiencia).

Exactamente eso le ha pasado al barco, se centran en cosas accesorias, en lugar de contar la historia, lo que hace que cada capítulo avance muy poco en la trama. Nosotros lo vemos como una hipoteca, pagas lo mismo todos lo meses, pero al principio, el capital no baja. Pues en las series lo mismo, en los 50 minutos que dura el capítulo de la trama, te cuentan cinco minutos.

Y el problema de planificar así las cosas, es el de siempre, que cuando baja la audiencia, hay que acabar la serie y como no has contado toda la trama, porque te has centrado en tonterías, tienes que acabar deprisa y corriendo, con unos finales bastante malos. Esperemos que no sea el caso, ya que la serie nos ha gustado, a pesar de estar empezando a hacerse pesada. En pocos días tendremos la respuesta.

viernes, 1 de febrero de 2013

Cuidar a clientes

Cuando alguien crea una empresa y se apoya en una franquicia, tiene mucho ganado (si la franquicia es buena, claro). Y decimos esto, porque la franquicia suele tener ya clientes y por lo tanto, sólo por el nombre, llegarán a tu negocio.

Pero el tema de la entrada de hoy es otro, se trata del cuidado que se da a los clientes. Aunque tengas una franquicia, que tendrá sus clientes, si no les tratas bien, lo más probable es que tu negocio no funcione y además, si la franquicia se entera de ello, puedes llegar a perder su apoyo.

Decimos esto, porque hemos tenido un problema con un transformador para el portátil, lo compramos en una franquicia, ya que la conocíamos y no funcionaba mal, lo enchufamos, funcionaba y a los dos meses, se quemó. El transformador no era caro, apenas 20 euros, pero cuando fuimos a la tienda, simplemente nos dijeron que debía ser por una subida de tensión y que no lo cambiaban, porque las subidas de tensión no las cubre la garantía. La verdad, por 20 euros, los dos que fuimos, ya le hemos puesto una cruz al negocio y, aunque nosotros los vemos como negocios independientes, otro cliente, podría descalificar a la franquicia. Este último punto, es el que afecta a la franquicia y por lo que podría llegar a retirar su marca.

Por eso decimos que es muy importante cuidar, y mucho, al cliente. Y más cuando el importe es tan pequeño, otra cosa sería un PC completo, pero por 20 euros, crearte mala fama, sin ni siquiera mirar el transformador es una mala gestión. De verdad, cuidar a los clientes, es fundamental y pringarse por poco dinero, puede llevarte a la ruina. Pensarlo.